ఆ ‘డేంజ‌ర్ జోన్’ లోకి వెళ్తే ఇక అంతే సంగ‌తులు!!

 

ఈ లోకంలో ప్ర‌తీ మ‌నిషి సౌక‌ర్య‌వంత‌మైన‌, భ‌ద్ర‌మైన జీవితాన్ని గ‌డ‌పాల‌ని కోరుకుంటాడు. అయితే సౌక‌ర్య‌వంత‌మైన‌, భ‌ద్ర‌మైన జీవితం అత‌న్ని ఉన్న‌త స్థితికి చేరుస్తుందా అంటే లేదు అనే స‌మాధానం చెప్పాల్సి వ‌స్తుంది. ఎందుకంటే మ‌నిషి ప్ర‌తీ క్ష‌ణం మ‌నుగ‌డ కోసం, అభివృద్ధి కోసం క‌ష్ట‌ప‌డి ప‌నిచేయాల్సిందే. ఒక స్థితికి చేరుకుని విశ్రాంతి తీసుకుందాం అనుకున్నా..సౌక‌ర్యాల‌కు లొంగిపోయి అక్క‌డే ఉండిపోదాం అనుకున్నా అది అత‌ని వ్య‌క్తిగ‌త‌, వృత్తిగ‌త‌ ప‌త‌నానికి దారితీస్తుంది. కంఫ‌ర్ట్ జోన్ లోని విలాసాల‌కు, స‌దుపాయాల‌కు ఆక‌ర్షితులు కాకుండా ప్ర‌తీ క్ష‌ణాన్ని పోరాటంలా ఎవ‌రైతే తీసుకుంటారో, స‌వాళ్ల‌కు ఎవ‌రైతే సిద్ధ‌ప‌డ‌తారో వారే నిజ‌మైన విజేత‌లుగా నిలుస్తారు. ప్ర‌స్తుతం యువత‌ను నిర్వీర్యం చేస్తున్న కంఫ‌ర్ట్ జోన్ పై ‘కెరీర్ టైమ్స్ ఆన్ లైన్’ ప్ర‌త్యేక విశ్లేష‌ణ‌.

 

 

కంఫ‌ర్ట్ జోన్ లో ఉంటే డేంజ‌ర్ జోన్ లో ఉన్న‌ట్టే!

 

చాలా మంది వ్య‌క్తులు చిన్న సౌక‌ర్యాల‌కు మ‌రిగి ఒకే స్థాయిలో ఉండిపోయేందుకు సిద్ధ‌ప‌డుతూ ఉంటారు. ఆ కంఫ‌ర్ట్ జోన్ లోంచి బ‌య‌ట‌కు రావ‌డానికి అస‌లు క‌నీస‌మైన ప్ర‌య‌త్నం కూడా చేయ‌రు. అందులోంచి బ‌య‌ట‌కు వ‌స్తే క‌ష్టాలు చుట్టుముడ‌తాయ‌ని, ఇక్క‌డ ప్ర‌స్తుతానికి బాగానే ఉంది క‌దా అన్న ధోర‌ణిలోకి వెళ్లిపోతారు. చివ‌రికి వాళ్లు ఏదైతే డేంజర్ జోన్ అనుకుంటున్నారో అదే డేంజ‌ర్ జోన్ లో చిక్కుకుని జీవితాన్ని ఇబ్బందుల్లోకి నెట్టుకుంటారు. రాము, రాజు ఇద్ద‌రే ఒకే సంస్థ‌లో ఉద్యోగం చేసేవారు. రాముకు రిస్క్ తీసుకోవ‌డం అస్స‌లు ఇష్టం ఉండ‌దు. రాజు అలా కాదు. ఎంత పెద్ద రిస్క్ తీసుకునేందుకు అయినా వెనుకాడ‌డు. అద్దె త‌క్కువ ఉంది అని రాము చాలా దూరం నుంచి ఆఫీస్ కు వ‌చ్చేవాడు. పైగా జీతం త‌క్కువైనా పెద్ద‌గా ప‌ని ఉండ‌ద‌ని అదే ఉద్యోగంలో కొన‌సాగాడు. రాజు మాత్రం అద్దె ఎక్కువైనా ఆఫీస్ తో పాటు అన్ని అవ‌కాశాలు ద‌గ్గ‌రగా ఉన్న మంచి లోకేష‌న్ లో ఉండేవాడు. కొన్ని రోజుల త‌ర్వాత జీతం అంతగా వృద్ధి చెంద‌ని ఆ ఉద్యోగాన్ని వ‌దిలిపెట్టి సొంతంగా వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించాడు. ప‌దేళ్లు తిరిగేస‌రికి పెద్ద వ్యాపారవేత్త‌గా ఎదిగాడు.

 

 

ఒకే ద‌గ్గ‌ర ఉండిపోయారంటే ఓడిపోయిన‌ట్టే!

 

రాము, రాజు క‌థ చ‌దివాక మ‌న‌కు తెల‌సింది ఏమిటి? నెల‌కు ఇంత జీతం వ‌స్తుంది. చ‌క్క‌గా ఉంది. అని స్వీయ స‌మ‌ర్ధింపులు చేసుకుంటూ ఒకే ద‌గ్గ‌ర ఉండిపోయే వాళ్లు ఎప్ప‌టికీ జీవితంలో అభివృద్ధిని సాధించ‌లేరు. ఒకే స్థాయిలో ఉండిపోయి చివ‌రికి ఏమీ సాధించ‌కుండానే మిగిలిపోతారు. కానీ రిస్క్ తీసుకుని ధైర్యంతో ముందడుగు వేసే వ్య‌క్తులు ఉన్న‌త స్థితికి చేరుకుంటారు. మొద‌ట్లో త‌మ‌ను ఎవ‌రైతే చూసి హేళ‌న చేసారో, విమ‌ర్శించారో వాళ్లంద‌రినీ దాటుకుని అభివృద్ధిని సాధిస్తారు. బాగా తిని కొమ్మ‌పై చ‌క్క‌గా ఎప్పుడూ కూర్చుని ఉంటే చిలుక కూడా ఎగ‌ర‌లేదు. అలాగే మ‌నిషి నైజం క‌ష్ట‌ప‌డి ప‌నిచేయ‌డం, సుఖానికి , సౌక‌ర్యానికి శ‌రీరాన్ని, మ‌న‌స్సును అల‌వాటు చేస్తే అవి ఎప్ప‌టికీ మీ మాట విన‌వు. చివ‌రికి చిలుక‌లా చ‌లాకీగా ఎగిరే స‌హ‌జ గుణాన్ని కోల్పోతారు. ఏం చేసినా ఎక్క‌డ ఉన్నా ప్ర‌తీ క్ష‌ణం ఏదో సాధించాల‌న్న త‌ప‌నను విడ‌నాడ‌కూడ‌దు. థింక్ బిగ్ అన్న సూత్రాన్ని అటు విద్యార్ధులు, ఇటు ఉద్యోగులు త‌ప్ప‌నిస‌రిగా అనుక్ష‌ణం గుర్తుపెట్టుకోవాలి. ఉన్నచోట, ఉన్న స్థితితో ఎప్పుడూ రాజీ ప‌డ‌కూడ‌దు. ఏదో జీవితం బాగానే గ‌డుస్తుంది క‌దా అన్న ఆలోచ‌న మీలో సృజ‌నాత్మ‌క‌త‌ను చంపేసి మీ గొప్ప‌త‌నానికి స‌మాధిగా మారుతుంది. పెద్ద‌గా ఆలోచించాలి. అభివృద్ధి చెందడానికి ఆలోచించాలి. ఆ ఆలోచ‌న‌ను ఆచ‌ర‌ణ‌గా మార్చాలి. ఉన్న‌తంగా ఎద‌గాలి.

 

 

సేఫ్టీ జోన్ నుంచి బ‌య‌ట‌ప‌డాలంటే ఏం చేయాలి?

 

        మనిషి ప‌రిణామ క్ర‌మంలోనే సవాళ్ల‌ను ఎదుర్కొనే శ‌క్తి ఉంది. యితే అభివృద్ధిలో భాగంగా చిన్న చిన్న ల‌క్ష్యాల‌నే గొప్పవిగా ఊహించుకుంటూ, ఉన్న స్థితిని అల‌వాటుగా మార్చుకుంటూ స్వీయ త‌ప్పిదాల‌కు పాల్ప‌డుతున్నాం. ఒక విధంగా కంఫ‌ర్ట్ జోన్ లో ఉండ‌టం అంటే మ‌న జీవితం ముగిసిన‌ట్టే. కొత్త స‌వాళ్లు, కొత్త వ్యూహాలు, కొత్త ఆలోచ‌న‌లు ఇవేమీ లేకుండా నిస్సార‌మైన జీవితాన్ని బాగుంది, భ‌లే ఉంది అన్న భ్ర‌మ‌ల్లో చాలా మంది ఉండిపోతున్నారు. కంఫర్ట్ జోన్ లోనే ఉండిపోకుండా దాన్నుంచి బ‌య‌ట‌ప‌డేందుకు మ‌న‌కు మ‌న‌మే కొన్ని స్వీయ ప‌రీక్ష‌లు పెట్టుకోవాలి. కొంచెం క‌ఠినంగా, ఇంకొంచెం విచిత్రంగా, నిజంగా ఇలా కూడా చేయొచ్చా అనిపించినా ఈ కింద మ‌నం చెప్పుకుంటున్న ప‌నులు చేస్తే మీరు కంఫర్ట్ జోన్ నుంచి బ‌య‌ట‌ప‌డొచ్చు.

1. జేబులో ఉన్న చివ‌రి రూపాయి కూడా ఖ‌ర్చు పెట్టేయ్ ( మ‌ళ్లీ డ‌బ్బు సంపాదించుకోగ‌ల‌ను అన్న న‌మ్మ‌కం మిమ్మ‌ల్ని న‌డిపిస్తుంది)

 

2. అవ‌స‌రం ఏర్ప‌డిన‌ప్పుడు అప్పులు చేసేందుకు వెనుకాడొద్దు. నీకు అప్పు దొర‌క‌ని ప‌రిస్థితి వ‌చ్చిన‌ప్పుడు నువ్వు మ‌రింత‌గా రాటుదేలుతావు.

 

3. ఒక ప‌నిని చివ‌రి నిమిషం వ‌ర‌కూ వాయిదా వేసి చివ‌రి నిమిషంలో నీ స‌ర్వశ‌క్తులూ ఒడ్డి పూర్తిచేయ్

 

4. ట్రైన్, బస్, ఫ్లయిట్, సినిమా ఇలాంటి టిక్కెట్స్ ముందుగా కాకుండా అప్ప‌టిక‌ప్పుడు దొర‌క‌పుచ్చుకునేందుకు ప్ర‌య‌త్నించండి.

 

5. ఒక ఉద్యోగంలో ఉంటూ వేరే ఉద్యోగంలోకి మారాల‌నుకున్న‌ప్పుడు వెంట‌నే ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేసి అప్పుడు కొత్త ఉద్యోగం కోసం ప్ర‌య‌త్నాలు మొద‌లుపెట్టండి.

 

6. జేబులో చివ‌రి రూపాయి వ‌ర‌కూ ఖ‌ర్చ‌పెట్టేయ్. ఆ రోజు అవ‌స‌రాల‌కు ఎలా సంపాదించుకోవాల‌న్న విష‌యాన్ని సీరియ‌స్ గా ఆలోచించి అందులో విజ‌యం సాధించు.

 

 

        ఇవ‌న్నీ కంఫ‌ర్ట్ జోన్ నుంచి మిమ్మ‌ల్ని బ‌య‌ట‌ప‌డేసి మీ మెద‌డు చురుగ్గా ప‌నిచేసేందుకు ఉప‌యోగ‌ప‌డ‌తాయి. జీవితం యొక్క ప‌ర‌మార్ధం, డ‌బ్బు విలువ తెలిసేలా చేస్తాయి. ఇవి కొన్ని రోజులు మాత్ర‌మే చేయ‌వ‌ల‌సిన ప‌నులు. కంఫ‌ర్ట్ జోన్ లోని ప్ర‌మాదాన్ని అర్ధం చేసుకున్నాక మీరు ఇలాంటి ప‌నులు చేయ‌కుండా మీ విశ్వ‌స‌నీయ‌త‌ను పెంచుకుంటూ ఉన్న స్థాయి నుంచి ఉన్న‌త స్థాయికి చేరుకునేందుకు మీర‌నుకున్న డేంజ‌ర్ జోన్ మీకు కంఫ‌ర్ట్ జోన్ గా ఉప‌యోగ‌ప‌డుతుంది. ఇంక చాలు… నాకు ఇక్క‌డ బాగుంది.. అన్న ఆలోచ‌నల‌ను మీ మెద‌డులోకి అస్స‌లు రానీయ‌కుండా చూసుకొండి. ఇంక చాలు అన్న‌ది మ‌న చురుకుద‌నాన్ని, ఉత్సాహాన్ని చంపేసి మ‌న‌ల్ని ప‌త‌నం దిశ‌గా తీసుకువెళుతుంది.

 

ఈ ఆర్టిక‌ల్ ను మీకు స్సాన్స‌ర్ చేస్తున్న‌వారు

 

ప్ర‌తీ మ‌నిషి ఆ ‘సంబంధం’ విలువ‌ తెలుసుకోవాల్సిందే!

 

ఈ క్ష‌ణం మీ జీవితం అద్భుతంగా ఉందా? లేక అస్త‌వ్య‌స్థంగా ఉందా? ఈ ప్ర‌శ్న‌కు స‌మాధానం చెప్ప‌డం అంత సుల‌భం ఏమీ కాదు. ఎందుకంటే జీవితం అద్భుతంగా ఉండ‌టం అంటే చేతినిండా డ‌బ్బు, కోరుకున్న స‌దుపాయాలు ఉండ‌టం కాదు. మాన‌సికంగా ఆనందంగా ఉండ‌టం.ఎంత మంది అలా ఉన్నారని అడిగితే ఈ రోజుల్లో అవును నేను ఉన్నా అని ట‌క్కున‌ స‌మాధానం చెప్పేవాళ్లు చాలా త‌క్కువ మందే ఉన్నారు. ఎందుకంటే సాంకేతికంగా ఎంత ఎదిగినా మాన‌వ సంబంధాల విష‌యంలో ఇప్పుడు మ‌నం రోజురోజుకీ తీసిక‌ట్టుగానే ఉన్నాం. ఒక మ‌నిషి జీవితం గొప్ప‌గా ఉంది అంటే దానికి కారణం ఏంటో తెలుసా? అత‌ను అత్యుత్త‌మంగా ప్రేమించే వ్య‌క్తి, లేదా వ్య‌క్తుల‌తో అత‌ని సంబంధాలు స‌రిగా ఉన్నాయ‌ని అర్ధం. మీ ఆత్మీయుల‌తో మీ సంబంధాలు స‌రిగా లేవంటే మీరు ఎప్ప‌టికీ ఆనందాన్ని సాధించలేని ఒక విఫ‌ల వ్య‌క్తిగానే మిగిలిపోతారు. ఎందుకంటే మంచి సంబంధాలే మంచి జీవితం.

 

 

సంబంధాలు విత్త‌నాలు లాంటివి!

 

బాగా దున్నిన పొలంలో మీరు విత్త‌నాలు నాటారు అనుకోండి. మీరు వాటిని ఎంత అపురూపంగా కాపాడాల్సి ఉంటుంది. మొల‌క‌లు వ‌చ్చి ఏపుగా పెరిగి ఫ‌ల‌సాయం వ‌చ్చేవ‌ర‌కు అత్యంత జాగ్ర‌త్త‌గా వాటిని చూసుకోవాలి. మ‌న ఆత్మీయుల‌తో, మ‌న శ్రేయోభిలాషుల‌తో మ‌నం కొన‌సాగించాల్సిన సంబంధాల‌ను కూడా విత్త‌నాల్లా నాటిన ద‌గ్గ‌ర్నుంచి ఎదిగే వ‌ర‌కూ అప్ర‌మ‌త్తంగా కాపాడుకోవాల్సి ఉంటుంది. స‌రిగ్గా కాపాడుకోలేక‌పోతే విత్త‌నం ఎలా అయితే మొక్క‌గా మారి ఫ‌ల‌సాయం ఇవ్వ‌దో ..సంబంధాల‌ను స‌రిగా కాపాడుకోలేక‌పోతే మ‌నం ఎప్ప‌టికీ విజ‌య‌వంత‌మైన వ్య‌క్తులుగా త‌యారుకాలేం. మ‌న జీవితంలో అన్ని సంబంధాలు చాలా చాలా ముఖ్యం. అన్నింటికంటే ముఖ్యం మ‌నం అప‌రిమితంగా ప్రేమించే వ్య‌క్తుల‌తో మ‌న సంబంధాలు ఎలా ఉన్నాయ‌న్న‌దే. వాళ్ల‌ను స‌రిగా ప్రేమించిన‌ప్పుడే మ‌న జీవితం ఏపుగా పెరిగిన పంట‌లా స‌స్య‌శ్యామ‌లం అవుతుంది. లేదు అంటే విత్త‌నాలు వేసి నిర్ల‌క్ష్యం చేసిన పంట‌లా క‌ళావిహీనం అవుతుంది. అప్పుడు వ్య‌వ‌సాయం క్షేత్రంలోనే కాదు జీవితంలోనూ మిగిలేది బీడు వారిన వేధ‌నాభ‌రిత అనుభ‌వ‌మే.

 

 

తేడా వ‌స్తే సంబంధాలే మీ పాలిట మందుపాత‌ర‌లు!

 

మ‌నం జీవితంలో కృషి చేసి చాలా విష‌యాల్లో అత్యున్న‌త స్థాయికి ఎదుగుతాం. అయితే ఎంత ఎదిగినా మానవ సంబంధాలు విష‌యంలో స‌రైన విధంగా వ్య‌వ‌హ‌రించ‌లేక‌పోతే అదంతా వ్య‌ర్ధ ప్ర‌య‌త్నంగా మిగిలిపోతుంది. సంబంధాల‌ను స‌రిగా నిర్వ‌హించ‌లేని వారి జీవితం చింద‌ర‌వంద‌ర అవుతుంది. సంబంధాల‌ను స‌రిగా నిర్వ‌హించ‌లేని ఆ అస‌మ‌ర్ధ‌త ఎలాంటిదంటే మందుపాత‌ర‌ల‌తో నిండి ఉన్న మైదానంలో ఆట ఆడ‌టం లాంటిది. ఎప్పుడో ఒకప్పుడు మందుపాత‌ర మీద కాలు వేయ‌డం అది పేల‌డం ఖాయంగా జ‌రిగి తీరుతుంది. అప్పుడు మీ సామ‌ర్ధ్యాలు, మీ బ‌లాలు , మీ డ‌బ్బు ఏవీ మిమ్మ‌ల్ని ఆ ప్ర‌మాదం నుంచి బ‌య‌ట‌ప‌డేయ‌లేవు. అంద‌రితో మీ సంబంధాలు ఎలా ఉన్నాయో ఎప్పటిక‌ప్పుడు స‌మీక్ష చేసుకోవాల్సిందే. సంబంధాలు లింక్ ఏ మాత్రం బ‌ల‌హీనంగా ఉన్నా అది ఎప్పుడైనా తెగిపోవ‌చ్చు. అంత‌వ‌ర‌కూ తెచ్చుకోకుండా ముందుగానే త‌గిన జాగ్ర‌త్త‌లు తీసుకుని దాన్ని అతికించుకోవ‌డానికి ప్ర‌య‌త్నించాలి. లేదంటే ఆ లింక్ తెగిపోవ‌డం మాత్ర‌మే కాదు. మీరు అడుగుపెట్టే మైదానంలో ముందుపాత‌ర‌లా త‌యార‌వుతుంది. అప్పుడు మీ జివిత‌మే ఇబ్బందుల్లో ప‌డొచ్చు. సంబంధాల విష‌యంలో ఎప్పుడూ అప్ర‌మ‌త్తంగా ఉంటూ, ప్రేమిస్తూ ప్రేమ‌ను పొంద‌డ‌మే విజ‌య‌వంత‌మైన వ్య‌క్తుల ల‌క్ష‌ణం.

 

 

వ‌స్తువుల్ని కాదు వ్య‌క్తుల్ని ప్రేమించండి!

 

ఒక పెద్ద వ్యాపారవేత్త త‌న‌ భార్య‌కు ఆమె పుట్టినరోజు సంద‌ర్భంగా ఒక ఖ‌రీదైన కారును బ‌హుమ‌తిగా ఇచ్చాడు. కారు తాళాల‌తో పాటు ఒక క‌వ‌ర్ ను కూడా ఆమెకు ఇచ్చాడు. కొత్త కారులో ఉత్సాహంగా స్నేహితురాళ్ల‌తో షికారుకెళ్లిన ఆమె వేగంగా కారును పోనిచ్చి ప్ర‌మాదం చేసింది. కారులో మ‌నుష్యుల‌కు గాయాలు కాన‌ప్ప‌టికీ కారు మాత్రం బాగా దెబ్బ‌తింది. ఆమె చేసిన ప‌నికి తిట్టుకుంటూ ఆమె స్నేహితురాళ్లు అక్క‌డి నుంచి వెళ్లిపోయారు. పోలీసులు వ‌చ్చారు. ఆమెకు భ‌యం వేసింది. క‌నీసం కాస్త డ‌బ్బులు ఇస్తే పోలీసులు ఏమీ అన‌ర‌న్న ఉద్దేశంతో భ‌ర్త ఇచ్చిన క‌వ‌ర్ ను తెరిచింది. అందులో డ‌బ్బులు లేవు ఒక లెట‌ర్ ఉంది. అందులో ఇలా ఉంది. నీకు స‌రిగా డ్రైవింగ్ రాద‌ని నాకు తెలుసు. నువ్వు కారుకు యాక్సిడెంట్ చేస్తే దాన్ని అక్క‌డే వ‌దిలి వ‌చ్చేయ్. దానికి ఇన్సూరెన్స్ ఉంది. ఆ కారు ఎంత ఖ‌రీదైనదైనా నీ అంత ఖ‌రీదైంది కాదు. నువ్వు నాకు చాలా ముఖ్యం. అని రాసి ఉంది. భార్య‌పై త‌న ప్రేమ‌ను అత‌ను వ్య‌క్త‌ప‌రిచిన విధానం, వ‌స్తువు కంటే త‌ను అత్యుత్తంగా ప్రేమించే వ్య‌క్తే ముఖ్య‌మ‌ని అత‌ను చెప్ప‌డం వాళ్ల సంబంధాన్ని పటిష్ఠం చేస్తుంది. అటువంటి సంబంధాల‌ను నిర్మించుకోవ‌డం, మీరు బాగా ప్రేమించే వ్య‌క్తుల‌కు మీ ప్రేమ‌ను వ్య‌క్తం చేస్తూ వాళ్ల‌తో స‌రైన బంధం ఏర్ప‌రుచుకోవ‌డం మీ జీవితంలో చాలా ముఖ్యం.

 

 

గుడి మెట్ల‌కు కోర్టు మెట్ల‌కు తేడాను గుర్తించాలి!

 

ఈ ఆధునిక యుగంలో మాన‌వ సంబంధాల‌ను స‌రిగా నిర్వ‌హించుకోలేక చాలా మంది విఫ‌ల వ్య‌క్తులుగా మిగిలిపోతున్నారు. ముఖ్యంగా యువ జంట‌లు చిన్న స‌మ‌స్య రాగానే విడాకుల కోసం కోర్టుల‌ను ఆశ్ర‌యిస్తున్నారు. స‌మ‌స్య‌ను సామ‌రస్యంగా ప‌రిష్క‌రించుకుని సంబంధాల‌ను తిరిగి నెల‌కొల్పుకుందామ‌న్న రాజీ ధోర‌ణి కాన‌రావ‌డం లేదు. ఇదే ఇప్పుడు ఆందోళ‌న క‌లిగిస్తున్న విష‌యం. ప్రతీ పంట‌లో క‌లుపు మొక్క‌లు ఎలా అయితే వ‌స్తాయో ప్ర‌తీ సంబంధాల్లోనూ అపోహ‌లు, అపార్ధాలు అలానే వ‌స్తాయి. క‌లుపు మొక్క‌ల‌ను తీసేసి వ్య‌వ‌సాయాన్ని ఎలా అయితే కాపాడుకుంటామో అపార్ధాల‌ను తొలిగించుకుని సంబంధాల‌ను కూడా అలానే కాపాడుకోవాలి. మ‌న‌కు ఏమైనా చిన్న బాధ వ‌చ్చిన‌ప్పుడు, క‌ష్టం వ‌చ్చిన‌ప్పుడు ప్ర‌శాతంగా ఉంటే మ‌న ఇష్ట‌దైవం చెంత‌కు వెళతాం క‌దా? అక్క‌డ మ‌న గోడు విని స‌మాధానం చెప్ప‌ని దేవుడు ఉన్నా కాస్త ప్ర‌శాంతంగా ఆలోచిస్తే బంధం యొక్క విలువు తెలుస్తుంది. అదే కోపంతో, ఆవేశంతో కోర్టుకు వెళితే అక్క‌డ మీ మాట వినే జ‌డ్జీలు మీ బంధానికి ముగింపు ప‌లుకుతారు. జీవితంలో అన్నింటిక‌న్నా సంబంధాలే ముఖ్య‌మ‌ని , మ‌న‌ల్ని బాగా ప్రేమించే మ‌నుష్యులే ముఖ్య‌మ‌ని గుర్తిస్తేనే మ‌నుగ‌డ సాధ్యం.

 

 

సంబంధం అనే అకౌంట్ లో ప్రేమ‌ను క్రెడిట్ చేయండి!

 

అస‌లు మంచి ప్రేమ పూర్వ‌క సంబంధాన్ని ఎలా నెల‌కొల్పుకోవాలి. అందర్నీ వేధించే ప్ర‌శ్న ఇది. ఎందుకంటే ఎన్ని జాగ్ర‌త్త‌లు తీసుకున్నా కొన్ని సార్లు త‌ప్పులు జ‌రుగుతాయి. అటువంటి మ‌న‌కు ఇష్ట‌మైన వాళ్ల‌తో మ‌న సంబంధం ప్ర‌మాదంలో ప‌డుతుంది. అలా జ‌రగ‌కుండా ఉండాలంటే సంబంధం అనే అకౌంట్ లో వీలున్నన్ని సార్లు ప్రేమ‌ను క్రెడిట్ చేయండి. చిన్న చిన్న‌ త‌ప్పుల‌కు కొంత డెబిట్ అవుతున్నా ప్రేమ అనే క్రెడిట్ అధిక మొత్తంలో ఉన్న‌ప్పుడు మీ సంబంధం అనే అకౌంట్ లో ఎప్పుడూ ఖాతా నిండుగా ఉంటుంది. జీవితం ఆనంద‌మ‌యం కావాలంటే మీరు ప్రేమించే వ్యక్తుల‌తో మంచి సంబంధాల‌ను నెల‌కొల్పుకోవ‌డ‌మే. మీ సంబంధాల‌ను కాపాడుకోండి. మీ ఆనందాన్ని కాపాడుకోండి. ఈ రెండు కాపాడుకుంటే చాలు మీ జీవితం ఇక ఆనంద‌మ‌య‌మే.

 

(ఈ ఆర్టిక‌ల్ ను మీకు స్పాన్స‌ర్ చేస్తున్న‌వారు)

 

 

ఈ త‌ప్పులు చేస్తే మీరు గొప్ప‌వాళ్లు కావ‌డం ఖాయం!

 

ఈ టైటిల్ ను చ‌ద‌వ‌గానే త‌ప్పులు చేస్తే గొప్ప‌వాళ్లు కావ‌డం ఏంటి? అన్న అనుమానం మీకు త‌ప్ప‌క క‌లుగుతుంది. ఆ త‌ర్వాత ప్ర‌య‌త్నించ‌డం అంటే త‌ప్పులు చేయ‌డ‌మే క‌దా? అన్న ఆలోచ‌న చేస్తారు. అయితే మ‌నం ఇప్పుడు మ‌నం చ‌ర్చించుకుంటున్న విష‌యం త‌ప్పుల నుంచి కొత్త విష‌యాలను వేగంగా నేర్చుకోవ‌డం. జీవితం అనేది అనుభ‌వాల స‌మాహారం. మ‌న‌కు ఎదురైన అనుభ‌వాలు, స‌వాళ్లే మ‌న‌ల్ని విజ‌య‌వంత‌మైన వ్య‌క్తులుగా నిల‌బెడ‌తాయి. అయితే మ‌న సొంత అనుభ‌వాల నుంచి మాత్ర‌మే నేర్చుకుందాం అనుకుంటే విలువైన స‌మ‌యం వృధా అవుతుంది. అదే అనుభ‌వ‌జ్ఞుల అనుభ‌వాల నుంచి పాఠాల‌ను తీసుకుని వాటి ఆధారంగా ప్రయత్నం చేసి ఆ క్రమంలో తప్పులు చేసి వాటిని వేగంగా సరిదిద్దుకుంటే మంచి ఫలితాలు వస్తాయి. ఒక విజయవంతమైన వ్యక్తి జీవితం నుంచి మనం ఎటువంటి సారాంశాన్ని సంగ్రహించాం..దాన్ని ఎంత వరకూ అమలు చేయగలిగాం..అన్న రీతిలో ప్రణాళిక వేసుకుని ముందు సాగితే తక్కువ సమయంలో ఎక్కువ తప్పులు చేసి వాటికి పరిష్కార మార్గాలు కనుక్కుని స్వల్ప కాలంలోనే విజేతగా నిలిచేందుకు అవకాశం ఉంటుంది.

 

 

సమయం లేదు మిత్రమా!

 

ఈ ఆధునిక యుగంలో చేసే పనిని వేగంగా పూర్తి చేయాలి. ఏ మాత్రం ఆలస్యం జరిగినా మనల్ని పక్కకు తోసుకుంటూ వందలాది మంది ముందుకు వెళ్లిపోతారు. పోటీలో మనం వెనకబడి పోతాం. ఒక ప్రయత్నం మొదలుపెట్టినప్పుడు అది పూర్తి కావడానికి కొంత సమయం పడుతుంది. ఇందులో ఎటువంటి సందేహం లేదు. ఎందుకంటే ఒక పనిని, ఒక లక్ష్యాన్ని ఏర్పరుచుకున్నప్పుడు దాన్ని సాధించడం అన్నది అంత సులభమైన విషయం కాదు. ప్రతీ రోజూ ఏదో ఒక తప్పు చేసేస్తూ ఉంటాం. అసలు తప్పు చేస్తేనే మనం సరైన దారిలో ఉన్నట్టు. అయితే ఆ అనుభవం నుంచి పాఠాల నేర్చుకుందాం. మెల్లగా నేర్చుకుందాం అంటే ఇప్పుడు కుదిరే పని కాదు. అందుకే విజేతల జీవితాలను వాళ్ల అనుభవాలను కేస్ స్టడీస్ గా తీసుకుని వాళ్లు 2 ఏళ్లలో చేసిన పనిని మీరు 2 నెలల్లో, అలాగే వాళ్లు 20 ఏళ్లలో పూర్తి చేసిన పనిని మీరు 2 ఏళ్లలో పూర్తి చేసేందుకు ప్రయత్నం చేయాలి. అలా చేస్తేనే ఈ పోటీలో మీరు నెగ్గుకు రాగలరు. తీరిగ్గా స్వీయ అనుభవాల నుంచి నేర్చుకుందామంటే రేస్ లో మీరు చివరి నిలవడం ఖాయం. కాబట్టి సమయం లేదు పనిని ఇప్పుడే మొదలు పెట్టాలి. స్ఫూర్తి పొందాలి. ప్రణాళిక వేసుకోవాలి. తప్పులు చేయాలి.కానీ వాటిని త్వరగా చేసేసి త్వరగా విజయ శిఖరాన్ని చేరుకోవాలి.

 

 

తీసుకోవాల్సింది అనుభవాలను మాత్రమే!

 

మనం వేగంగా ఫలితాలు సాధించాలంటే విజయవంతమైన వ్యక్తుల అనుభవాలను తీసుకుని కేస్ స్టడీ చేసి ముందుకు సాగాలని మనం చెప్పకుంటున్నాం. అయితే ఇక్కడ ఒక ముఖ్యమైన విషయం ఉంది. మనం వాళ్ల నుంచి స్ఫూర్తి పొందాలి..వాళ్ల ప్రయాణాన్ని అధ్యయనం చేయాలి. అంతేకానీ వాళ్లు చేసిన పనిని మీరు కూడా చేయాలి అనుకోకూడదు. ఎవరో చేసిన పనిని నువ్వు చేస్తే ఎప్పటికీ విజేతవు కాలేవు. నువ్వు విభిన్నమైన ఒక కొత్త పనిని ప్రారంభించి దాని కోసం కష్టపడాలి. దాని కోసం విజేతల ప్రయాణంలోని అనుభవాలను అధ్యయనం చేయాలి. త్వరగా నేర్చుకోవాలి. కానీ చివరికి నీ గమ్యం, నీ లక్ష్యం నీవే. అవి వేరే వాళ్లలా ఎప్పుడూ ఉండకూడదు. నీవు చేస్తున్న పనిలో , నీ ప్రయాణంలో ఒక ప్రత్యేకత ఉండాలి. ఈ విషయాలను ఎప్పుడూ గుర్తు చేసుకుంటూ నిరంతరం లక్ష్య సాధన కోసం కృషి చేస్తే విజయం త్వరగా వరిస్తుంది.

 

 

చేసే పనిని కొత్తగా చేయడమే విజయం!

 

ఒక ప్రముఖ ఇంగ్లీష్ రచయిత చెప్పినట్టు విజేతలు ఎప్పుడూ ఎవరూ చేయని కొత్త కొత్త పనులు చేయరు..చేసే పనినే కొత్తగా చేస్తారు. ఈ మాటను ప్రతీ ఒక్కరూ గుర్తుంచుకోవాలి. ఒక లక్ష్యాన్ని, ఒక పనిని ఎంచుకుని దాన్ని విభిన్నంగా, వినూత్నంగా చేయడమే విజయం అంటే. ఫలానా పని చేసి ఒకతను విజయవంతంఅయ్యాడని మనం కూడా అలాంటి పనిని చేయాలనుకోవడం మనల్ని వైఫల్యానికి చేరువ చేస్తుంది. అతను చేసిన పనిని తీసుకో..దాన్ని కొత్తగా ఎలా చేయగలవో ఆలోచించు..అతని అనుభవాలను, తప్పులను గమనించు. వాటి ఆధారంగా తక్కువ సమయంలో విజయం సాధించు. ఇదే సూత్రం. ఒక స్వల్పకాలిక లక్ష్యం పెట్టుకుని తప్పులు జరుగుతున్నా, నిరాశ కలిగిస్తున్నా అధైర్యపడకుండా ముందుకు సాగాలి. చేయాల్సిన తప్పులు అన్నీ చేసేయ్. వాటి నుంచి విలువైన పాఠాలు నేర్చుకో. కానీ చేయాల్సింది తొందరగా చెయ్.

 

 

విద్యా విధానంలోనే దీనికి బీజం పడాలి!

 

మన విద్యా వ్యవస్థలో ఒక లోపం ఉంది. ఒక ఉపాధ్యాయుడు తాను కోర్సులో భాగంగా నేర్చుకున్న విషయాలనే విద్యార్ధులకు భోధిస్తాడు. ప్రశ్నలు, సమాధానాలు అన్నీ రెడీగా ఉంటాయి. దీంతో విద్యార్ధి కేవలం బట్టి పట్టడం, పుస్తకాలను చూసి సమాధానాలు రాయడం వరకు మాత్రమే పరిమితమవుతున్నాడు. అలా కాకుండా పాఠ్య పుస్తకాల్లో సమాధానాలు లేని కొన్ని ప్రశ్నలు ఇచ్చి వాటిని సమాధానం తీసుకురండి అన్నప్పుడు మంచి ఫలితాలు వస్తాయి. వాళ్లు సమాధానం కోసం ప్రయత్నం చేస్తారు. వెతుకుతారు.. అడుగుతారు.. ఆలోచిస్తారు..వాళ్లు తప్ప సమాధానాలే తయారు చేసి తీసుకురావచ్చు. కానీ సమాధానాన్ని వెతికే క్రమంలో వాళ్లు చేసిన తప్పులు, పొరపాట్లు, అనుభవాలు వాళ్లు విజేతలుగా నిలుపుతాయి. కానీ దురదృష్టవశాత్తూ మన దగ్గర అటువంటి విధానం లేదు. కనీసం లక్ష్య సాధకులు అయినా సరే ఈ విధానాన్ని అన్వయించుకుని గొప్పవాళ్ల జీవితాలను స్ఫూర్తిగా తీసుకుని వాళ్ల అనుభవాన్ని గ్రహించి, తక్కువ సమయంలో ఎక్కువ తప్పులు చేసి , విభిన్నంగా చేస్తే విజయాన్ని ఆపడం ఎవరి తరమూ కాదు.

 

(ఈ ఆర్టికల్ ను మీకు స్పాన్సర్ చేస్తున్నవారు) 

 

‘లిఫ్ట్’ కావాలా నాయ‌నా??

 

జీవితంలో ఉన్న‌తంగా ఎద‌గాల‌ని గొప్ప ల‌క్ష్యాల‌ను సాధించాల‌ని ప్ర‌తీ ఒక్క‌రూ కోరుకుంటారు. అయితే చాలా త‌క్కువ మంది మాత్ర‌మే గొప్ప‌వాళ్లుగా ఎదుగుతారు. మిగిలిన వాళ్లంతా అనుకోవ‌డం ద‌గ్గ‌రే ఆగిపోతారు? పైగా తాము ఎందుకు ఎద‌గ‌లేక‌పోయారో కార‌ణాలు చెపుతూ, సాకులు వెతుకుతూ త‌మ‌ను తాము మోసం చేసుకుంటూ ఉంటారు. ఇటువంటి వ్య‌క్తులు చెప్పే కార‌ణాల లిస్ట్ లో మొద‌ట‌ ఉండేది త‌మ‌కు ఎవ‌రూ లిఫ్ట్ ఇవ్వ‌లేద‌ని, ఆలా లిఫ్ట్ ఇచ్చి ఉంటే ఎక్క‌డో ఉండి ఉండేవార‌మ‌న్న‌ది. అయితే ఇటువంటి వ్య‌క్తుల‌కు అర్ధం కాని విష‌య‌మేమిటంటే అస‌లు ఎవ‌రైనా ఎందుకు లిఫ్ట్ ఇస్తారు? పోనీ లిఫ్ట్ ఇచ్చినా అర్హ‌త చూసి మాత్ర‌మే ఆ స‌హాయం చేస్తారు. ఈ ప్ర‌పంచంలో అర్హ‌త లేని వారికి, క‌ష్ట‌ప‌డి ప‌నిచేయ‌లేని వారికి ఎవ‌రూ లిప్ట్ ఇవ్వ‌రు. వెహిక‌ల్ పై లిఫ్ట్ ఇచ్చేందుకే ఒక‌టికి ప‌దిసార్లు ఆలోచించే ఈ ప్ర‌పంచంలో జీవితంలో మీకు ఎవ‌రో లిఫ్ట్ ఇస్తార‌ని, వాళ్లు మీ జీవితాన్ని మార్చుతార‌ని అనుకోవ‌డం మూర్ఖ‌త్వం మాత్రమే. సొంతంగా త‌మ‌ను తాము ఉన్న‌తంగా తీర్చిదిద్దుకుని క‌ష్ట‌ప‌డి ప‌నిచేసే వారికి మాత్ర‌మే విజ‌యాన్ని అందుకునే అర్హ‌త ఉంది.

 

 

అస‌లు మీకెందుకు అంద‌రూ స‌హాయం చేయాలి?

 

మ‌న‌లో చాలా మందికి స‌హాయం కావాల్సి వ‌చ్చిన‌ప్పుడు ట‌క్కున ఉన్న‌త స్థానంలో ఉన్న‌బంధువులో, స‌న్నిహితులో గుర్తుకువ‌స్తారు. వాళ్ల స‌హాయం తీసుకుని ఆ ప‌నిని పూర్తి చేయాల‌నో, లేక ఏదైనా ప్ర‌యోజ‌నం పొందాల‌నో ఆశిస్తూ ఉంటాం. అప్ప‌టి వ‌ర‌కూ వారితో స‌న్నిహిత సంబంధాలు నెర‌ప‌క‌పోయినా స‌రే వాళ్ల ద్వారా స‌హాయం పొందాల‌నుకోవ‌డం ఎంత వ‌ర‌కూ స‌బ‌బు అన్న ఆలోచ‌న‌న ఎవ‌రికీ రాదు. ఉన్న‌త స్థానంలో వ్య‌క్తుల ద్వారా ప్ర‌యోజ‌నం పొందాలనుకోవ‌డం త‌ప్పు కాదు. అయితే ఇక్క‌డ రెండు కీల‌క‌మైన విష‌యాలు దీనిని నిర్ణ‌యిస్తాయి. అందులో ఒక‌టి మీరు సహాయం పొందాల‌నుకుంటున్న వ్య‌క్తుల‌తో మీరు స‌న్నిహిత సంబంధాలు క‌లిగి ఉన్నారా? లేక అవ‌సరం వ‌చ్చిన‌ప్పుడు మాత్ర‌మే వాళ్లు గుర్తుకు వ‌స్తారా? ఇక రెండోది అస‌లు మీకు అర్హ‌త లేకుండా అవ‌త‌లి వ్య‌క్తులు మీకెందుకు స‌హాయం చేయాలి? మీకు స‌రైన స‌మ‌ర్ధ‌త లేకుండా వాళ్లు మీకు స‌హాయం చేస్తే వాళ్ల విశ్వ‌స‌నీయ‌త‌, న‌మ్మ‌కం దెబ్బ‌తింటాయి క‌దా? స‌రైన అర్హ‌త‌లు లేకుండా మీకు ఎంత‌టి స‌న్నిహితులైనా స‌హాయం చేయ‌లేరు. అది ఎప్ప‌టికీ సాధ్యం కూడా కాదు.

 

 

నిందించుకోవాల్సింది మిమ్మ‌ల్ని మీరే!

 

ఇక త‌మ‌కు స‌హాయం కావాల్సి వ‌చ్చిన‌ప్పుడు ఆప్తులు అనుకున్న వాళ్లు స‌హాయం చేయ‌లేద‌ని చాలా మంది నిందులు వేస్తుంటారు. త‌మ చుట్టాలు, ఆప్తులు అయ్యిండి త‌మ‌కు అవ‌స‌రం అయిన‌ప్పుడు ఎందుకూ కొర‌గాకుండా పోయార‌ని ఆవేద‌న చెందుతూ ఉంటారు. అంతేకానీ త‌మ‌లో ఉన్న లోపం ఏమిటో గుర్తించేందుకు సిద్ధంగా ఉండ‌రు. అస‌లు వాస్త‌వానికి లిఫ్ట్ వేరు రిఫ‌రెన్స్ వేరు. మీ ద‌గ్గ‌ర పెద్ద‌గా విష‌య ప‌రిజ్ఞానం గానీ అర్హ‌తులు కానీ లేకున్న‌ప్ప‌టికీ చాలా మంది మ‌న‌కు రిఫ‌రెన్స్ ఇస్తారు. ఎందుకంటే రిఫ‌రెన్స్ ఇచ్చిన‌ప్ప‌టికీ మీరు మ‌రో వేదిక వ‌ద్ద మీ అర్హ‌త‌ల‌ను, స‌మ‌ర్ధ‌త‌ను నిరూపించుకోవాల్సి ఉంటుంది. అయితే లిఫ్ట్ ఇచ్చే విష‌యంలో ఇది సాధ్యం కాదు. ఎందుకంటే ఒక వ్య‌క్తి మీకు లిఫ్ట్ ఇచ్చి మీ పురోగ‌తికి స‌హాయం చేయాలంటే మీరు అత‌ని ద‌గ్గ‌ర మీ సామ‌ర్ధ్యాల‌ను ఎంత‌గా నిరూపించుకోవాలి? ఎంత న‌మ్మ‌కాన్ని సంపాదించుకోవాలి? అర్హ‌త లేదు అనుకుంటే సొంత వారికైనా ఎవ‌రూ లిఫ్ట్ ఇచ్చేందుకు సిద్ధంగా ఉండ‌రు. ముందు మిమ్మ‌ల్ని మీరే నిరూపించుకుని త‌ర్వాత ఏదైనా చిన్న విష‌యానికి లిఫ్ట్ ను ఆశిస్తే దాని వ‌ల‌న ఫ‌లితం ఉంటుంది. అస‌లు లిఫ్ట్ నే ఆశ్ర‌యించ‌కుండా మీకు మీరుగా ఎదిగేందుకు ప్ర‌ణాళిక‌లు వేసుకుంటే మ‌రీ మంచిది.

 

 

మ‌నం ఎక్కాల్సిన లిఫ్ట్ కూడా మ‌న‌కు ఎన్నో పాఠాలు నేర్పుతుంది!

 

అపార్ట్ మెంట్ లో మ‌నం లిఫ్ట్ ఎక్కాల్సి వ‌చ్చిన‌ప్పుడు స‌రిగ్గా గ‌మ‌నిస్తే మ‌నకు ఎన్నో విష‌యాలు అర్ధ‌మ‌వుతాయి. మ‌నం వ‌చ్చేస‌రికి దాదాపు 90 శాతం సంద‌ర్భాల్లో లిఫ్ట్ మ‌న‌కు అందుబాటులో ఉండ‌దు. చాలా త‌క్కువ సంద‌ర్భాల్లో మాత్ర‌మే మ‌నం వెళ్లేస‌రికి లిఫ్ట్ రెడీగా ఉంటుంది. మ‌నం కొద్ది సేపు నిరీక్షించి ఓపిక‌తో ఉన్నాకే లిఫ్ట్ ఎక్కేందుకు వీలు క‌లుగుతుంది. లిఫ్ట్ అప్ప‌టికే ఉన్న వ్య‌క్తులు మ‌న కోసం మ‌న వెళ్లాల్సిన ఫ్లోర్ కోసం బ‌ట‌న్ నొక్కిపెట్ట‌రు. మ‌నమే మ‌న వెళ్లాల్సిన గ‌మ్య‌స్థానాన్ని నిర్ణ‌యించుకుని బ‌ట‌న్ ను నొక్కాలి. ఎందుకంటే ఎక్క‌డ దిగాల‌న్న‌దానిపై మ‌న‌కు మాత్ర‌మే స్ప‌ష్టత ఉంటుంది. ఈ విష‌యం వేరే వ్య‌క్తుల‌కు తెలియ‌దు క‌దా? అటువంటి స‌మ‌యంలో వాళ్లు మీకెందుకు స‌హాయం చేస్తారు. స‌హాయం చేయాల‌ని ఉన్నా మీ గ‌మ్యాన్ని నిర్దేశించుకోలేని మీ అస‌మ‌ర్ధ‌త‌ను గ‌మ‌నించి ఆ ప్ర‌య‌త్నాన్ని విర‌మించుకుంటారు. కాబ‌ట్టి ముందు క‌ష్ట‌ప‌డి చేస్తూ కావాల్సిన అర్హ‌త‌ల‌ను సంపాదించుకోండి. అప్పుడు లిఫ్ట్ దొరికినా దొర‌క‌కున్నా మీరు అనుకున్న ల‌క్ష్యాన్ని చేరుకోగ‌లుగుతారు.

 

( ఈ ఆర్టిక‌ల్ ను మీకు స్పాన్స‌ర్ చేస్తున్నావారు)

 

 

 

ఉద్యోగం కావాలంటే నైపుణ్యం మాత్ర‌మే స‌రిపోదు..ఇది కూడా కావాలి!

 

శ్రీకాంత్ అప్పుడే ఇంజినీరింగ్ పూర్తి చేసిన కుర్రాడు. మిగిలిన విద్యార్ధుల్లానే త‌ను కూడా ఉద్యోగం కోసం కోటి ఆశ‌లు పెట్టుకున్నాడు. హైస్కూల్ నుంచి ఇంట‌ర్ వ‌ర‌కూ శ్రీకాంత్ హాస్టల్ లో చ‌దువుకున్నాడు. కానీ ఇంజినీరింగ్ మాత్రం కాలేజీ ద‌గ్గ‌రంగా ఉండ‌టంతో ఇంటి నుంచి కాలేజీకి వెళుతూ పూర్తి చేసాడు. చిన్న‌త‌నం నుంచి ఎక్కువ రోజులు హాస్టల్ లో ఉండి చ‌దువుకోవ‌డం వ‌ల‌న శ్రీకాంత్ కి సొంత ప‌నులు, ఇంటి ప‌నులు స‌రిగ్గా చేయ‌డం చేత‌కాదు. త‌న ప‌నులు స‌రిగ్గా చేసుకోవ‌డం చేత కాక‌పోవ‌డం వ‌ల‌న‌ ఇంజినీరింగ్ చ‌దివిన నాలుగేళ్లు త‌ల్లిదండ్రుల‌తో తిట్లు తింటూనే ఉన్నాడు. ఎలాగోలా ఇంజినీరింగ్ పూర్తి చేసిన శ్రీకాంత్ ఉద్యోగ వేట‌లో ప‌డ్డాడు. మ‌రుస‌టి రోజు శ్రీకాంత్ కు చాలా ముఖ్య‌మైన జాబ్ ఇంట‌ర్వ్యూ ఉంది. ఆ కంపెనీలో ఉద్యోగం సాధిస్తే లైఫ్ సెటిల్ అయిపోతుంది. ఆ ఆలోచ‌న శ్రీకాంత్ ను స్థిమితంగా ఉండ‌నివ్వ‌డం లేదు. ఎలాగైనా అక్క‌డ జాబ్ సంపాదించాలి అని గట్టిగా అనుకున్నాడు. కానీ విపరీత‌మైన పోటీ ఉంటుంద‌న్న ఆలోచ‌న అతని ప‌ట్టుద‌ల‌ను ఒక‌వైపు నీరుగారుస్తోంది. స‌బ్జెక్ట్ , కమ్యూనికేష‌న్ వంటి అంశాల్లో త‌న కంటే చాలా మంది ముందు ఉండవ‌చ్చు. ఒక వైపు ఆశ మ‌రోవైపు నిరాశ అత‌నితో దోబూచులాడుతున్నాయి.

 

ఇంట‌ర్వ్యూ అన్న ఆలోచ‌నల‌తో శ్రీకాంత్ కు రాత్రి స‌రిగ్గా నిద్ర కూడా ప‌ట్ట‌లేదు. ఉద‌యాన్నే కాస్త ముందుగా నిద్ర లేచిన శ్రీకాంత్ హ‌డావుడిగా ఇంట‌ర్వ్యూకు త‌యారు కావ‌డం మొద‌లుపెట్టాడు. బాత్ రూమ్ లో గ‌బా గ‌బా స్నానం చేసిన ట్యాప్ స‌రిగ్గా క‌ట్ట‌కుండానే బ‌య‌ట‌కు వ‌చ్చేసాడు. బాత్ రూమ్ లో నీళ్ల శ‌బ్దం విని అత‌ని తండ్రి గ‌ట్టిగా అరిచాడు.’ శ్రీకాంత్ నీటిని అలా వృధా చేయ‌కూడ‌దు. ముందువెళ్లి ట్యాప్ క‌ట్టి రా’. అని చెప్పాడు. శ్రీకాంత్ కు ఇది న‌చ్చ‌డం లేదు. ‘కాసిని నీళ్లు పోతే ఏమ‌వుతుంది?. అన్నింటికి చాద‌స్తం’ అని గొణుక్కుంటూ వెళ్లి ట్యాప్ క‌ట్టాడు. అలా వ‌స్తూ బాత్ రూమ్ త‌లుపు వేయ‌లేదు స‌రిక‌దా బ‌య‌ట ఉన్న డోర్ మ్యాట్ కు కాళ్లు తుడుచుకోకుండా అలానే రూమ్ లోకి వెళ్లిపోయాడు. అది చూసిన తండ్రి మ‌ళ్లీ కేకేసాడు. ముందు రూమ్ నుంచి బ‌య‌ట‌కు వ‌చ్చి బాత్ రూమ్ త‌లుపు వేసి, కాళ్లు తుడుచుకుని అప్పుడు నీ రూమ్ లోకి వెళ్లు అని ఆదేశించాడు. శ్రీకాంత్ లోప‌ల గొణుక్కుంటూనే బాత్రూమ్ త‌లుపు వేసి కాళ్ల‌ను డోర్ మ్యాట్ కు తుడిచాడు. మ‌ళ్లీ రూమ్ లోకి వ‌చ్చి గ‌బా గ‌బా బ‌ట్ట‌లు వేసుకుని స‌ర్టిఫికెట్స్ ఫైల్ చేతిలో పెట్టుకుని బ‌య‌లు దేరాడు. రూమ్ నుంచి బ‌య‌ట‌కు రాగానే ఈ సారి త‌ల్లి అత‌న్ని ఆపింది. ‘ఏంటి ఆ కంగారు…ముందు బ‌ట్ట‌లు నీట్ గా వేసుకో.. ఒక బ్యాగ్ ప‌ట్టుకుని అందులో స‌ర్టిఫికేట్ ఫైల్ పెట్టు. ఇదిగో లంచ్ బాక్స్, వాట‌ర్ బాటిల్ ఇవ‌న్నీ కూడా బ్యాగ్ లో పెట్టి అప్పుడు బ‌య‌లుదేరు’ అని చెప్పింది. శ్రీకాంత్ కు మ‌రోసారి చిరాకు వ‌చ్చింది. ‘ఇంట‌ర్వ్యూకు వెళ్తున్న‌ప్పుడు లంచ్ బాక్స్ ఎందుకు? నేను తీసుకువెళ్ల‌ను’ అని అన్నాడు. కానీ త‌ల్లి ప‌ట్టుబ‌ట్ట‌డంతో బ్యాగ్ ను భుజాన త‌గిలించుకుని ఇంట‌ర్వ్యూకు బ‌య‌లుదేరాడు.

 

 

ఇంట‌ర్వ్యూ జ‌రుగుతున్న చోటుకి వెళ్లేస‌రికి అప్ప‌టికే చాలా మంది అభ్య‌ర్ధులు వ‌చ్చి వేచి ఉన్నారు. లిస్ట్ త‌న పేరు న‌మోదు చేయించుకుని ఓ చోట కూర్చున్న శ్రీకాంత్ ను మ‌ళ్లీ నిరాశ ఆవ‌రించింది. ఇంత మందిలో నాకు ఎందుకు ఉద్యోగం వ‌స్తుంది? కానీ ఎటువంటి ప‌రిస్థితుల్లో అయినా ఆత్మ‌విశ్వాసం కోల్పోకూడ‌ద‌న్న తండ్రి మాట‌లు గుర్తుకువ‌చ్చాయి. ఎందుకో తండ్రి చెప్పిన అన్ని విష‌యాలు త‌న మంచికే క‌దా అన్న ఆలోచ‌న వ‌చ్చింది. నేనే అత‌న్ని స‌రిగ్గా అర్ధం చేసుకోలేక‌పోయాను అని అనుకున్నాడు. గుండెల నిండా ఆత్మ‌విశ్వాసాన్ని నింపుకుని త‌న తండ్రి మాట‌ల‌ను ఓసారి గుర్తుకు తెచ్చుకున్నాడు. తండ్రి మీద గౌర‌వం అమాంతం పెరిగింది. త‌న పేరు పిలిచే దాకా వేచి చూస్తున్న శ్రీకాంత్ బాత్రూమ్ కి వెళ్లాడు. అక్క‌డ బాత్రూమ్ చాలా చ‌క్క‌గా ఉన్న‌ప్ప‌టికీ ఇంట‌ర్వ్యూకు వ‌చ్చిన అభ్య‌ర్ధులు దాన్ని అస్త‌వ్య‌స్థంగా వాడుతున్నారు. బాత్రూమ్ వాడాక ఎవ‌రూ ఫ్ల‌ష్ చేయ‌డం లేదు. చేతులు క‌డుక్కుని ట్యాప్ ను క‌ట్ట‌కుండానే వెళ్లిపోవ‌డం వ‌ల‌న నీళ్ల‌న్నీ వృధాగా పోతున్నాయి. బ‌య‌ట డోర్ మ్యాట్ ఉన్నా దాన్ని ప‌క్క‌కు తోసేసి కాళ్లు తుడుచుకోకుండా వెళ్లిపోతున్నారు. వెంట‌నే శ్రీకాంత్ కు త‌న‌కు ఎప్పుడూ తండ్రి చెప్పే మాట‌లు గుర్తుకు వ‌చ్చాయి. ‘ఇళ్లు అయినా ఆఫీస్ అయినా బాధ్య‌తాయుతంగా ప్ర‌వ‌ర్తించాలి క‌దా’ అనుకున్నాడు. వెంట‌నే ఒక తెల్ల‌కాగితం తీసుకుని ‘నీరు వృధా చేయొద్దు. బాత్రూమ్ వాడాక ఫ్ల‌ష్ ఆన్ చేయండి. బ‌య‌ట డోర్ మ్యాట్ ను వాడండి’ అని రాసి బాత్రూమ్ లో అతికించాడు. అలానే బాత్రూమ్ బ‌య‌ట కూడా అదే విధ‌మైన సూచ‌న‌లు అతికించాడు. మ‌ళ్లీ వ‌చ్చి త‌న స్థానంలో కూర్చున్నాడు. ఇంట‌ర్వ్యూ కాస్త ఆల‌స్యం కావ‌డంతో త‌ల్లి ఇచ్చిన లంచ్ బాక్స్ ను తీసుకుని అక్క‌డి క్యాఫిరేటియాకు వెళ్లాడు. అక్క‌డ కూడా చాలా మంది నిర్ల‌క్ష్యంగా అన్నం తిని టేబుల్స్ ను అప‌రిశుభ్రంగా వ‌దిలేసి వెళ్లిపోవ‌డం క‌నిపించింది. వెంట‌నే ఒక పేప‌ర్ తీసుకుని దానిపై ‘మీరు అన్నం తినే ప్ర‌దేశాన్ని ప‌రిశుభ్రంగా ఉంచుకోవ‌డం మీ బాధ్య‌త’ అంటూ రాసి అక్క‌డ కూడా అతికించాడు.

 

చాలాసేపు నిరీక్షించాక చివ‌రికి శ్రీకాంత్ పేరు పిలిచారు. ఇంట‌ర్వ్యూకు హాల్ లోకి వెళ్లిన శ్రీకాంత్ త‌న‌కు ఉద్యోగం రాక‌పోయినా స‌రే ఆత్మ‌విశ్వాసంతో స‌మాధానాలు చెప్పాల‌ని నిర్ణ‌యించుకున్నాడు. అయితే ఎటువంటి ఇంట‌ర్వ్యూ చేయ‌కుండానే అక్క‌డ హెచ్ఆర్ మేనేజ‌ర్లు ‘యూఆర్ సెలెక్టెడ్’ అంటూ చెప్పారు. ఆనందంతో, ఆశ్చ‌ర్యంతో శ్రీకాంత్ కు ఒక్క‌సారిగా నోట మాట‌రాలేదు. ఎన్నో ప్ర‌శ్న‌లు అడ‌గాల‌ని ఉన్నా త‌మాయించుకుని అప్పాయింట్ మెంట్ లెట‌ర్ తీసుకుని బ‌య‌ట‌కు వ‌చ్చేసాడు.

 

 

ఇంట‌ర్వ్యూ చేయ‌కుండానే శ్రీకాంత్ ను ఎందుకు ఎంపిక చేసారు?

 

ఇదే డౌట్ శ్రీకాంత్ కు కూడా వ‌చ్చింది. అస‌లు ఏమీ ప్ర‌శ్న‌లు అడ‌క్కుండానే, త‌న నైపుణ్యాలు ప‌రీక్షించ‌కుండానే త‌న‌ను ఎలా సెలెక్ట్ చేసారు? అన్న సందేహం అత‌న్ని నిలువ‌నీయ‌లేదు. ఉద్యోగం చేరిన మ‌రుస‌టి రోజే హెచ్ఆర్ మేనేజ‌ర్ ని క‌లిసి ‘సార్ న‌న్ను ఎందుకు.. ఎలా సెలెక్ట్ చేసారు’ అని అడిగాడు. దానికి చిన్న చిరున‌వ్వు న‌వ్విన మేనేజ‌ర్..’నిన్ను ఇంట‌ర్వ్యూ చేయ‌లేదు అని ఎవ‌ర‌న్నారు? ఇంట‌ర్వ్యూ హాల్ లోకి రాక‌ముందే నిన్న ఇంట‌ర్వ్యూ చేసి సెలెక్ట్ చేసాం’ అని చెప్పారు. ఆశ్చ‌ర్య‌పోయిన శ్రీకాంత్ ఎలా సార్ అని అడిగాడు. ‘సీసీటీవి కెమెరాల ద్వారా బ‌య‌ట అభ్య‌ర్ధులు ఎలా ప్ర‌వ‌ర్తిస్తున్నారు? బాడీ లాంగ్వేజ్ ఎలా ఉంది? ఎంత బాధ్య‌త‌గా ఉన్నారు? అన్న విష‌యాల‌ను మేం నిశితంగా గ‌మ‌నించాం. అందులో నువ్వు బాత్ రూమ్ బ‌య‌ట నోటీస్ అతికించ‌డం, క్యాఫిటేరియాను ఎలా శుభ్రంగా ఉంచుకోవాలో చెప్ప‌డం ఇవ‌న్నీ మేం ప‌రిశీలించాం. ఇప్పుడు కంపెనీల‌కు కావాల్సింది నైపుణ్యం ఒక్క‌టే కాదు బాధ్య‌త‌. త‌ను ప‌నిచేసే చోటును త‌న సొంత ఇంటిలా బాధ్య‌తగా చూసుకునే వ్య‌క్తులు ప‌నిని కూడా అంతే శ్ర‌ద్ధగా చేస్తారు. అందుకే నిన్ను ఈ ఉద్యోగానికి సెలెక్ట్ చేసాం’ అని చెప్పాడు. మేనేజ‌ర్ కు థ్యాంక్స్ చెప్పి బ‌య‌ట‌కు వ‌చ్చిన శ్రీకాంత్ కు త‌ల్లిదండ్రుల మీద ఒక్క‌సారిగా గౌర‌వం పెరిగిపోయింది. వాళ్లు త‌న జీవితానికి అవ‌స‌ర‌మైన విష‌యాల‌ను నేర్ప‌డం వ‌ల‌నే నేను ఈ రోజు స్థాయిలో ఉన్నాను అనుకుని వాళ్ల‌కు మ‌న‌స్పూర్తిగా కృత‌జ్ఞ‌త‌లు చెప్పుకున్నాడు.

 

 

కంపెనీల‌కు ఇప్పుడు కావాల్సింది ప‌ని నైపుణ్యాలు ఒక్క‌టే కాదు!

 

ప్ర‌స్తుతం కంపెనీలు ప‌ని నైపుణ్యాల‌నే కాదు జీవ‌న నైపుణ్యాల‌ను కూడా ప‌రిగ‌ణ‌న‌లోకి తీసుకుంటున్నాయి. ఎందుకుంటే జీవ‌న నైపుణ్యాల క‌లిగి ఉన్న అభ్య‌ర్ధులు ప‌ని నైపుణ్యాల‌ను నేర్చుకోవ‌డం సుల‌భ‌మ‌న్న‌ది హెచ్ఆర్ నిపుణుల అంచ‌నా. అందుకే ఇప్పుడు అభ్య‌ర్ధుల వ్య‌వ‌హార శైలి, అల‌వాట్లు, వైఖ‌రి, బాధ్య‌త మొద‌లైన విష‌యాలు చాలా ముఖ్య‌మైన‌విగా మారిపోయాయి. ఉద్యోగాన్ని ఆశించే అభ్య‌ర్ధులు హెచ్ఆర్ విధానంలో వ‌చ్చిన ఈ మార్పును అవ‌గాహ‌న చేసుకుంటే త‌ప్ప విజ‌యాన్ని సాధించ‌డ‌డం సాధ్యం కాదు. త‌ల్లిదండ్రుల మాట‌కు గౌర‌వం ఇస్తూ ఇంట్లో చిన్న ప‌నుల‌ను, బాధ్య‌త‌ల‌ను పూర్తి చేస్తూనే సామాజిక అంశాల‌పై ప‌ట్టు ఉన్నవారు ఇంట‌ర్వ్యూలో విజ‌య‌వంత‌మ‌వుతారు. త‌న ఇంటిని, ప‌రిస‌రాల‌ను ప‌రిశుభ్రంగా ఉంచుకోని వ్య‌క్తులు ఆఫీస్ ప‌ట్ల కూడా అదే ర‌క‌మైన నిర్ల‌క్ష్య వైఖ‌రి ప్ర‌ద‌ర్శిస్తార‌ని ఇప్పుడు కంపెనీలు బ‌లంగా న‌మ్ముతున్నాయి. అందుకే ప‌ని నైపుణ్యాల కంటే ముందు అభ్య‌ర్ధి తోటి వారి ప‌ట్ల వ్య‌వ‌హ‌రించే విధానం, త‌న చుట్టూ జ‌రుగుతున్న విష‌యాల ప‌ట్ల బాధ్య‌త‌, త‌న ప‌రిస‌రాల‌ను ప‌రిశుభ్రంగా ఉంచుకునే ప‌ద్ధ‌తిని క్షుణ్ణంగా గమ‌నిస్తున్నాయి. అటువంటి ల‌క్ష‌ణాలు లేని వారిని వారికెన్ని ప‌ని నైపుణ్యాలు ఉన్నా స‌రే నిర్దాక్షిణ్యంగా ప‌క్క‌న పెడుతున్నాయి. ఎందుకంటే బాధ్య‌త ఉన్న‌వారికి ప‌ని రాకున్నాస‌రే వారినే ఉద్యోగాల్లోకి తీసుకుంటే త‌ర్వాత వారికి సులువుగా ప‌ని నేర్ప‌వ‌చ్చ‌న్న‌ది వారి న‌మ్మ‌కం.

( ఈ ఆర్టిక‌ల్ ను మీకు స్పాన్స‌ర్ చేసిన‌వారు)