ఆ ‘డేంజ‌ర్ జోన్’ లోకి వెళ్తే ఇక అంతే సంగ‌తులు!!

 

ఈ లోకంలో ప్ర‌తీ మ‌నిషి సౌక‌ర్య‌వంత‌మైన‌, భ‌ద్ర‌మైన జీవితాన్ని గ‌డ‌పాల‌ని కోరుకుంటాడు. అయితే సౌక‌ర్య‌వంత‌మైన‌, భ‌ద్ర‌మైన జీవితం అత‌న్ని ఉన్న‌త స్థితికి చేరుస్తుందా అంటే లేదు అనే స‌మాధానం చెప్పాల్సి వ‌స్తుంది. ఎందుకంటే మ‌నిషి ప్ర‌తీ క్ష‌ణం మ‌నుగ‌డ కోసం, అభివృద్ధి కోసం క‌ష్ట‌ప‌డి ప‌నిచేయాల్సిందే. ఒక స్థితికి చేరుకుని విశ్రాంతి తీసుకుందాం అనుకున్నా..సౌక‌ర్యాల‌కు లొంగిపోయి అక్క‌డే ఉండిపోదాం అనుకున్నా అది అత‌ని వ్య‌క్తిగ‌త‌, వృత్తిగ‌త‌ ప‌త‌నానికి దారితీస్తుంది. కంఫ‌ర్ట్ జోన్ లోని విలాసాల‌కు, స‌దుపాయాల‌కు ఆక‌ర్షితులు కాకుండా ప్ర‌తీ క్ష‌ణాన్ని పోరాటంలా ఎవ‌రైతే తీసుకుంటారో, స‌వాళ్ల‌కు ఎవ‌రైతే సిద్ధ‌ప‌డ‌తారో వారే నిజ‌మైన విజేత‌లుగా నిలుస్తారు. ప్ర‌స్తుతం యువత‌ను నిర్వీర్యం చేస్తున్న కంఫ‌ర్ట్ జోన్ పై ‘కెరీర్ టైమ్స్ ఆన్ లైన్’ ప్ర‌త్యేక విశ్లేష‌ణ‌.

 

 

కంఫ‌ర్ట్ జోన్ లో ఉంటే డేంజ‌ర్ జోన్ లో ఉన్న‌ట్టే!

 

చాలా మంది వ్య‌క్తులు చిన్న సౌక‌ర్యాల‌కు మ‌రిగి ఒకే స్థాయిలో ఉండిపోయేందుకు సిద్ధ‌ప‌డుతూ ఉంటారు. ఆ కంఫ‌ర్ట్ జోన్ లోంచి బ‌య‌ట‌కు రావ‌డానికి అస‌లు క‌నీస‌మైన ప్ర‌య‌త్నం కూడా చేయ‌రు. అందులోంచి బ‌య‌ట‌కు వ‌స్తే క‌ష్టాలు చుట్టుముడ‌తాయ‌ని, ఇక్క‌డ ప్ర‌స్తుతానికి బాగానే ఉంది క‌దా అన్న ధోర‌ణిలోకి వెళ్లిపోతారు. చివ‌రికి వాళ్లు ఏదైతే డేంజర్ జోన్ అనుకుంటున్నారో అదే డేంజ‌ర్ జోన్ లో చిక్కుకుని జీవితాన్ని ఇబ్బందుల్లోకి నెట్టుకుంటారు. రాము, రాజు ఇద్ద‌రే ఒకే సంస్థ‌లో ఉద్యోగం చేసేవారు. రాముకు రిస్క్ తీసుకోవ‌డం అస్స‌లు ఇష్టం ఉండ‌దు. రాజు అలా కాదు. ఎంత పెద్ద రిస్క్ తీసుకునేందుకు అయినా వెనుకాడ‌డు. అద్దె త‌క్కువ ఉంది అని రాము చాలా దూరం నుంచి ఆఫీస్ కు వ‌చ్చేవాడు. పైగా జీతం త‌క్కువైనా పెద్ద‌గా ప‌ని ఉండ‌ద‌ని అదే ఉద్యోగంలో కొన‌సాగాడు. రాజు మాత్రం అద్దె ఎక్కువైనా ఆఫీస్ తో పాటు అన్ని అవ‌కాశాలు ద‌గ్గ‌రగా ఉన్న మంచి లోకేష‌న్ లో ఉండేవాడు. కొన్ని రోజుల త‌ర్వాత జీతం అంతగా వృద్ధి చెంద‌ని ఆ ఉద్యోగాన్ని వ‌దిలిపెట్టి సొంతంగా వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించాడు. ప‌దేళ్లు తిరిగేస‌రికి పెద్ద వ్యాపారవేత్త‌గా ఎదిగాడు.

 

 

ఒకే ద‌గ్గ‌ర ఉండిపోయారంటే ఓడిపోయిన‌ట్టే!

 

రాము, రాజు క‌థ చ‌దివాక మ‌న‌కు తెల‌సింది ఏమిటి? నెల‌కు ఇంత జీతం వ‌స్తుంది. చ‌క్క‌గా ఉంది. అని స్వీయ స‌మ‌ర్ధింపులు చేసుకుంటూ ఒకే ద‌గ్గ‌ర ఉండిపోయే వాళ్లు ఎప్ప‌టికీ జీవితంలో అభివృద్ధిని సాధించ‌లేరు. ఒకే స్థాయిలో ఉండిపోయి చివ‌రికి ఏమీ సాధించ‌కుండానే మిగిలిపోతారు. కానీ రిస్క్ తీసుకుని ధైర్యంతో ముందడుగు వేసే వ్య‌క్తులు ఉన్న‌త స్థితికి చేరుకుంటారు. మొద‌ట్లో త‌మ‌ను ఎవ‌రైతే చూసి హేళ‌న చేసారో, విమ‌ర్శించారో వాళ్లంద‌రినీ దాటుకుని అభివృద్ధిని సాధిస్తారు. బాగా తిని కొమ్మ‌పై చ‌క్క‌గా ఎప్పుడూ కూర్చుని ఉంటే చిలుక కూడా ఎగ‌ర‌లేదు. అలాగే మ‌నిషి నైజం క‌ష్ట‌ప‌డి ప‌నిచేయ‌డం, సుఖానికి , సౌక‌ర్యానికి శ‌రీరాన్ని, మ‌న‌స్సును అల‌వాటు చేస్తే అవి ఎప్ప‌టికీ మీ మాట విన‌వు. చివ‌రికి చిలుక‌లా చ‌లాకీగా ఎగిరే స‌హ‌జ గుణాన్ని కోల్పోతారు. ఏం చేసినా ఎక్క‌డ ఉన్నా ప్ర‌తీ క్ష‌ణం ఏదో సాధించాల‌న్న త‌ప‌నను విడ‌నాడ‌కూడ‌దు. థింక్ బిగ్ అన్న సూత్రాన్ని అటు విద్యార్ధులు, ఇటు ఉద్యోగులు త‌ప్ప‌నిస‌రిగా అనుక్ష‌ణం గుర్తుపెట్టుకోవాలి. ఉన్నచోట, ఉన్న స్థితితో ఎప్పుడూ రాజీ ప‌డ‌కూడ‌దు. ఏదో జీవితం బాగానే గ‌డుస్తుంది క‌దా అన్న ఆలోచ‌న మీలో సృజ‌నాత్మ‌క‌త‌ను చంపేసి మీ గొప్ప‌త‌నానికి స‌మాధిగా మారుతుంది. పెద్ద‌గా ఆలోచించాలి. అభివృద్ధి చెందడానికి ఆలోచించాలి. ఆ ఆలోచ‌న‌ను ఆచ‌ర‌ణ‌గా మార్చాలి. ఉన్న‌తంగా ఎద‌గాలి.

 

 

సేఫ్టీ జోన్ నుంచి బ‌య‌ట‌ప‌డాలంటే ఏం చేయాలి?

 

        మనిషి ప‌రిణామ క్ర‌మంలోనే సవాళ్ల‌ను ఎదుర్కొనే శ‌క్తి ఉంది. యితే అభివృద్ధిలో భాగంగా చిన్న చిన్న ల‌క్ష్యాల‌నే గొప్పవిగా ఊహించుకుంటూ, ఉన్న స్థితిని అల‌వాటుగా మార్చుకుంటూ స్వీయ త‌ప్పిదాల‌కు పాల్ప‌డుతున్నాం. ఒక విధంగా కంఫ‌ర్ట్ జోన్ లో ఉండ‌టం అంటే మ‌న జీవితం ముగిసిన‌ట్టే. కొత్త స‌వాళ్లు, కొత్త వ్యూహాలు, కొత్త ఆలోచ‌న‌లు ఇవేమీ లేకుండా నిస్సార‌మైన జీవితాన్ని బాగుంది, భ‌లే ఉంది అన్న భ్ర‌మ‌ల్లో చాలా మంది ఉండిపోతున్నారు. కంఫర్ట్ జోన్ లోనే ఉండిపోకుండా దాన్నుంచి బ‌య‌ట‌ప‌డేందుకు మ‌న‌కు మ‌న‌మే కొన్ని స్వీయ ప‌రీక్ష‌లు పెట్టుకోవాలి. కొంచెం క‌ఠినంగా, ఇంకొంచెం విచిత్రంగా, నిజంగా ఇలా కూడా చేయొచ్చా అనిపించినా ఈ కింద మ‌నం చెప్పుకుంటున్న ప‌నులు చేస్తే మీరు కంఫర్ట్ జోన్ నుంచి బ‌య‌ట‌ప‌డొచ్చు.

1. జేబులో ఉన్న చివ‌రి రూపాయి కూడా ఖ‌ర్చు పెట్టేయ్ ( మ‌ళ్లీ డ‌బ్బు సంపాదించుకోగ‌ల‌ను అన్న న‌మ్మ‌కం మిమ్మ‌ల్ని న‌డిపిస్తుంది)

 

2. అవ‌స‌రం ఏర్ప‌డిన‌ప్పుడు అప్పులు చేసేందుకు వెనుకాడొద్దు. నీకు అప్పు దొర‌క‌ని ప‌రిస్థితి వ‌చ్చిన‌ప్పుడు నువ్వు మ‌రింత‌గా రాటుదేలుతావు.

 

3. ఒక ప‌నిని చివ‌రి నిమిషం వ‌ర‌కూ వాయిదా వేసి చివ‌రి నిమిషంలో నీ స‌ర్వశ‌క్తులూ ఒడ్డి పూర్తిచేయ్

 

4. ట్రైన్, బస్, ఫ్లయిట్, సినిమా ఇలాంటి టిక్కెట్స్ ముందుగా కాకుండా అప్ప‌టిక‌ప్పుడు దొర‌క‌పుచ్చుకునేందుకు ప్ర‌య‌త్నించండి.

 

5. ఒక ఉద్యోగంలో ఉంటూ వేరే ఉద్యోగంలోకి మారాల‌నుకున్న‌ప్పుడు వెంట‌నే ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేసి అప్పుడు కొత్త ఉద్యోగం కోసం ప్ర‌య‌త్నాలు మొద‌లుపెట్టండి.

 

6. జేబులో చివ‌రి రూపాయి వ‌ర‌కూ ఖ‌ర్చ‌పెట్టేయ్. ఆ రోజు అవ‌స‌రాల‌కు ఎలా సంపాదించుకోవాల‌న్న విష‌యాన్ని సీరియ‌స్ గా ఆలోచించి అందులో విజ‌యం సాధించు.

 

 

        ఇవ‌న్నీ కంఫ‌ర్ట్ జోన్ నుంచి మిమ్మ‌ల్ని బ‌య‌ట‌ప‌డేసి మీ మెద‌డు చురుగ్గా ప‌నిచేసేందుకు ఉప‌యోగ‌ప‌డ‌తాయి. జీవితం యొక్క ప‌ర‌మార్ధం, డ‌బ్బు విలువ తెలిసేలా చేస్తాయి. ఇవి కొన్ని రోజులు మాత్ర‌మే చేయ‌వ‌ల‌సిన ప‌నులు. కంఫ‌ర్ట్ జోన్ లోని ప్ర‌మాదాన్ని అర్ధం చేసుకున్నాక మీరు ఇలాంటి ప‌నులు చేయ‌కుండా మీ విశ్వ‌స‌నీయ‌త‌ను పెంచుకుంటూ ఉన్న స్థాయి నుంచి ఉన్న‌త స్థాయికి చేరుకునేందుకు మీర‌నుకున్న డేంజ‌ర్ జోన్ మీకు కంఫ‌ర్ట్ జోన్ గా ఉప‌యోగ‌ప‌డుతుంది. ఇంక చాలు… నాకు ఇక్క‌డ బాగుంది.. అన్న ఆలోచ‌నల‌ను మీ మెద‌డులోకి అస్స‌లు రానీయ‌కుండా చూసుకొండి. ఇంక చాలు అన్న‌ది మ‌న చురుకుద‌నాన్ని, ఉత్సాహాన్ని చంపేసి మ‌న‌ల్ని ప‌త‌నం దిశ‌గా తీసుకువెళుతుంది.

 

ఈ ఆర్టిక‌ల్ ను మీకు స్సాన్స‌ర్ చేస్తున్న‌వారు

 

ఆ కీలక ‘మలుపు’ మీ జీవితాన్ని మార్చేస్తుంది!!

 

ఒక మ‌నిషి త‌న‌ వ్యక్తిగ‌త జీవితంలో కానీ అటు వృత్తి వ్యాపారాల్లో ఉన్న‌తంగా రాణించాలంటే క‌ష్టించే ల‌క్ష‌ణం ఉండాలి. క‌ష్టం, నేర్చుకోవాల‌న్న త‌ప‌న‌, నేర్చుకున్న దాన్ని ఆచ‌రించే నేర్పు మాత్ర‌మే విజ‌యవంత‌మైన మ‌నుష్యుల‌ను త‌యారు చేస్తాయి. కానీ కేవ‌లం క‌ష్ట‌ప‌డితే స‌రిపోదు.. దాన్ని ఎంత‌వ‌ర‌కూ కొన‌సాగించాలి అన్న అతి ముఖ్య‌మైన విష‌యం కూడా తెలిసి ఉండాలి. చాలా మంది క‌ష్ట‌ప‌డ‌తారు కానీ అస‌లైన ఫ‌లితం వ‌చ్చే కీల‌క స‌మ‌యంలో విర‌మించుకుంటారు. దీని వ‌ల‌న విజ‌యానికి దూర‌మ‌వుతారు. మ‌నం నీటిని 100 డిగ్రీల సెంటీగ్రేడ్ వ‌ర‌కూ మ‌రిగిస్తే కానీ అది ఆవిర‌య్యే స్థితికి రాదు. అంటే మార్పు అనేది 100 డిగ్రీల వ‌ద్ద సంభ‌వించింది. 100 డిగ్రీల వ‌ద్దే నీరు ఆవిర‌య్యే స్థితికి చేరుకుంది కాబ‌ట్టి మిగిలిన 99 డిగ్రీల పాటు ఖ‌ర్చు చేసిన శ్ర‌మ అంతా వృధా అని కాదు. అంత‌వ‌ర‌కూ ఆ కృషిని ఒకే విధమైన‌ తీవ్ర‌త‌తో కొన‌సాగించ‌బ‌ట్టే 100 డిగ్రీల స్థాయికి చేరుకుని అనుకున్న ఫ‌లితం వ‌చ్చింది. అలాగే వ్యాపారంలో కానీ కెరీర్ లో కానీ అనుకున్న ఫ‌లితం రావాలంటే క‌ష్ట‌ప‌డ‌టాన్ని కొన‌సాగించాలి. కొద్ది రోజులు ప్ర‌య‌త్నం చేసి మ‌న వ‌ల్ల కావ‌డం లేదు, మంచి ఫ‌లితాలు, లాభాలు రావ‌డం లేద‌నుకుని ప్ర‌య‌త్నాన్ని నిలిపేస్తే కీల‌క‌మైన మార్పును చూసే స‌ద‌వకాశాన్ని కాల‌ద‌న్నుకున్న‌ట్టవుతుంది.

 

 

 

ఒక కీల‌క ఆవిష్కర‌ణ‌ను కొన‌సాగించ‌డ‌మే అభివృద్ధి!

 

మానవ ప‌రిణామ క్ర‌మాన్ని తీసుకుంటే అప్ప‌టివ‌ర‌కూ లేని ఒక ఆవిష్క‌ర‌ణను చేసి దాన్ని అదే తీవ్ర‌త‌తో కొన‌సాగించుకుంటూ వెళ్ల‌డం. ఈ అంశ‌మే సృష్టిలో మాన‌వున్ని తెలివైన జీవిగా నిల‌బెట్టింది. రాతి యుగం నుంచి ఇప్ప‌టి ఆధునిక యుగం వ‌ర‌కూ మ‌నం ఇంత‌టి అభివృద్ధి సాధించామంటే దానికి కార‌ణం ఈ ల‌క్ష‌ణ‌మే. గ్రాహంబెల్ టెలిఫోన్ క‌నిపెట్టాడ‌ని ఆ ఆవిష్క‌ర‌ణ అక్క‌డితో ఆగిపోలేదు. దాన్ని స్ఫూర్తిగా తీసుకుని అదే ఆవిష్క‌ర‌ణ‌కు మార్పులు చేస్తూ అదే తీవ్ర‌త‌తో సెల్ ఫోన్, పేజ‌ర్, స్మార్ట్ ఫోన్ ఇలా మ‌నిషి స‌మాచార ఆవిష్క‌ర‌ణలు కొన‌సాగుతూనే ఉన్నాయి. ఒక కొత్త విష‌యాన్ని పునాదిగా చేసుకుని దానిపై కొంగొత్త మార్పును నిర్మించుకుంటూ వెళ్తున్నారు. ఇప్పుడు ఇన్ని స‌దుపాయాల‌తో స్మార్ట్ ఫోన్ ఉంద‌ని, గ్రాహంబెల్ టెలిఫోన్ ను త‌క్కువ చేయ‌డానికి వీలులేదు. స్మార్ట్ ఫోన్ ఆవిష్క‌ర‌ణకు మూలం టెలిఫోన్. క‌ష్టం అనే ముడి స‌రుకును ఉప‌యోగించి కీల‌క ద‌శ‌కు చేరుకునేందుకు నిరంత‌రం కృషి చేయ‌డమే అభివృద్ధి అంటే.

 

 

 

మార్పు సంభ‌వించే వ‌ర‌కూ నువ్వు బ‌రిలో ఉన్నావా?

 

అంద‌రికీ వ‌ర్తించే ఒక సాధార‌ణ ఉదాహ‌ర‌ణ‌ను తీసుకుంటే ..మ‌నలో చాలా మంది జిమ్ కు వెళుతూ ఉంటాం. కానీ కొంద‌రే జిమ్ కు వెళ్లే అల‌వాటును కొన‌సాగిస్తారు. అందులో కూడా కొంద‌రికే అనుకున్న‌ ఫ‌లితాలు వ‌స్తాయి. ఎందుకు? ఒక ప‌ద్ధ‌తి ప్ర‌కారం క్ర‌మ‌శిక్ష‌ణ‌తో ఫిట్ నెస్ ల‌క్ష్యాన్ని కొన‌సాగించ‌డం ఒక ఎత్తైతే, కీల‌క‌మైన, మార్పు సంభ‌వించే స‌మ‌యంలో క‌ష్టాన్ని ఓర్చుకోవ‌డం మ‌రో ఎత్తు. మ‌నం ఏదైనా ఒక శారీర‌క వ్యాయామం చేస్తున్న‌ప్పుడు చివ‌రి 30 సెక‌న్ల‌లో ఓర్చుకోలేని క‌ష్టం, శ్ర‌మ ఉంటాయి. దాన్ని త‌ట్టుకుని ల‌క్ష్యాన్ని చేరుకోవ‌డ‌మే విజ‌యం. అలా త‌ట్టుకున్న వాళ్లే మంచి ఆరోగ్యాన్ని , శ‌రీరాకృతిని సొంతం చేసుకుంటారు. మొద‌టి రెండు నిమిషాలు బాగా వ్యాయామం చేసి మార్పు సంభ‌వించే చివ‌రి 30 సెక‌న్ల‌లో క‌ష్టాన్ని త‌ట్టుకోలేక దాన్ని మ‌ధ్య‌లో వ‌దిలిపెట్టే వాళ్లే ఎక్కువ‌. అందుకే ఫిట్ నెస్ విజేత‌లు చాలా త‌క్కువ మంది ఉంటారు. ఈ ఉదాహ‌ర‌ణ‌ను మ‌నం జీవితంలో అన్ని విష‌యాల‌కు అన్వ‌యించుకోవ‌చ్చు. వృత్తి , వ్యాపారం, వ్య‌క్తిగ‌త ఎదుగుద‌ల ఇలా దేనికైనా అన్వ‌యించుకోవ‌చ్చు. ఒక విష‌యం కోసం, ఒక ప‌ని కోసం, ఒక ల‌క్ష్యం కోసం ప‌ని చేయ‌డం మొద‌లుపెట్టిన‌ప్ప‌డు మొద‌టి నుంచి ఒకే తీవ్ర‌త‌తో ప‌నిచేస్తూ మార్పు సంభ‌వించే కీల‌క‌మైన స‌మ‌యంలోనూ దాన్ని ప‌ట్టువిడ‌వ‌కుండా కొన‌సాగించ‌గ‌ల‌గాలి. అప్పుడే విజేత‌గా మారేందుకు వీలుంటుంది.

 

 

కీల‌క‌మైన మార్పుకు ఒక్కసారిగా చేరుకోవాలంటే సాధ్యం కాదు!

 

చాలా మంది యువకులు, ఔత్సాహికులు ఇప్పుడు వ్యాపారంలోకి వచ్చేందుకు రెడీ అవుతున్నారు. ఇది మంచి పరిణామమే. అయితే ఓపిక, కష్టాన్ని ఎంత వరకూ కొనసాగించాలన్న కీలకమైన దశలో వాళ్లు విఫలమవుతున్నారు. వ్యాపారంలో రాణించాలంటే కష్టపడటం ఒక్కటే సరిపోదు. దాన్ని ఎంతకాలం కొనసాగించాలి? ఏ స్థితిలో ఫలితాలు రాబట్టుకుంటాయ్ అన్నదానిపై వాస్తవ సదృశ్యమైన అవగాహన ఉండాలి. వ్యాపారం మొదలుపెట్టిన వెంటనే మొదటి ఎటువంటి లాభం రాలేదు అనుకుందాం. ఇటువంటి సందర్భంలో చాలా మంది ఎలా ఆలోచిస్తారంటే పని చేసా కానీ ఫలితం రాలేదు అనుకుంటారు. అలాగే నేను సమయం వృధా చేసాను. నేను సరిగా వ్యాపారం చేయలేదు..ఇలాంటి ఆలోచనలతో మధన పడుతూ ఉంటారు. అది చాలా తప్పు ఆలోచన. నువ్వు ఒక లక్ష్యం కోసం పనిచేస్తున్నప్పుడు వెంటనే అనుకున్న ఫలితాలు రావు. కష్టాన్ని కొనసాగించినప్పుడు ఒక స్థాయి దగ్గర ఫలితాలు రావడం మొదలుపెడతాయి. అంతకు ముందు చేసిన కష్టం వల్లనే అది సాధ్యమైంది. అంత వరకూ ఓపిగ్గా, ఒక వ్యూహంతో ఉండటమే విజయం. ప్రకృతి కూడా మనకు వేచి ఉండి సాధించాలన్న సూత్రాన్ని నిర్దేశించింది. మనిషి తన భాగస్వామితో భావోద్రేకం చెంది శృంగారం చేయాలన్నా..అందులోని ఆనందాన్ని అనుభవించాలన్నా..చివరి స్థాయి వరకూ వేచి ఉండాల్సిందే. వేచి చూస్తున్నావా? కష్టపడుతున్నావా? అన్న విషయాలే చివరకు నీ విజయాన్ని నిర్దేశిస్తాయి.

 

 

గెలుపుకు, ఓటమికి మధ్య తేడా కొన్ని సెకన్లు మాత్రమే!

 

మనందరికీ జమైకా చిరుత ఉసేన్ బోల్ట్ కోసం తెలుసు. పరుగు పందెంలో ఎన్నో ప్రపంచ రికార్డులను కైవసం చేసుకున్న ఉసేన్ 100 మీటర్ల పరుగులో తన ప్రత్యర్ధుల కంటే కేవలం ఒకట్రెండు సెకన్ల ముందుంటాడు. కేవలం ఒకటి రెండు సెకన్లు మాత్రమే విజేతలను నిర్ణయిస్తాయి. చివరి స్థాయిలో ఎవరు అత్యుత్తమ ప్రదర్శన కనబర్చారన్నదే ఇక్కడ కీలకం. పరీక్షలు, వ్యాపారం ఏదైనా బాగా కష్టపడి ఒక కీలకమైన మలుపు వరకు వేచి చూసినప్పుడే ఫలితాలు వస్తాయి. ఆ ఫలితాలు వచ్చే ముందు తలెత్తే సమస్యలు ఎదుర్కొని ధైర్యంగా ఎవరు వేచి చూస్తారో వారే విజేత. మార్పు అనేది సహజం. అది సంభవించేందుకు కొంత సమయం పడుతుంది. విజయాన్ని అందుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్న చివరి నిమిషం వరకూ వేచి చూసి, ఓపిక వహించాలి. పన్నెండేళ్ల పాటు తెలంగాణా ఉద్యమాన్ని కెసీఆర్ మధ్యలో ఎన్నో కష్టాలు వచ్చినా పార్టీని అలా కొనసాగించాడు. చివరికి ఫలితం వచ్చింది. కష్టం వచ్చినప్పుడు ఇంకెందుకులే అని నిరాశ చెందితే అత్యున్నత స్థాయికి ఎప్పటికీ చేరుకోలేం. కష్టపడు..ఓర్చుకో..కీలకమైన మలుపు దగ్గర మరింతగా శ్రమించు..విజయం నీ మీ వెంటే ఉంటుంది.

 

 

( ఈ ఆర్టికల్ మీకు స్పాన్సర్ చేసిన వారు) 

 

 

జీతాల్లేని ఈ ఫేస్‌బుక్ కూలీలు ఏం చేస్తున్నారో తెలుసా??

 

సోష‌ల్ మీడియా..గ‌డిచిన ద‌శాబ్ద కాలంలో మాన‌వాళి జీవితాల‌ను విశేషంగా ప్ర‌భావితం చేసిన ఒక సామాజిక విప్ల‌వం. రెండు వైపులా ప‌దునున్న ఈ సామాజిక మాధ్య‌మం అనే క‌త్తితో ప్ర‌జ‌లు కూర‌గాయ‌లు కోసుకోవ‌డం మాని త‌మ గొంతుల‌తో పాటు ప‌క్క‌వాళ్ల గొంతులు కూడా తెగ్గోస్తున్నారు. ప‌క్క ఇంట్లో ఉన్న‌వాడికి కూడా అభినంద‌న‌లో, ఆప్యాయ‌త‌తో, ఆస‌రానో అందిచాల్సిన టైంలో కూడా ఒక మెసెజ్ , ఒక లైక్ ప‌డేసి మానవ సంబంధాల‌ను గొయ్యి తీసి పాతిపెట్టేస్తున్నారు. భావ వ్య‌క్తీక‌ర‌ణ పేరుతో ఫేస్‌‍బుక్ లో, ట్విట్ట‌ర్ లో పెద్ద గొంతు వేసుకుని ప‌డిపోయే న‌యా ఉత్త‌ర కుమారులు బ‌య‌ట‌కు వ‌చ్చి రోడ్డు మీద ఒక్క‌మాట కూడా మాట్లాడ‌లేని ద‌ద్ద‌మ్మ‌లుగా త‌యార‌య్యారు. ఒక మ‌నిషి ఎదురుగుండా మాట్లాడే ధైర్యం లేక‌, ఒక విష‌యం గూర్చి కూలంకుషంగా చ‌ర్చించే విజ్ఞానం లేక కామెంట్ల రూపంలో, పోస్ట్ ల రూపంలో అర‌కొత పైత్యాన్ని, ద్వేషాన్ని వెళ్ల‌గ‌క్కుతూ మాన‌సిక రోగులుగా మారిపోతున్నారు. ప‌రిస్థితి ఇలానే కొనసాగితే మానవ సంబంధాలు దెబ్బ‌తిన‌డంతో పాటు మ‌నుష్యులు మాన‌సికంగా ప‌రిణితి సాధించ‌లేని ఒక దుర్భ‌లురుగా మారిపోయే ప్ర‌మాదం క‌నిపిస్తోంది. సోష‌ల్ మీడియా విసృతి, అది మ‌నుష్యు జీవితాల్లోకి చొచ్చుకొచ్చిన వైనం, బీట‌లు వారుతున్న బంధాలు, సామాజిక మాధ్యమాల పుణ్యమాని పెరుగుతున్న మాన‌సిక రుగ్మ‌త‌ల‌పై “కెరీర్ టైమ్స్” అందిస్తున్న ప్ర‌త్యేక విశ్లేష‌ణ.

 

 

అస‌లు ల‌క్ష్యం ఎప్పుడో నీరుగారిపోయింది!!

 

బ‌య‌ట స‌మాజంలో ఒక అన్యాయం జ‌రిగింది.. లేదా ఒక అక్ర‌మం జ‌రిగింది.. ఇది బ‌య‌ట ప్ర‌పంచానికి తెలియ‌జేయ‌డానికి మ‌న‌కు ఒక‌ప్పుడు వార్తాప‌త్రిక‌లు, వార్తా ఛానెళ్లు వంటి మెయిన్ స్ట్రీమ్ మీడియానే దిక్కు. వాళ్లు రిపోర్ట్ చేసింది విని మ‌నం ఆ సంఘ‌ట‌న‌కు సంబంధించి ఒక అభిప్రాయానికి వ‌చ్చేవాళ్లం. త‌ర్వాత సోష‌ల్ మీడియా రంగ ప్ర‌వేశం చేసింది. ఒక‌ విష‌యం లేదా సంఘ‌ట‌న జ‌రిగిన‌ వెంట‌నే అంద‌రూ త‌మ అభిప్రాయాల‌ను, అనుభ‌వాల‌ను, ప‌రిష్కార మార్గాల‌ను సోష‌ల్ మీడియాలో సూచిస్తారు. దీని వ‌ల‌న స‌మ‌స్య‌కు చాలా వేగంగా ప‌రిష్కారం దొరుకుతుంది. అయితే ఇంత అద్భుత‌మైన వేదిక‌ను విచ్చ‌ల‌విడిగా ఉప‌యోగిస్తూ, స్వీయ గుర్తింపు కోస‌, విజ్ఞాన ప్ర‌ద‌ర్శ‌నకు వాడుకోవ‌డంతో ఈ వేదిక అస‌లు ల‌క్ష్యం మెల్ల‌గా ప‌క్క‌దారి ప‌ట్టింది. దీంతో అస‌త్యాల‌ను, సొంత అజెండాల‌ను ప్ర‌చారం చేసే కొన్ని మెయిన్ స్ట్రీమ్ వార్తా సంస్థ‌ల‌కు, సోష‌ల్ మీడియా అనేది అనుబంధ సంస్థ‌గా మారిపోయింది. దీంతో సామాజిక మాధ్యమం ఆవిర్భావ ల‌క్ష్యం నీరుగారిపోయింది. ఈ విష‌యాన్ని గుర్తించ‌కుండా అవ‌స‌రానికి మించి సోష‌ల్ మీడియాలో విహ‌రిస్తూ త‌న తెలివితేట‌లను, త‌న సామాజిక బాధ్య‌త‌ను, త‌న గొప్ప‌తనాన్ని కేవ‌లం త‌న వాల్ మీదే ప్ర‌ద‌ర్శించుకుంటున్నారు.

 

 

స్వీయ గుర్తింపు కోసం పాకులాట త‌ప్ప నిబ‌ద్ధ‌త ఏది??

 

ఫేస్ బుక్, ట్విట్ట‌ర్ లో రెచ్చిపోయేవాళ్లు, లింక్డ్ ఇన్ లో ఫోటోల‌తో హ‌ల్ చ‌ల్ చేసేవాళ్లు నిజంగా ఒక మ‌నిషి ఎదురుగా నిల్చుని మాట్లాడ‌గ‌ల‌రా? అంటే క‌చ్చితంగా లేరు అనే చెప్పాలి. ఒక నాయకుడి కోసం, అతని అవినీతి కోసం , అతని అసమర్దత కోసం ప్రతీరోజూ ఫేస్‌బుక్ లో పుంఖాపుంఖాలు రాసే మహానుభావులు ఆ నాయకుడి రోడ్డు మీద నడిచిపోతుంతే కనీసం దగ్గరగా వెళ్లేందుకు కూడా ధైర్యం చేయరు. ఎందుకు? ఎందుకంటే ఒక వ్యక్తిని ప్రత్యక్షంగా ఎదుర్కొనే ధైర్యం వీళ్లకి లేదు. తమ ఆక్రోషానికి కాస్త పైత్యాన్ని రంగరించి ఫేస్‌బుక్ లో పోస్ట్ లు పెడుతూ పేపర్ పులులుగానే మిగిలిపోతారు. వీళ్లు పెట్టిన పోస్ట్ లకు పదిమంది లైక్ కొడితేనో లేక బాగుంది అని కామెంట్ చేస్తేనో నేను సమాజానికి ఎంతో చేసాను అనుకుంటూ భ్రమల్లో బతికేస్తూ ఒక రకమైన మానసిక ధౌర్బల్యంలోకి జారిపోతున్నారు. వీళ్లకు ఎంతసేపు గుర్తించబడాలనే తాపత్రయం తప్పితే చిత్తశుద్ధితో పనిచేయాలనే విధానం ఉండదు. అవతలి వాడ్ని నోటికొచ్చినట్టు అసభ్య పదజాలంతో తిడుతూ ఒక రకమైన చెత్తను పోస్ట్ చేస్తూ దానికి మురిసిపోతూ పైగా తాను నిజమైన సామాజిక సేవకులుగా ఊహించుకుంటారు. వీళ్లలో ఒక్కరూ కూడా బయటకు వచ్చి సమస్యపై స్పందించి దాన్ని క్షేత్రస్థాయిలో పరిష్కరించాలన్న దృష్టిలో ఉండరు. ఒక వ్యక్తికి పెద్ద ఆపద వచ్చింది నాకు ప్రత్యక్షంగా సహాయం చేయండి అని ఫేస్‌బుక్ లో పోస్ట్ వస్తే ఎంతమంది ఆ బాధితుడి ఇంటికి వెళ్లి ఆ ఆపదను తీరుస్తారు. ఒక్కరూ కూడా వెళ్లరు. ఎవరిదైనా పుట్టిన రోజు రాగానే వాట్సాప్ లో మెసెజ్ , ఫేస్‌బుక్ లో ఒక గూగుల్ డస్ట్ ఫోటోను పెట్టి చేతులు దులుపుకునే వారు ఇప్పుడు ఎక్కువైపోయారు. ప్రత్యక్షంగా వెళ్లి అతనికి శుభాకాంక్షలు చెపుదాం. అనుబంధాన్ని, ఆత్మీయతను పెంచుకుందాం అనుకునే వాళ్లు ఎంతమంది?

 

 

ప్రశ్నించే ధైర్యం ఉన్నవాళ్లే విజేతలు!!

 

అణగారిన వర్గాలు, లేదా అణిచివేయబడిన వర్గాలు రాజ్యాధికారాన్ని సాధించాలంటే ప్రశ్నించే ధైర్యం కావాలి. కానీ ఇప్పుడు చాలా మంది కేవలం సామాజిక మాధ్యమాల్లోనే ప్రశ్నిస్తున్నారు. బయటకు వచ్చి నాయకులను, అధికారులను ప్రశ్నించడం మానేసారు. ఒక నాయకుడ్ని, అధికారిని ప్రత్యక్షంగా కలిసి అతని నిలదీయలేని వారు సమాజాన్ని ఎలా మార్చగలుగుతారు. అలా అని ఒక సమస్యపై సోషల్ మీడియాలో పోస్ట్ చేయొద్దని కాదు. అలా పోస్ట్ చేయడం వలన ఆ సమస్య తీవ్రత పదిమందికి తెలుస్తుంది. ఈ పది మందితో ఫేస్‌బుక్ లో చర్చ పెట్టి కామెంట్లు చేసుకుంటూ అభిప్రాయాలను చెప్పుకుంటూ పోతే సమస్యకు పరిష్కారం రాదు. ఇప్పుడు అదే జరుగుతుంది. అధికారానికి చేరువ కావాలన్నా, సామాజిక మార్పును సాధించాలన్నా ఎవరినైనా ప్రత్యక్షంగా ఎదుర్కొనే ధైర్యాన్ని సంపాదించుకోవాలి. అలా కాకుండా సామాజిక మాధ్యమాల్లో అవాకులు, చెవాకులు వాగితే ఉపయోగం ఏముంటుంది? ఒక అన్యాయం జరిగినప్పుడు సామాజిక మాధ్యమాల వేదికగా ప్రశ్నించాల్సిందే. కానీ అదే సామాజిక మాధ్యమాల్లో మాట్లాడుకుంటూ అక్కడే ఉండిపోతే సమస్య ఎక్కడ ఉందో అక్కడకు వెళ్లి దాన్ని పరిష్కరించేది ఎవరు? ఫేస్‌బుక్ పేపర్ పులులు ఈ విషయాన్ని మర్చిపోతున్నారు. ఒక విషయంపై ఒక పోస్ట్ పెట్టి తన సామాజిక బాధ్యత అద్భుతం అంటూ తనలో తానే మురిసిపోయి ఒక రకమైన మానసిక రుగ్మతకు లోనవుతున్నారు.

 

 

“గుడ్ మార్నింగ్” , “గుడ్ నైట్” బ్యాచ్ ను వదిలించుకోండి!

 

ఇప్పుడు వాట్సాప్ లో కొత్త రకం వ్యక్తులు తయారయ్యారు. ఉదయం లేవగానే తన ఫోన్ బుక్ లో ఉన్నవారందరికీ ఒక గుడ్ మార్నింగ్ మెసెజ్ పెడతారు. తన పక్కనే ఉన్న తన భార్యకో, తన ఆత్మీయులకో గుడ్ మార్నింగ్ చెప్పరు కానీ ఇలా వాట్సాప్ లలో గుడ్ ‌మార్నింగ్ లు చెపుతారు. పుట్టిన రోజు శుభాకాంక్షలు చెపుతారు. వీళ్లలో ఒక్కరు కూడా తన ఫ్రెండ్ ను ప్రత్యక్షంగా కలిసి విషెస్ చెప్పరు. వాట్సాప్ ఒక మెసెస్ టైప్ చేసి చేతులు దులుపుకుంటారు. కనీసం ఫోన్ చేసి అయినా వాళ్లతో మాట్లాడాలి అన్న ఇంగితం కూడా మర్చిపోయారు. దీనికి తోడు ఒక వాట్సాప్ మెసెజ్ రాగానే వెనుకా ముందా చూడకుండా అందరి ఫ్రెండ్స్ కు ఫార్వార్డ్ చేసేయడం. తాము తమకు తెలియకుండా అబద్ధాలను ప్రచారం చేసే వాహకాలుగా పనిచేస్తున్నామన్న సోయ కూడా ఎప్పుడో మర్చిపోయారు. ఒక మెసెజ్ రాగానే అందులో నిజమెంత? అందులో ఎవరి ప్రయోజనాలు ఇమిడి ఉన్నాయి. ఈ మెసెజ్ వలన వచ్చే పరిణామాలేంటి? అన్న విషయాలు ఆలోచించకుండా ఉన్నత విద్యావంతులు కూడా మెసెజ్ లను ఫార్వార్డ్ చేస్తున్నారు. ఎంతసేపూ ఫార్వార్డ్ మెసెజ్ లు చేసి చేసీ సొంతంగా ఆలోచించే శక్తిని కోల్పోతున్నారు. ఒక విషయంపై తన సొంత అభిప్రాయాలను రాసి దానిపై విమర్శలను కూడా స్వీకరించే స్థాయి ఎంత మందికి ఉంది. ఒక అద్భుతమైన మాధ్యమాన్ని దుర్వినియోగం చేయడం, భావ ప్రకటనా స్వేచ్ఛ తన ఒక్కడికే పరిమితం అనుకోవడం, తాను చేసిందే కరెక్ట్ అనుకోవడం వంటి అవలక్షణాలను పెంచుకుంటున్నారు.

 

 

ఈ ఫేస్‌బుక్ కూలీలతో ఈ సమాజానికి పైసా ఉపయోగం లేదు!

 

ఫేస్‌బుక్ అనేది ఇప్పుడు ప్రపంచంలోనే లాభసాటి సంస్థ. దాని వ్యవస్థాపకుడు ఇప్పుడు కొన్ని లక్షల కోట్లకు అధిపతి. విచిత్రం ఏమిటంటే ఫేస్‌బుక్ ఇలాంటి అన్‌పెయిడ్ ఆర్టిస్ట్ లను చాలా మందిని తయారు చేసింది. వీళ్లనే ఇప్పుడు ఫేస్‌బుక్ కూలీలు అని కూడా అంటారు. వీళ్లకి ఫేస్‌బుక్ ఒక పైసా కూడా ఇవ్వదు. వీళ్లు మాత్రం కంటెంట్ రాసి ఫేస్‌బుక్ కు ఆదాయం సమకూరుస్తారు. నిరంతరం ఫేస్‌బుక్ లో విహరించే ఈ అన్‌పెయిడ్ ఆర్టిస్ట్ లే వాళ్లకు ఆస్తి. నిజంగా పనిచేసే వాళ్లు , సమస్యపై స్పందించేవాళ్లు ఫేస్‌బుక్ లో ఒక పోస్ట్ పెట్టి వెంటనే రంగంలోకి దిగిపోతారు. అంతేకానీ ఫేస్‌బుక్ లో చర్చకు దిగరు. తమ స్వీయ గుర్తింపు కోసం పాకులాడరు. పెద్ద బిజినెస్ మ్యాన్‌లు, రాజకీయ నాయకులు, సామాజిక కార్యకర్తల సామాజిక మాధ్యమాల ఖాతాలను పరిశీలించండి. వాళ్లు ఎప్పుడూ సోషల్ మీడియాలో పరిమితంగానే ఉంటారు. క్షేత్ర స్థాయిలో తాము చేసిన పనిని మాత్రమే అందులో ప్రస్తావిస్తారు. క్రేజ్ ఉన్న ఒక హీరోను తిడుతూ ఒకడు, పొగుడుతూ మరొకడు తాము పాపులర్ కావాలని తాపత్రయపడుతూ ఉంటారు. తమ సొంత ప్రతిభతో ఆ పాపులారిటీని సంపాదించుకోవాలని ఒక్కరోజూ అనుకోరు. పాపులారిటీ, గుర్తింపు అనేది చేసే పని, నిజాయితీ, కష్టించే మనస్తత్వం వలన వస్తుంది. ఇలా సోషల్ మీడియాలో సొంత అభిప్రాయాలను వ్యక్తం చేస్తూ, వాల్ మీద మాత్రమే సామాజిక బాధ్యతను నిర్వర్తించే వాళ్లకు దూరంగా ఉండండి. వీళ్ల వలన దేశానికే కాదు మీకు కూడా ఎటువంటి ఉపయోగం లేదు. బీ కేర్ ఫుల్.

 

(ఈ ఆర్టికల్ ను మీకు స్పాన్సర్  చేస్తున్నవారు) 

 

 

ఎలుక హృద‌యం..ఏనుగు శ‌రీరం..ఇలా ఉంటే లైఫ్ గ‌ల్లంతే!!

 

మ‌నిషి పుట్టుకే ఒక పోరాటంతో మొద‌ల‌వుతుంది. ఎన్నో ల‌క్ష‌ల శుక్ర క‌ణాల‌తో పోటీప‌డి కేవ‌లం ఒక్క శుక్ర‌కణం మాత్ర‌మే అండాన్ని చేరుకుంటుంది. అంటే ఎన్నో ప్ర‌త్యేక‌త‌లున్న ఒక శుక్ర‌క‌ణం మాత్ర‌మే మ‌నిషిగా రూపుదిద్దుకుంటుంది. ఈ ప‌రిణామం మ‌న‌కు ఏం నేర్పుతుంది? ప్ర‌తీ మ‌నిషి ఒక ప్ర‌త్యేకమైన వాడు లోకంలో మ‌రెవ‌రికీ సాధ్యం కానిది త‌న‌కు మాత్ర‌మే సాధ్య‌మ‌వుతుంది. జీవం పోసుకునేట‌ప్పుడే పెద్ద పోరాటం చేసి విజేత‌గా నిలిచిన మ‌నిషి త‌న జీవితంలో మాత్రం త‌న ప్రత్యేక‌త‌ను గుర్తించ‌కుండా పోటీలో వెనక‌బ‌డిపోతున్నాడు. ముఖ్యంగా ఉద్యోగ జీవితంలో, కెరీర్ ను నిర్మించుకోవ‌డంలో చాలా మంది త‌ప్పులు మీద త‌ప్పులు చేస్తూ త‌క్కువ స్థాయిలో ఉండిపోతున్నారు. చాలా మందికి అర్ధం కాని విష‌యం ఏంటంటే కెరీర్ ఛేంజ్ చేస్తే ఉన్న‌త స్థాయికి వెళ్లిపోతాం అనుకుంటున్నారు. అది పొర‌పాటు. కెరీర్ ను మార్చాల‌నుకున్న‌ప్పుడు ఆ మార్పుకు అనుగుణంగా త‌మ‌ను తాము మార్చుకోవాలి. అప్పుడే విజ‌యం సాధ్య‌మ‌వుతుంది. చేసే ప‌నిపై నిబ‌ద్ధ‌త‌, ప‌నిపై ఆస‌క్తి, ప‌నిపై అంతులేని ప్రేమ ఉన్న‌ప్పుడు మాత్ర‌మే కెరీర్ ఛేంజ్ అనేది ఫ‌లితాల‌ను ఇస్తుంది. లేదంటే గొప్ప‌వాళ్ల‌ను చూసి తాను అలాగే త‌యార‌వాల‌నుకుని చివ‌రికి బోల్తా ప‌డ్డ ఎలుక క‌థ‌లా ఉంటుంది జీవితం.

 

 

నీలో ఉన్న ప్ర‌త్యేక‌త‌ను గుర్తించు!

 

పూర్వం ఒక అడ‌విలో ఒక ఎలుక ఉండేది. ఆహారానికి లోటు లేకుండా అది హాయిగా జీవించేది. కానీ త‌న రూపం చూసుకుని ఆ ఎలుక అనుక్ష‌ణం అసంతృప్తికి లోన‌య్యేది. ఒక‌రోజు ఆ అడ‌విలో త‌ప‌స్సు చేసుకుంటున్న ఒక మునీశ్వ‌రుని ద‌గ్గ‌ర‌కు వెళ్లి త‌న గోడు వెళ్ల‌బోసుకుంది. లోప‌ల నవ్వుకున్న రుషి స‌రే నేను నీకు ఏ విధంగా స‌హాయం చేయ‌గ‌ల‌ను అని అడిగాడు. అప్పుడు ఎలుక స్వామీ ఈ అడ‌విలో జింక కంటే వేగంగా ప‌రిగెత్త గ‌లిగే జంతువును నేను చూడ‌లేదు. న‌న్ను జింక‌గా మార్చండి అని కోరింది. స‌రేన‌న్న రుషి ఎలుక‌ను జింక‌గా మార్చాడు. అయితే ఎలుక ఆనందం రెండు రోజులు కూడా నిలువ లేదు. త‌న‌తో స‌మానంగా ప‌రిగెత్తే పులి నుంచి త‌న‌కు ప్రాణ‌హాని ఉంద‌ని గ్ర‌హించి వెంట‌నే ముని ద‌గ్గ‌ర‌కు పరిగెత్తుకుంటూ వ‌చ్చింది. స్వామీ..నేను పొర‌పాటుగా కోరుకున్నాను. న‌న్ను పులిగా మార్చండి అని అడిగింది. స‌రేన‌ని ముని జింక రూపంలో ఉన్న ఎలుక‌ను పులిగా మార్చాడు. మ‌ర‌లా కొన్ని రోజుల‌కు ముని ద‌గ్గ‌ర‌కు వ‌చ్చి అడ‌విలో బ‌ల‌మైన పులి కూడా భారీగా ఉన్న ఏనుగు ముందు త‌ల‌వంచ‌వ‌ల‌సిందే కాబ‌ట్టి న‌న్ను ఏనుగుగా మార్చండి అని కోరింది. ముని పులి రూపంలో ఉన్న ఎలుక‌ను ఏనుగుగా మార్చాడు. త‌ర్వాత‌ ఎన్ని అవాంతారాలు ఎదురైనా త‌లెత్కుకు నిల‌బ‌డే శిఖ‌రం ముందు భారీ ఏనుగు కూడా బ‌లాదూర్ కాబ‌ట్టి త‌న‌ను పెద్ద శిఖ‌రంగా మార్చ‌మ‌ని అడిగింది. శిఖ‌రంగా మారి గ‌ర్వంతో త‌లెగ‌రేసే లోపు ఒక ఎలుక వ‌చ్చి అంత పెద్ద శిఖ‌రానికి బొరియ చేయ‌డం చూసి ఎలుక ముందు శిఖ‌రం కూడా నిలువ‌లేదని గ్ర‌హించింది. త‌న పొర‌పాటును, అజ్ఞానాన్ని మ‌న్నించి త‌నను ఎప్ప‌టిలాగే ఎలుక‌లా మార్చ‌మ‌ని మునీశ్వ‌రుడ్ని శ‌ర‌ణు వేడింది.

 

 

ముందు నువ్వు మారాలి!

 

వేరొక‌రిని అనుస‌రించే వాళ్ల‌ను ఎవ‌రూ అనుస‌రించ‌రు అన్న మాట మీకు తెలిసే ఉంటుంది. ఎవ‌రో ఫలానా ప‌నిచేసార‌ని కెరీర్ ఛేంజ్ చేయ‌డం వ‌ల‌న ఉన్న‌త స్థానానికి చేరుకున్నార‌ని మ‌నం కూడా అలాగే చేస్తే ఎటువంటి ప్ర‌యోజ‌నం ఉండ‌దు స‌రిక‌దా తిరిగి కెరీర్ దారుణంగా దెబ్బ‌తింటుంది. చేసే ప‌ని చిన్న‌దైనా అందులో నీకు ఆనందం ఉందా? అవ‌స‌ర‌మైన ఆర్థిక ప్ర‌యోజ‌నాలు ఉన్నాయా? భ‌విష్య‌త్ లో మ‌రింత ఎదిగేందుకు అవ‌కాశాలున్నాయా? అన్న విష‌యాల‌ను చూసుకోవాలి. కానీ చాలా మంది ప్ర‌స్తుతం ఒక రంగం బాగుంద‌ని అందులోకి మార‌డం అక్క‌డ నుంచి మ‌రో రంగానికి మార‌డం ఇలాంటి ప‌నులు చేస్తున్నారు. అలా అలా తిరిగి చివ‌రిని మొద‌ట చేసిన ప‌నినే మ‌ళ్లీ చేసేందుకు సిద్ధ‌మ‌వుతున్నారు. ఇక్క‌డ మార్చాల్సింది కెరీర్ ను కాదు. మార్చుకోవాల్సింది మిమ్మిల్ని మీరు. లేదంటే ఎలుక క‌థ‌లా చివ‌రికి మీరు మ‌ళ్లీ మొద‌టికే వ‌స్తారు. ఒక ప్రణాళిక ప్ర‌కారం ముందుకు వెళుతూ మీ మ‌న‌సుకు నచ్చిన ప‌ని చేసుకుంటూ ముందుకు వెళ్లిన‌ప్పుడు మాత్ర‌మే కెరీర్ ఛేంజ్ అనేది స‌త్ఫ‌లితాల‌ను ఇస్తుంది. అలా కాకుండా మిడి మిడి జ్ఞానంతో ఎవ‌రో చేసార‌ని, ఎవ‌రో ఉన్న‌తంగా ఎదిగార‌ని లేని పోని పోలిక‌లు పెట్టుకుంటే మొద‌టికే మోసం వ‌స్తుంది.

 

 

సాకులు చెప్ప‌డం మానుకోండి!

 

ఉన్న‌త స్థానానికి వెళ్లిన వ్య‌క్తుల‌ను మ‌నం చూస్తూ ఉంటాం. వాళ్లు సాధించిన‌ప్పుడు మ‌నం ఎందుకు సాధించ‌లేం అన్న ఆలోచ‌న మీకు ఎప్పుడైనా వ‌చ్చిందా? ఇక్క‌డ వాళ్ల‌తో పోల్చుకుని తిక‌మ‌క ప‌డ‌మ‌ని కాదు పోల్చుకోవ‌డం వేరు స్పూర్తిని పొందడం వేరు. ఈ రెండింటి మ‌ధ్య ఉన్న వ్య‌త్యాసాన్ని గుర్తించ‌గ‌ల‌గాలి. మ‌నం ముందు చెప్పుకున్నాం. ల‌క్ష‌లాది ఇత‌ర శుక్ర‌క‌ణాల‌తో పోటీప‌డి నువ్వు ఈ భూమిమీద‌కు వ‌చ్చావు. అంటే నీలో చాలా ప్ర‌త్యేక‌త ఉంది. మ‌రి అలాంట‌ప్పుడు మిగిలిన వారు సాధించింది నువ్వు కూడా సాధించ‌గ‌ల‌వు. కానీ సాకులు చెపుతూ కార‌ణాలు వెతుకుతూ చాలా మంది త‌మ‌కు తాము స‌ర్దిచెప్పుకుంటారు. విజ‌యం సాధించిన‌ వ్య‌క్తుల‌కు అన్నీ అనుకూలంగా ఉన్నాయ‌ని, వాళ్ల‌కు ప‌రిచ‌యాలు ఉన్నాయ‌ని, ఆర్థిక వన‌రులు ఉన్నాయ‌ని ఇలా ర‌క‌ర‌కాల కార‌ణాలు చెపుతారు. జీవితం అంద‌రికీ అవ‌కాశాలను ఇస్తుంది. వాటిని గుర్తించ‌గ‌లిగిన వాడు ఉన్న‌త స్థానంలో ఉంటాడు. గుర్తించ‌లేని వాడు ఎక్క‌డ వేసిన గొంగ‌డి అక్క‌డే అన్న చందంగా కింది స్థాయిలోనే ఉండిపోతాడు.

 

 

నీ కెరీర్ ను నువ్వే నిల‌బెట్టుకోవాలి!

 

నిజానికి భూమి మీద సంభ‌వించే ప్ర‌తీ ఘ‌ట‌న‌కు ఒక కార‌ణం ఉంటుంది. నువ్వు కూడా ఈ భూమి మీద‌కు ఏదో ఒక‌టి సాధించ‌డానికే వ‌చ్చావు. ఇక్కడ ఉంటే కొద్ది కాలంలో దాన్ని సాధించేందుకు ప్ర‌య‌త్నం చేయాలి. సాకులు చెప్పుకుంటూ స‌మ‌ర్ధింపులు చేసుకుంటూ కాలం గ‌డిపేస్తే సాధించేందుకు ఏమీ మిగ‌ల‌దు. అవ‌కాశాలు మ‌న త‌లుపు త‌డుతున్న‌ప్పుడు గుర్తించాలి. వాటిని రెండు చేతుల‌తో అందిపుచ్చుకోవాలి. అలా అందిపుచ్చుకోలేన‌ప్పుడు నిన్న కాపాడ‌టం ఎవ‌రి త‌ర‌మూ కాదు. అవకాశాలను అందిపుచ్చుకుంటూనే నీకు ఏ ప‌నిపై ఆస‌క్తి ఉందో.. ఏ ప‌ని చేస్తే నువ్వు ఉన్న‌తంగా ఎదుగుతాను అనుకుంటున్నావో దాన్ని గుర్తించ‌డం చాలా ముఖ్యం. ఒక్క ముక్క‌లో చెప్పాలంటే మీ కెరీర్ పై మీకు స్ప‌ష్ట‌త ఉండాలి. వ‌చ్చిన అవ‌కాశాల‌ను స‌మ‌ర్ధ‌వంతంగా వినియోగించుకుంటూ ప‌క్క వాళ్ల‌తో పోలిక‌లు పెట్టుకోకుండా , స్పూర్తిగా మాత్ర‌మే తీసుకుంటే మీ కెరీర్ వెలిగిపోతుంది.

 

 

( ఈ ఆర్టిక‌ల్ ను మీకు స్పాన్స‌ర్ చేస్తున్నవారు)

 

న్యూ ఇయర్ లో ‘ఈ పనులు’ చేస్తే మీ కెరీర్ వెలిగిపోతుంది!!

 

కెరీర్ లో స్తబ్దత, అస్తవ్యస్థమైన పనివేళలు, రోటీన్ పని..ఇవన్నీ ఉద్యోగికి చిరాకు తెప్పిస్తాయి. ఎలాగైనా ఉద్యోగం మారాలని, కెరీర్ లో పైకి ఎదగాలన్న కోరికను పుట్టిస్తాయి. అయితే అది అనుకున్నంత సులువేమీ కాదు. ఎప్పటికప్పుడు అప్‌డేట్ కావడం, నైపుణ్యాలను పెంచుకోవడం ఉద్యోగం చేస్తున్న వారికి కాస్త కష్టమైన విషయాలే. అయితే ఇవి అసాధ్యమైనవేమీ కాదు. కాస్త ప్రణాళిక ఉంటే చాలు కెరీర్ ను పరుగులు పెట్టించవచ్చు. ఈ కొత్త ఏడాదిలో బోర్ కొట్టించే రోటీన్ కెరీర్ కు పుల్‌స్టాఫ్ పెట్టి ఎనర్జటిక్, ఎమర్జింగ్ కెరీర్ కు పరుగులు పెట్టాలంటే కొన్ని పనులు చేయాల్సిందే. కెరీర్ కు బూస్ట్ నిచ్చే ఈ పనులు ఏంటో ఓ సారి చూద్దామా!!

 

  • ఎంత రోటీన్ ఉద్యోగమైనా, మీరు చేస్తున్న పని మీకు అంతగా నచ్చకపోయినా సరే గడిచిన ఏడాది మీరు కొన్ని విజయాలు సాధించే ఉంటారు కదా? అయితే విజయాలను అన్నింటిని గుర్తుకు తెచ్చుకుని ఒకచోట రాసుకోండి. అలాగే మీరు చేసిన పొరపాట్లను కూడా రాసిపెట్టండి. ఇవన్నీ ఎందుకంటే మీరు కొత్త ఏడాదిలో కచ్చితంగా అప్‌డేట్ కావాల్సి ఉంది. ఇలా అప్‌డేట్ కావాలంటే మీ బలాలు మీ బలహీనతలు తెలిసి ఉండాలి. ఎక్కడ మీరు ఇబ్బందిపడుతున్నారో గుర్తించి దానికి సంబంధించిన నైపుణ్యం నేర్చుకునేందుకు శిక్షణ తీసుకొండి. అలాగే బలంగా ఉన్న అంశంలో కూడా మరింత నైపుణ్యం అవసరం అనిపిస్తే అందులో కూడా అప్‌డేట్ అవండి.

 

 

  • ఉద్యోగం లో కానీ వ్యాపారంలో కానీ మానవ సంబంధాలు అత్యంత ముఖ్యం. ఈ విషయాన్ని గుర్తుంచుకుని గడిచిన ఏడాది మీకు మీ పనిలో సహకరించిన సహోద్యుగులకు, మీ మేనేజర్ కు అలాగే మీ శ్రేయోభిలాషులకు ధన్యవాదాలు తెలపడం మర్చిపోవద్దు. ఇలా ధన్యవాదాలు తెలిపేటప్పుడు టెక్ట్స్ మేసెజ్‌, వాట్సాప్ మేసెజ్‌ ల కంటే మెయిల్ ను పంపడం కాస్త మెరుగ్గా ఉంటుంది. మీకు ఇంకా వీలుంటే మీ స్వదస్తూరితో వాళ్లకు ఒక లేఖ రాస్తే వారికి మీరిస్తున్న విలువకి గుర్తింపు లభిస్తుంది.

 

  • ఇక అన్నింటికంటే ముఖ్యం ఈ కొత్త ఏడాదిలో మీ రెజ్యుమెను ఒకసారి అప్‌డేట్ చేయడం. మీ ప్రస్తుత రెజ్యుమె ఎంత బాగున్నా సరే మరోసారి రెజ్యుమెను సరిచూసుకుని దానిలో తగిన మార్పులు చేర్పులు చేయాలి. మీరు అప్లయ్ చేయబోయే జాబ్ కు అనుగుణంగా రెజ్యుమెను మార్చుకోవాల్సి ఉంటుంది. దానికి సర్వ సన్నద్ధంగా ఉండండి. అవసరమైతే ఈ విషయంలో మీ సీనియర్స్ లేదా నిపుణుల సలహాలను కూడా తీసుకోవచ్చు. ప్రజంట్ ట్రెండ్ కు అనుగుణంగా మీ రెజ్యుమె అప్‌డేటేషన్ లేకుంటే మీరు పోటీలో వెనుకబడినట్టే.

 

 

  • అలాగే మిమ్మల్ని మీరు మరింత బాగా ప్రజంట్ చేసుకునేందుకు మీ బిజినెస్ కార్డ్స్ బాగా ఉపయోగపడతాయి. ఈ కొత్త ఏడాదిలో వాటిని మరింత కొత్తగా, ఆకర్షణీయంగా డిజైన్ చేసుకోండి. మీ కార్డ్ చూడగానే అవతలి వాళ్లకు మీపై ఒక ఇంప్రెషన్ పడేలా ఆ డిజైన్ ఉండాలి. ఒకవేళ మీకు పర్సనల్ వెబ్‌సైట్ కనుక ఉండి ఉంటే దానిలో కూడా కొత్తగా మార్పులు చేర్పులు చేయండి.

 

  • ఇక కొత్త ఏడాదిలో ఇంటర్వ్యూ కు ప్రిపేర్ అయ్యే పద్ధతుల్లో కూడా మార్పులు చేసుకోండి. ఇప్పటికే ఉద్యోగం చేస్తున్నారు కనుక మీరు కొత్త ఉద్యోగానికి వెళ్లినప్పుడు అక్కడి రిక్రూటర్ మీపై చాలా అంచనాలు పెట్టుకుంటారు. దానికి అనుగుణంగానే ఇంటర్వ్యూకు ప్రొఫెషనల్ గా ప్రిపేర్ కండి. ఇంటర్వ్యూలో మీకు సాధారణంగా ఎదురయ్యే ప్రశ్నలకు మరింత ప్రభావవంతంగా రిక్రూటర్ ను ఆకట్టుకునే విధంగా సమాధానం చెప్పేలా ప్రిపేర్ కండి.

 

  • కొత్త ఏడాదిలో మీరు ఆధునీకరించుకోబోయే విషయాల్లో సోషల్ మీడియాకు కూడా పెద్ద పీట వేయండి. సోషల్ మీడియాలో మీ పేజ్‌ ను చాలా క్లియర్ గా ఉంచుకొండి. మీ కెరీర్ కు సంబంధించిన విషయాలను మాత్రమే ఎక్కువగా ఉండేటట్లు చూసుకొండి. అనవరమైన షేరింగ్, కామెంట్లు లేకుండా చూసుకొండి. ఎందుకంటే ఇటీవలి కాలంలో అభ్యర్ధులు, ఉద్యోగుల సోషల్ మీడియా ప్రొఫైల్స్ ను రిక్రూటర్స్ నిశితంగా పరిశీలిస్తున్నారు. అందులో వాళ్లు పెట్టిన పోస్ట్ , కామెంట్లు, షేర్ ల ఆధారంగా వాళ్ల వ్యక్తిత్వంపై, సామర్ధ్యంపై ఒక అంచనాకు వస్తున్నారు.

 

 

  • అలాగే ఈ కొత్త ఏడాదిలో మీ కెరీర్ కు బాగా ఉపయోగపడే ఒక కొత్త నైపుణ్యాన్ని కచ్చితంగా నేర్చుకొండి. ఇటీవలి కాలంలో పబ్లిక్ స్పీకింగ్, క్రియేటివ్ రైటింగ్ లకు బాగా ప్రాధాన్యత పెరిగింది. ఈ రెండింటిలో ఏదో ఒక నైపుణ్యాన్ని నేర్చుకునేందుకు ప్రణాళిక వేసుకొండి. ఆఫీస్ పనివేళలు, నేర్చుకోవాల్సిన నైపుణ్యం కు తగినట్టు సమయ ప్రణాళిక వేసుకొండి.

 

  • ఇక అన్నింటికంటే ముఖ్యం. ఈ ఏడాదిలో మీ కెరీర్ కు ఉపయోగపడే పుస్తకాలను అధికంగా చదివేందుకు తగిన సమయాన్ని కేటాయించుకోండి. వ్యక్తిత్వ వికాసం, కెరీర్ గైడెన్స్ కు సంబంధించిన పుస్తకాలను తిరగేయండి. దాని కొసం తగిన సమయాన్ని వీలు చూసుకొండి. మనుష్యులతో ఎలా వ్యవహరించాలి? ఎదుటి వ్యక్తులను ఎలా ఆకట్టుకోవాలి? మన ఆహార్యం , భావవ్యక్తీకరణ ఎలా ఉండాలి? అన్న దానిపై ఎన్నో పుస్తకాలు మార్కెట్లో ఉన్నాయి. అందులో మంచి పుస్తకాలను ఎంపిక చేసుకుని వాటిని చదివేందుకు ప్రయత్నించండి.

 

( ఈ ఆర్టికల్ ను మీకు స్పాన్సర్ చేస్తున్నవారు) 

 

 

బెస్ట్ ప‌ర్స‌న్ Vs రైట్ ప‌ర్స‌న్!!

ఏదైనా ఒక వ్య‌వస్థ కానీయండి..సంస్థ కానీయండి..అది అత్యుత్త‌మ ఫ‌లితాలు సాధించాలంటే స‌మ‌ర్ధులైన వ్య‌క్తులు కావాల్సిందే. లేకుంటే ఆ సంస్థ మ‌నుగ‌డ ప్ర‌మాదంలో ప‌డుతుంది. ఒక వ్య‌వ‌స్థ‌ను నిర్మించాలంటే నిర్మించాలంటే దాన్ని విజ‌య‌వంతంగా న‌డిపించాలంటే ముందుగా స‌మ‌ర్ధుల‌ను ఎంపిక చేసుకోవ‌డ‌మే చాలా కీల‌క‌మైన విష‌యం. అయితే స‌రిగ్గా ఇక్క‌డే ఒక ఇబ్బందిక‌ర‌మైన ప‌రిస్థితి ఎదుర‌వుతుంది. అదేంటంటే రైట్ ప‌ర్స‌న్ ను ఎంపిక చేసుకోవాలా? లేక బెస్ట్ ప‌ర్స‌న్ ను ఎంపిక చేసుకోవాలా? మాన‌వ వ‌న‌రులు ఎంపికలో ఇది చాలా కీల‌క‌మైన విష‌యం. ఈ విష‌యంలో తీసుకునే నిర్ణ‌యం ఆధారంగానే సంస్థ భ‌విష్య‌త్ ఆధారప‌డి ఉంటుంది. స‌మ‌ర్ధుల ఎంపికలో తీసుకోవాల్సిన జాగ్ర‌త్త‌ల‌పై ‘కెరీర్ టై్మ్స్’ ప్ర‌త్యేక క‌థ‌నం.

 

స‌క్సెస్ కు స‌ర్కిల్ కు సంబంధం ఉంది!

 

ఒక ప్ర‌ముఖ ర‌చ‌యిత చెప్పిన‌ట్టు నువ్వు ఇప్ప‌టికీ స‌క్సెస్ సాధించలేక‌పోతున్నావు అంటే ఒక్క‌సారి నీ చుట్టూ ఉన్న స‌ర్కిల్ ను ఒక్క‌సారి స‌రిచూసుకోవాల్సిందే. మ‌న చుట్టూ ఉన్న స‌ర్కిల్ మాత్ర‌మే మ‌న సక్సెస్ ను డిసైడ్ చేస్తుంది. విజ‌యం మిమ్మ‌ల్ని వ‌రించ‌డం లేదు అంటే క‌చ్చితంగా స‌ర్కిల్ ను మార్చాల్సిందే. స‌ర్కిల్ అంటే వేరే ఏమీ కాదు. నీ చుట్టూ రైట్ పీపుల్ ఉండేలా చూసుకోవ‌డ‌మే. స‌ర్కిల్ అంటే స్నేహితులు, స‌న్నిహితులే కాదు మీ కింద ప‌నిచేసే ఉద్యోగులు కూడా రైట్ ప‌ర్స‌న్ అయి ఉండాలి. రైట్ ప‌ర్స‌న్ నీ ప‌క్క‌న ఉన్న‌ప్పుడు ఆల‌స్య‌మైనా నీకు విజ‌యం వ‌చ్చి తీరుతుంది. నిరంత‌రం నీ ఉన్న‌తిని కోరుకుని అవ‌స‌ర‌మైన‌ప్పుడు నిన్ను హెచ్చ‌రించే రైట్ ప‌ర్స‌న్ వ‌ల‌న వ్య‌క్తికి వ్య‌వ‌స్థ‌కు మేలు జ‌రుగుతుంది.

 

బెస్ట్ ప‌ర్స‌న్స్ కు రైట్ ప‌ర్స‌న్స్ తేడా ఏంటి?

 

మనం ముందుగా చెప్పుకున్న‌ట్టు మానవ వ‌న‌రులు ఎంపిక‌లో ఇది ఎప్ప‌టికీ చాలా క్లిష్ట‌మైన ప్ర‌శ్నే. బెస్ట్ ప‌ర్స‌న్ అంటే పూర్తి స్థాయిలో నైపుణ్యం క‌లిగి ఉండి ఏ ప‌నిని ఎప్పుడు చేయాలో క‌చ్చితంగా తెలిసిన వాడే బెస్ట్ ప‌ర్స‌న్. అయితే బెస్ట్ ప‌ర్స‌న్ క‌దా మన ఛాయిస్ కావాల్సింది? ఇక రైట్ ప‌ర్స‌న్ అవ‌స‌రం ఏముంది? అన్న ప్ర‌శ్న ఉద‌యించ‌వ‌చ్చు. కానీ దీర్ఘ‌కాలానికి రైట్ ప‌ర్స‌న్ మాత్ర‌మే సంస్థ‌కు ప్ర‌యోజ‌నం చేకూర్చ‌గ‌లుగుతాడు. ఎందుకంటే బెస్ట్ ప‌ర్స‌న్ ఎప్పుడూ ఒక సంస్థలో, ఒకే ప‌నిని విశ్వాసంగా చేసేందుకు సిద్థంగా ఉండ‌డు. వివ‌రంగా చెప్పాలంటే బెస్ట్ ప‌ర్స‌న్స్ కు స్థిర‌త్వం ఉండ‌దు. అది వాళ్ల‌కు అనివార్య‌త కూడా కావ‌చ్చు. అదే రైట్ ప‌ర్సన్స్ కు అంత నైపుణ్యం ఉండ‌క‌పోవచ్చు. కానీ న‌మ్మి ప‌నిని అప్ప‌గిస్తే క‌ష్ట‌ప‌డి దాన్ని సాధించేందుకు అహ‌ర్నిశ‌లు శ్ర‌మిస్తాడు.

 

రైట్ ప‌ర్స‌న్ ను గుర్తించ‌డ‌మే విజ‌యం!

 

బెస్ట్ ప‌ర్స‌న్ ఎవరికైనా హైరింగ్ ద్వారా ఎప్పుడూ అందుబాటులో ఉంటాడు. కానీ రైట్ ప‌ర్స‌న్ హైరింగ్ ద్వారా దొరికేందుకు వీలు లేదు. రైట్ ప‌ర్స‌న్ అనేవాడు వ్య‌క్తిగ‌త సంబంధాల ద్వారా మాత్ర‌మే మ‌న‌కు అందుబాటులోకి వ‌స్తాడు. స‌రైన రైట్ ప‌ర్స‌న్ ను గుర్తించి అత‌న్ని స‌రైన ప్లేస్ లో డిప్యూట్ చేయ‌గ‌లిగితే సంస్థ‌కు తిరుగుండ‌దు. స్వాతంత్రోద్య‌మ కాలంలోనూ గాంధీజీ ఇదే ర‌క‌మైన విధానాన్ని అవ‌లంభించి స్వాత్రంత్రాన్ని సాధించ‌గ‌లిగాడు. కీల‌క‌మైన స్థానాల్లో రైట్ ప‌ర్స‌న్స్ కు నియ‌మించి వారి కింద బెస్ట్ ప‌ర్స‌న్ ను నియ‌మించ‌డం వ‌ల‌న అద్భుత‌మైన ఫ‌లితాలు వ‌చ్చాయి. ఇదే సూత్రాన్ని వ్యాపారంలో కూడా అవ‌లంభిస్తే అవే విజ‌య‌వంత‌మైన ఫ‌లితాలు వ‌చ్చేందుకు అవ‌కాశం ఉంది.

 

స్థిరంగా ఉన్న‌దానికి బ‌ల‌మెక్కువ‌!

 

రైట్ ప‌ర్స‌న్ ఎంపిక చేసుకోవ‌డం అనేది ఒక్క వ్యాపార సంస్థ‌ల‌కే కాదు, వ్య‌వ‌స్థ‌ల‌కు, కుటుంటాల‌కు కూడా అది చాలా కీల‌కమైన విష‌యం. ఒక రైట్ ప‌ర్స‌న్ ఉన్న‌ప్పుడు ఆ కుటుంబం, ఆ వ్య‌వ‌స్థ స‌క్ర‌మంగా సాగిపోతాయి. ఎందుకంటే అక్క‌డ స్థిర‌త్వం ఉంటుంది. ఏదైనా స్థిరంగా ఉన్న‌దానికి ఉన్న విలువ ప‌రుగులు తీసే దానికి ఎప్ప‌టికీ ఉండ‌దు. మాన‌వ వ‌న‌రులు ఎంపిక‌కు ఈ సూత్రాన్ని అన్వ‌యించుకుని రైట్ ప‌ర్స‌న్ ను ఎంపిక చేసుకోగ‌లిగితే అది సంస్థ విజయానికి దోహ‌ద‌ప‌డుతుంది.

సీసీఐఎమ్ రిక్రూట్ మెంట్ – 2017

సెంట్ర‌ల్ కౌన్సిల్ ఆఫ్ ఇండియ‌న్ మెడిసిన్ ( సీసీఐఎమ్) జూనియ‌ర్ , సీనియ‌ర్ టెక్నిక‌ల్ అసోసియేట్ పోస్ట్ ల కోసం ద‌ర‌ఖాస్తులు ఆహ్వానిస్తోంది. ఆస‌క్తి క‌లిగిన అభ్య‌ర్ధులు అక్టోబ‌ర్ 31 లోగా ద‌ర‌ఖాస్తు చేసుకోవాలి.

డిపార్ట్ మెంట్  : సెంట్ర‌ల్ కౌన్సిల్ ఆఫ్ ఇండియ‌న్ మెడిసిన్
పోస్ట్ పేరు :  జూనియ‌ర్ సీనియ‌ర్ టెక్నిక‌ల్ అసోసియేట్
జాబ్ చేయాల్సిన ప్ర‌దేశం :  న్యూఢిల్లీ
అర్హ‌త‌లు :  గుర్తింపు పొందిన యూనివ‌ర్సిటీ నుంచి గ్రాడ్యుయేష‌న్ పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేష‌న్ పూర్తి చేసిన అభ్య‌ర్ధులు అప్లై చేసుకోవ‌చ్చు.
ఎంపిక విధానం  :  ఇంటర్వ్యూలో అర్హ‌త సాధించిన అభ్య‌ర్ధుల‌కు పోస్ట్ లు కేటాయిస్తారు.
ద‌ర‌ఖాస్తు విధానం :  ఆన్ లైన్ ద్వారా ద‌ర‌ఖాస్తులు పూర్తి చేయాల్సి ఉంటుంది.

వెబ్ సైట్  :  https://ccimindia.org/

సాఫ్ట్ వేర్ ఇంజినీర్ పోస్టులు

ఉద్యోగం  :  సాఫ్ట్ వేర్ ఇంజినీర్
సంస్థ      :  హ్యాష్ ఫౌండ్రీ
ఉద్యోగం చేయాల్సిన చోటు : మైసూరు
అర్హ‌త      : ఏదైనా డిగ్రీ
అనుభ‌వం :  1-2 సంవత్స‌రాలు
అప్లై చేయు విధానం :  ఆన్ లైన్

మ‌రిన్ని వివ‌రాల‌కు ఇక్క‌డ క్లిక్ చేయండి

http://www.hashfoundry.com/jobs/software-engineer/