పిల్ల‌లు చూస్తారు జాగ్ర‌త్త‌!!

 

మ‌నం ఏదైనా త‌ప్పు చేసేట‌ప్పుడు చాలా భ‌య‌ప‌డుతూ ఉంటాం. మ‌న‌ల్ని ఎవ‌రు చూసినా చూడ‌క‌పోయినా మ‌న మ‌న‌స్సాక్షికి, దేవుడికి భ‌య‌పడి మనం త‌ప్పు చేయకూడదు అని అనుకుంటాం. అయితే ఇది ఎవ‌రికైనా వ‌ర్తిస్తుందేమో కానీ త‌ల్లిదండ్రుల‌కు అస్స‌లు వ‌ర్తించ‌దు. ఎందుకంటే వాళ్లు మ‌న‌స్సాక్షికో, దేవుడికో భ‌య‌ప‌డి కాదు పిల్ల‌ల‌కు భ‌య‌ప‌డి ఆచితూచి వ్య‌వ‌హ‌రించాల్సి ఉంటుంది. ఎందుకంటే త‌ల్లిదండ్రులు చేసే ప్ర‌తీ త‌ప్పు తెలియ‌కుండానే పిల్ల‌ల జీవితాన్ని ప్ర‌భావితం చేస్తుంది. పిల్లలకు తల్లిదండ్రులే ఆది గురువులు. తండ్రి చేయి పట్టుకుని నడక నేర్చుకుంటారు..తల్లి పలుకు విని మాట నేర్చుకుంటారు. వాళ్లు ఏం చేస్తే అది తామూ చేయాలని అనుకుంటారు. సైకాలజీ ప్రకారం చెప్పే విషయం కంటే చూసే విషయం ఎక్కువ ప్రభావితం చేస్తుంది. పెంపకంలో ఇదే చాలా కీలకమైన విషయం. మీ పిల్లలకు మంచి పెంపకం అందించాలని ఆరాటపడే తల్లిదండ్రులు ముందు తమను తాము మార్చుకుని వాళ్లకు ఆదర్శంగా ఉండాలి. ఎందుకంటే పిల్లలు చూస్తారు జాగ్రత్త.

 

 

పెంపకంలో నిజాయితీ ముఖ్యం!

 

ఒక తండ్రి తన భార్య , ఇద్దరు పిల్లలతో కలిసి సర్కస్ చూడటానికి వెళ్లాడు. 5 ఏళ్లు పైబడిన పిల్లలకు టిక్కెట్ తప్పనిసరి అని అక్కడ బోర్డ్ ఉంది. తన పిల్లలు 5 ఏళ్లు దాటిన వారు అయినా చూడటానికి ఇంకా చిన్నపిల్లల్లానే కనిపిస్తారు. కాబట్టి టిక్కెట్ తీయాలా? వద్దా అన్న మీమాంస ఆ తండ్రికి ఎదురైంది. చాలా మంది తల్లిదండ్రులు అలా టిక్కెట్ తీయకుండానే తమ పిల్లలను లోపలకు తీసుకెళ్లిపోతున్నారు. కొద్ది సేపు సంఘర్షణ పడ్డ ఆ తండ్రి చివరికి తన పిల్లలకు టిక్కెట్ తీయాలనే నిర్ణయించుకున్నాడు. ఎందుకంటే తన పిల్లలు ఇదంతా చూస్తున్నారు…టిక్కెట్ తీయకుండా సర్కస్ కంపెనీ వాళ్లను మోసం చేసి తాను తన పిల్లలకు ఎటువంటి సందేశం ఇవ్వదల్చుకున్నాడు? తన పిల్లలకు నిజాయితీ నేర్పించాలి. నిబంధనల ప్రకారం నడుచుకోవడం నేర్పించాలి. చిన్న మొత్తం మిగులుతుందని కక్కుర్తి పడితే తన పిల్లలు ఎటువంటి విలువలు నేర్చుకుంటారు. ఈ తండ్రి ఆలోచన విధానం ప్రతీ ఒక్క తల్లిదండ్రులకూ రావాలి. మీరు నిజాయితీగా ఉంటేనే మీ పిల్లలు నిజాయితీగా ఉంటారు. మీకు నిజాయితీ లేకపోతే మీ పిల్లల నుంచి కూడా నిజాయితీ ఆశించకండి. ఎందుకంటే పిల్లలు చూస్తారు జాగ్రత్త.

 

 

మీరు ఏం చేస్తే పిల్లలూ అదే చేస్తారు!

 

ఒక వ్యక్తి తన ఇద్దరు పిల్లలను చెరో లక్ష రూపాయల డొనేషన్ కట్టి ఒక ఇంటర్నేషనల్ స్కూల్లో చేర్పించాడు. ఉదయాన్ని తన పిల్లలను స్కూల్లో దింపేందుకు తీసుకెళుతూ రోడ్డుపై ట్రాఫిక్ సిగ్నల్స్ జంప్ చేస్తూ , రాంగ్ రూట్ లో డ్రైవ్ చేస్తూ, రోడ్డుపై బాధ్యతారాహిత్యంగా ప్రవర్తిస్తూ ఇతరులకు ఇబ్బంది కలిగిస్తూ పిల్లలను స్కూల్ వద్ద దింపాడు. తన పిల్లలను కరెక్ట్ సమయానికి స్కూళ్లో దింపానని ఆనందపడ్డాడు. కానీ ఈ తండ్రి ప్రాథమిక దశలోనే విఫలం చెందాడు. అతని పిల్లలు ఎంత పెద్ద ఇంటర్నేషనల్ స్కూళ్లో చదివినా మంచి పౌరులుగా , మంచి వ్యక్తులుగా ఎప్పటికీ తయారు కాలేదు. ఎందుకంటే అతని పిల్లలు అతని నుంచి ఒక ప్రతికూల విషయాన్ని నేర్చుకుంటున్నారు. రోడ్డుపై బాధ్యత లేకుండా ప్రవర్తించడం, ట్రాఫిక్ రూల్స్ ను పాటించకపోవడం వంటి చెడు అలవాట్లు అతను తనకు తెలీకుండానే తన పిల్లలకు నేర్పిస్తున్నాడు. ఇలా పిల్లలకు ఒక నెగెటివ్ అంశం నేర్పిస్తున్నప్పుడు అతను మంచి తండ్రి ఎలా కాగలడు? అతని పిల్లల భవిష్యత్ కూడా ఇబ్బందుల్లో పడుతుంది. ఆదర్శంగా ఉండటమే పేరెంటింట్ లో ఆదర్శంగా ఉండటమే ముఖ్యమైనది. ఎందుకంటే పిల్లలు చూస్తారు జాగ్రత్త.

 

 

పిల్లలు అబద్దాలు నేర్చుకునేది తల్లిదండ్రుల నుంచే!

 

పిల్లల ముందు వ్యవహారాలు నడిపేటప్పుడు తల్లిదండ్రులు చాలా జాగ్రత్తగా వ్యవహరించాలి. రోజువారీ కార్యక్రమాల్లో కొన్ని సార్లు అబద్దాలు చెప్పాల్సిన రావడం సహజమే. అయితే అది పిల్లలు ముందు చెప్పకుండా తల్లిదండ్రులు కచ్చితంగా జాగ్రత్త పడాలి. ఇది చాలా చాలా ముఖ్యమైన విషయం. చాలా మంది తల్లిదండ్రులు కొన్ని సందర్భాల్లో ఇంట్లో ఉన్నప్పటికీ లేను అని చెప్పిస్తారు. ఫోన్ లో అబద్దాలు మాట్లాడుతూ ఉంటారు. ఇంకొందరు మరికాస్త ముందుకెళ్లి పిల్లలతోనే అబద్దాలు చెప్పిస్తారు. ఎవరైనా ఇంటికి వచ్చినప్పుడు నేను లేను అని వాళ్లకు చెప్పు అని చెపుతూ ఉంటారు. ఇటువంటి పద్ధతి చాలా పెద్ద పొరపాట్లకు దారితీస్తుంది. పిల్లల మనసుల్లో ఆ అబద్దాలు ప్రతికూల ఆలోచనలను రేకెత్తిస్తాయి. తల్లిదండ్రులపై గౌరవం పోవడమే కాదు. వాళ్లు కూడా తప్పుడు పనులు చేస్తూ తల్లిదండ్రులు ప్రశ్నించినప్పుడు చాలా సులువుగా అబద్దాలు చెప్పేస్తూ ఉంటారు. మా అమ్మా నాన్న చెప్పగా లేనిది నేను అబద్దాలు చెపితే తప్పేంటి? అన్న భావన వారి జీవితాన్ని తీవ్రంగా ప్రభావితం చేస్తుంది. అబద్దాలను చాలా సులువుగా చెపుతూ తమ భవిష్యత్ ఇబ్బందుల్లోకి నెట్టుకుంటారు. తల్లిదండ్రులు ఇది గమనించాలి. ఎందుకంటే పిల్లలు చూస్తారు జాగ్రత్త.

 

 

నేటి పౌరులే రేపటి బాలలు!

 

అదేంటి నేటి బాలలే రేపటి పౌరులు కదా? మీరెంటి పొరపాటుగా చెపుతున్నారు. అనుకుంటున్నారా? మేం పొరపాటు పడలేదు. నేటి పౌరులే రేపటి బాలలు. ఎందుకంటే నేటి పౌరుల ప్రవర్తనే రేపటి బాలల యొక్క భవిష్యత్. తల్లిదండ్రులు పెంపకంలో జాగ్రత్తలు తీసుకుని నిజాయితీగా ఉంటూ ఆదర్శంగా మసలగలిగితే మంచి బాలలు తయారవుతారు. మనం గతంలో చెప్పుకున్నట్టు మన బాల్యం మన చేతుల్లో లేదు కానీ మన పిల్లల బాల్యం మాత్రం కచ్చితంగా మన చేతుల్లోనే ఉంది. వాళ్ల బాల్యాన్ని ఆనందమయం చేసి పెంపకంలో నిజాయితీని చూపగలిగితే మంచి పౌరులను తీర్చిదిద్దిన వారమవుతాం. పేరెంటింగ్ లో పిల్లలకు లైఫ్ స్కిల్స్ నేర్పించాలి కానీ తప్పులు చేస్తూ, అబద్దాలు చెపుతూ వాళ్లు ముందు బాధ్యతారాహిత్యంగా ప్రవర్తిస్తూ ఉంటే అది వాళ్ల లైఫ్ కిల్స్ గా మారుతుంది. నిజాయితీ ఉండండి, ఆదర్శంగా ఉండండి, వాళ్లకు స్పూర్తిగా నిలవండి . మిమ్మల్ని మీరు సదిదిద్దుకొండి. ఎందుకంటే పిల్లలు చూస్తారు జాగ్రత్త.

 

(ఈ ఆర్టికల్ ను మీకు స్పాన్సర్ చేస్తున్నవారు)

 

ఏపీ టెట్ నోటిఫికేష‌న్ విడుద‌లైంది!

 

ఆంధ్ర‌ప్ర‌దేశ్ ప్ర‌భుత్వం ఉపాధ్యాయ అర్హ‌త ప‌రీక్ష ( టెట్) పరీక్ష‌ల షెడ్యూల్ ను విడుద‌ల చేసింది. టెట్ ప‌రీక్ష‌ను ఆన్ లైన్ లో నిర్వ‌హించ‌నున్నారు. జ‌న‌వరి 17 నుంచి 27 వ‌ర‌కూ రోజూ రెండు సెష‌న్స్ గా ఈ పరీక్ష‌ల‌ను నిర్వ‌హించ‌నున్న‌ట్టు ఏపీ మంత్రి గంటా శ్రీనివాస‌రావు వెల్లడించారు. ఈ ఏడాది టెట్ ప‌రీక్ష‌ను దాదాపు 3 ల‌క్ష‌ల మంది విద్యార్ధులు రాయొచ్చ‌న‌ని అంచ‌నా వేస్తున్నారు. ఒక్కో సెంట‌ర్ లో ఒక్కో సెష‌న్ కు దాదాపు 5 వేల మంది విద్యార్ధులు ప‌రీక్ష రాసేలా అధికారులు ఏర్పాట్లు చేస్తున్నారు.

 

ఏపీ టెట్ 2018 షెడ్యూల్

 

ఆన్ లైన్ లో ద‌ర‌ఖాస్తుల స‌మ‌ర్ప‌ణ  :  డిసెంబ‌ర్ 18 నుంచి జ‌న‌వ‌రి 1 వ‌ర‌కూ
ద‌ర‌ఖాస్తు రుసుముల చెల్లింపులు  :  డిసెంబ‌ర్ 18 నుంచి 30 వ‌ర‌కూ
హాల్ టిక్కెట్ డౌన్ లోడ్  :   జ‌న‌వ‌రి 9 నుంచి
ప‌రీక్ష‌ల నిర్వ‌హ‌ణ  :   జ‌న‌వ‌రి 17 నుంచి 27 వ‌ర‌కూ
సెష‌న్ 1  :   ఉద‌యం 9:30 నుంచి 12 గంట‌ల వ‌ర‌కూ
సెష‌న్ 2  :  మ‌ధ్య‌హ్నం 2:30 నుంచి సాయింత్రం 5 వ‌ర‌కూ
ప్రాథ‌మిక కీ విడుద‌ల‌  :   జ‌న‌వ‌రి 29 న
తుది కీ విదుద‌ల  :   ఫిబ్ర‌వ‌రి 6
తుది ఫ‌లితాలు  :   ఫిబ్ర‌వ‌రి 8 న

ప్రధాని సెక్యూరిటీ గార్డ్ మీ కెరీర్‌ నూ కాపాడగలడు!!

 

 

శ్ర‌ద్ధ‌, నిబ‌ద్ద‌తతో పనిచేసే వాళ్లను మ‌నం నిశితంగా గ‌మ‌నిస్తే మ‌న‌కు కొన్ని విష‌యాలు అర్థ‌మ‌వుతాయి. వాళ్లు తాము చేప‌ట్టిన ప‌నిని త‌దేక దృష్టితో ఎటువంటి పొర‌పాటు లేకుండా విజ‌యవంతంగా పూర్తి చేస్తారు. ఎన్ని ప్ర‌లోభాలు ఉన్నా ఆక‌ర్ష‌ణ‌లు ఉన్నా వాళ్లు మాత్రం త‌మ దృష్టిని ప‌నిపైనే నిలుపుతారు. ఇటువంటి వ్యక్తుల‌ను ఆద‌ర్శంగా తీసుకుంటే మ‌నం కూడా కెరీర్ లో విజ‌యవంత‌మైన వ్య‌క్తులుగా ఎద‌గొచ్చు. అప్ప‌గించిన ప‌నిని శ్ర‌ద్ధ‌తో చేసిన ఉద్యోగుల‌కు కంపెనీల హెచ్ఆర్ పాల‌సీల్లో ఆకర్ష‌ణీయ‌మైన ప్ర‌యోజ‌నాలు ఉంటాయి. ప్ర‌ధాని, రాష్ట్ర‌ప‌తి వంటి ప్ర‌ముఖుల‌కు భ‌ద్ర‌త క‌ల్పించే జెడ్ కేట‌గిరీ సెక్యూరిటీ అధికారులను ఒకసారి ఆపాద‌మ‌స్త‌కం ప‌రిశీలిస్తే వాళ్లు త‌మ ప‌నిపై త‌ప్ప మిగ‌తా విష‌యాల‌పై ఎంత అనాస‌క్తిని ప్ర‌ద‌ర్శిస్తారో అర్ధం చేసుకోవ‌చ్చు. ఉద్యోగులు కూడా కంపెనీలోని ఇత‌ర విష‌యాల‌పై దృష్టిని మ‌రల్చ‌కుండా చేస్తున్న ప‌నిపై మాత్ర‌మే ఫోక‌స్ చేస్తే బెస్ట్ ఎంప్లాయ్ గా గుర్తింపును పొంద‌వ‌చ్చు.

 

 

 

ల‌క్ష్యం మాత్ర‌మే గుర్తుండాలి..ఆక‌ర్ష‌ణ‌లు కాదు!

 

మీరు ఎప్పుడైనా పీఎం, సీఎం, రాష్ట్రప‌తి వంటి ప్ర‌ముఖుల‌కు భ‌ద్ర‌త క‌ల్పించే సెక్యూరిటీ వ్య‌క్తుల‌ను గ‌మ‌నించారా? తాము ర‌క్ష‌ణ క‌ల్పించాల్సిన నాయ‌కులు ఎటువంటి కార్య‌క్ర‌మంలో ఉన్నా స‌రే ఆ భ‌ద్ర‌తాధికారులు మాత్రం తాము ఇవ్వాల్సిన ర‌క్ష‌ణ‌పైనే దృష్టి పెడ‌తారు. ప్ర‌ముఖులు పాల్గొన్న కార్య‌క్ర‌మాల్లో ఎన్నో వెలుగు జిలుగులు, ఆక‌ర్ష‌ణ‌లు ఉన్నా వారు మాత్రం చుట్టూ ఉన్న ప‌రిస‌రాల‌ను గ‌మ‌నిస్తూ తాము భ‌ద్ర‌త ఇవ్వాల్సిన వ్య‌క్తుల‌కు ఎటువంటి అపాయం క‌లుగుకుండా కాపాడుతూ ఉంటారు. చుట్టూ ఉన్న అంద‌రూ ఆ కార్య‌క్ర‌మాన్ని ఆస్వాదిస్తూ ఆనందిస్తుంటే వారు మాత్రం ఒక్క క్ష‌ణం కూడా ప‌క్కకు చూపు తిప్ప‌కుండా పూర్తి అప్ర‌మ‌త్త‌త‌తో ఉంటారు. వారిని దృష్టిని ఏ ఆక‌ర్ష‌ణ కూడా చెడ‌గొట్ట‌లేదు. ఇది చాలా సామాన్య‌మైన విష‌య‌మే అయినా సెక్యూరిటీ ఆఫీస‌ర్లు ప్ర‌ద‌ర్శించే ఆ ఫోక‌స్ ను ప్ర‌తీ ఒక్క‌రూ గ్ర‌హించ‌గ‌లిగితే జీవితంలో ఊహించని అభివృద్ధిని సాధించ‌వ‌చ్చు. అయితే వారి వారి కెరీర్ ల‌కు అన్వ‌యించుకున్న‌ప్పుడు దాన్ని స‌రైన రీతిలో ఆపాదించుకున్న‌ప్పుడు అద్భుతాలు ఆవిష్కృత‌మ‌వుతాయి.

 

 

త‌న కోస‌మే రెడ్ కార్పెట్ వేసార‌నుకోవ‌డం గుర్రం త‌ప్పు!!

 

ఒక ప్ర‌ధాన మంత్రి ఎటువంటి అద్భుత‌మైన కార్య‌క్ర‌మానికి వెళ్లినా అక్క‌డ‌కు సెక్యూరిటీ ఆఫీస‌ర్ కూడా వెళ్తాడు. పెద్ద పెద్ద దేశాధినేత‌లు, గొప్ప గొప్ప వ్య‌క్తులు చుట్టూ ఉంటారు. అంత మాత్రం చేత‌న తన‌ను తాను గొప్ప‌వాడుగా ఊహించుకుని గ‌ర్వ‌ప‌డితే మొద‌టికే మోసం వ‌స్తుంది. త‌న ప‌ని కేవ‌లం ప్ర‌ధానికి ఎటువంటి హానీ జ‌ర‌గుకుండా అత్యుత్త‌మ ర‌క్ష‌ణను అందించ‌డం అంతే. మిగ‌తా విష‌యాలు, సంఘ‌ట‌న‌లు ఏమీ అత‌న్ని ఆక‌ర్షించ‌కూడ‌దు? అలా కాకుండా తాను ప్ర‌ధాని సెక్యూరిటీని నేను చాలా గొప్ప‌వాడ్ని అనే ఆలోచ‌నా ధోర‌ణిలోకి వెళితే మొద‌టికే మోసం వ‌స్తుంది. పూర్వం కాలంలో రాజుపై గుర్రంపై ఊరుగుతుంటే కింద రెడ్ కార్పెట్ వేసి పూలు జ‌ల్లి స్వాగ‌తం ప‌లికేవారు. ఇదంతా కేవ‌లం రాజుగారి కోసం మాత్ర‌మే జ‌రుగుతుంది. అలా కాకుండా గుర్రం ఈ రెడ్ కార్పెట్, ఈ పూలు ఇవన్నీ త‌న కోస‌మే అనుకుంటే అది గుర్రం అజ్ఞానం అవుతుంది. రాజుగారు మీద కూర్చున్నంత వ‌ర‌కూ మాత్ర‌మే గుర్రానికి విలువ‌. త‌ర్వాత అది కూడా మిగ‌తా గుర్రాల్లానే ఒక మామూలు గుర్రం అంతే.

 

 

కంపెనీ ప్ర‌యోజ‌నాలు మాత్ర‌మే గుర్తుండాలి!

 

కంపెనీ త‌న ఉద్యోగుల‌ను ఏదైనా సెమినార్ కు పంపి అక్క‌డ బ్రాండ్ ప్ర‌మోష‌న్ చేయ‌మ‌ని చెప్పిన‌ప్పుడు ఉద్యోగి కేవ‌లం కంపెనీ ప్ర‌యోజ‌నాల కోస‌మే ఆలోచించాలి. అనుక్ష‌ణం త‌న జాబ్ పై దృష్టి సారించి కంపెనీ త‌న‌కిచ్చిన టార్గెట్ ను రీచ్ కావ‌డానికి ప్ర‌య‌త్నం చేయాలి. అలా కాకుండా అక్కడ ఉండే మిగ‌తా విష‌యాల‌పై దృష్టి సారిస్తే మొద‌టికే మోసం వ‌స్తుంది. ముఖ్యంగా కంపెనీని ప్ర‌మోట్ చేయ‌డానికి కంపెనీ విధివిధానాల‌ను ప్ర‌చారం చేయ‌డానికి వెళ్లిన‌ప్పుడు కేవ‌లం కంపెనీ ప్ర‌తినిధులుగానే వ్య‌వ‌హ‌రించాలి . కానీ సెమినార్ లో పాల్గొనే సాధార‌ణ ప్ర‌తినిధుల్లా వ్య‌వ‌హ‌రించ‌కూడ‌దు. సాధార‌ణ ప్ర‌తినిధుల్లా ప్ర‌వ‌ర్తించ‌డం అంటే కంపెనీకి న‌ష్టం చేకూరుస్తున్న‌ట్టు. ఈ విష‌యాన్ని ఉద్యోగులు బాగా గుర్తుంచుకోవాలి. అక్క‌డ కేవ‌లం త‌మ ఫోక‌స్ అంతా కంపెనీకి ఎటువంటి ప్ర‌యోజ‌నం చేకూర్చ‌గ‌లం..ఈ వేదిక‌ను ఎంత బాగా వాడుకోగ‌లం..అన్న విష‌యాల‌పైనే ఉండాలి. ప్ర‌ముఖుల‌కు భ‌ద్ర‌త క‌ల్పించే సెక్యూరిటీ ఆఫీస‌ర్ ఎంత ఫోక‌స్ తో ఉంటాడో అంతే ఫోక‌స్ గా ఉద్యోగి కూడా ఉండాలి. త‌ను నిర్దేశించుకున్న ల‌క్ష్యాన్ని సాధించే క్ర‌మంలో చుట్టూ ఉన్న ప్ర‌లోభాల‌ను, ఆక‌ర్ష‌ణ‌ల‌ను అస్స‌లు ప‌ట్టించుకోకూడ‌దు.

 

 

సంస్థ విశ్వాసాన్ని నిల‌బెట్టండి!

 

ఒక ఉద్యోగికి సంస్థ మాత్ర‌మే దైవం. త‌న‌కు సంస్థ కంటే ముఖ్య‌మైన‌ది ఇంకేది ఉండ‌కూడ‌దు. త‌ను విధుల్లో ఉన్న‌ప్పుడు కేవ‌లం సంస్థ ప్ర‌యోజ‌నాల కోసం మాత్ర‌మే పాటుప‌డాలి. సంస్థ త‌న‌పై పెట్టుకున్న విశ్వాసాన్ని, న‌మ్మ‌కాన్ని నిల‌బెట్టేందుకు శాయ‌శ‌క్తులా ప్ర‌య‌త్నం చేయాలి. ఇక్క‌డే చాలా మంది ఇలా ఆలోచిస్తారు. సంస్థ కోసం ఇంత‌లా ఆలోచిస్తే ఏమొస్తుంది? ఏదో పైపైన అలా చేసుకుంటూ వెళ్లిపోదాం అనుకుంటారు. ఇటువంటి ఆలోచ‌నా విధానం కెరీర్ ను తీవ్రంగా దెబ్బ‌తీస్తుంది. సంస్థ కోసం శ్ర‌మించిన‌ప్పుడు, దాన్ని త‌గిన విధంగా ప్ర‌చారం చేసుకున్న‌ప్పుడు క‌చ్చితంగా గుర్తింపు వ‌స్తుంది. మీ స‌మ‌ర్ధ‌త వెల్ల‌డైన‌ప్పుడు కంపెనీ మీపై ఎన‌లేని న‌మ్మ‌కాన్ని ప్ర‌ద‌ర్శిస్తుంది. కెరీర్ లో ఉన్న‌త‌స్థానాన్ని క‌ల్పిస్తుంది. క‌ష్ట‌ప‌డే వాళ్ల‌ను, ఫోక‌స్ తో ప‌నిచేసే వాళ్ల‌ను వ‌దులుకునేందుకు ఏం కంపెనీ సిద్ధంగా ఉండ‌దు. అప్ప‌గించిన ప‌నిని జెడ్ కేట‌గిరీ సెక్యూరిటీలా పూర్తి ఫోక‌స్ తో పూర్తి చేయాలి.

 

(ఈ ఆర్టికల్ ను మీకు స్పాన్సర్ చేస్తున్నవారు) 

 

 

 

మీరు మంచి పేరెంట్స్ అనిపించుకోవాలంటే ఈ 8 విష‌యాలు త‌ప్ప‌క తెలుసుకోవాలి!

ఏ విష‌యాలు ఇద్ద‌రు వ్య‌క్తుల‌ను మంచి త‌ల్లిదండ్రులుగా త‌యారు చేస్తాయి? అనేక ప‌రిశోధ‌న‌ల అనంత‌రం మాన‌సిక శాస్త్ర‌వేత్తలు పిల్ల‌ల పెంప‌కంతో కొన్ని శాస్త్రీయ‌మైన ప‌ద్ధ‌తుల‌ను క‌నిపెట్టారు. అయితే వైద్యుడు ఇచ్చే మందుల కంటే జ‌బ్బు త‌గ్గుతుంద‌న్న న‌మ్మ‌క‌మే రోగిని బ‌తికిస్తుంది. అలాగే పెంప‌కంలో ఎన్ని శాస్త్రీయ ప‌ద్ధ‌తులు ఎన్ని వ‌చ్చినా పిల్ల‌ల సంక్షేమంపై త‌ల్లిదండ్రుల అనుక్ష‌ణం ప‌డే ఆరాట‌మే మంచి పెంప‌కం అనిపించుకుంటుంది.ఈ ప్ర‌పంచంలో ఎవ‌రూ పర్ ఫెక్ట్ కాదు మంచి త‌ల్లిదండ్రులు కూడా దీనికి అతీతులు కారు. అంద‌రిలోనూ లోపాలు ఉంటాయి. లోపాలు ఉన్నంత మాత్రాన మంచి త‌ల్లిదండ్రులు కాలేరు అనుకోవ‌డం త‌ప్పు. అనుక్ష‌ణం లోపాల‌ను స‌రిదిద్దుకుంటూ వ్య‌క్తిగ‌తంగా ఉన్న‌తంగా ఎదిగేందుకు ప్ర‌య‌త్నిస్తూ ఉంటే పిల్ల‌ల పెంప‌కంలో మీరు విజ‌యం సాధించిన‌ట్టే. ఎందుకంటే మీ పిల్ల‌ల‌కు మీరే రోల్ మోడ‌ల్. వ్య‌క్తిగ‌తంగా ఎదుగుతూ అదే స‌మ‌యంలో పిల్ల‌లతో ప్రేమ‌పూర్వ‌క సంబంధాల‌ను నెరుపుతూ పెంప‌కంలో చిత్త‌శుద్ధిని ప్ర‌ద‌ర్శించిన‌ప్పుడే ఒక వ్య‌క్తి ఎదుగుద‌ల‌ను నిజ‌మైన ఎదుగుద‌ల‌గా భావించాల్సి ఉంటుంది. వ్య‌క్తిగ‌తంగా ఎంత ఎదిగినా పిల్లల పెంప‌కంలో విఫ‌ల‌మై వారిని స‌రైన దారిలో పెట్ట‌లేన‌ప్పుడు అది వ్య‌క్తిగ‌త ప‌రాజ‌యం కింద‌కే వ‌స్తుంది. ఈ నేపథ్యంలో పిల్ల‌ల పెంప‌కంలో పాటించాల్సిన 8 ముఖ్య‌మైన విష‌యాల‌ను ఇప్పుడు మ‌నం తెలుసుకుందాం.

 

 

1. ఆద‌ర్శంగా ఉండండి!

 

ఫ‌లానా విధంగా చేయండి..మీరు ఆ విధంగా త‌యారు కావాల్సిందే..ఇలాంటి మాట‌లు పిల్ల‌ల‌కు అస్స‌లు చెప్ప‌కండి. మీరు వాళ్ల‌ను ఏం విధంగా చూడాల‌నుకుంటున్నారో వాళ్లు ఆ దారిలో వెళ్లేలా వాళ్ల‌కు మార్గం చూపండి. అలా మార్గం చూపాలంటే ముందు మీరు ఆ మార్గంలో ఉన్న‌తంగా ఎద‌గాలి. అనుక‌రించ‌డం అనేది మాన‌వ నైజం. పిల్ల‌లు కూడా అనుక‌రించేందుకు ప్ర‌య‌త్నిస్తూ ఉంటారు. వాళ్లు ముందుగా త‌ల్లిదండ్రుల‌నే అనుక‌రించేందుకు ప్ర‌య‌త్నిస్తారు. కాబ‌ట్టి త‌ల్లిదండ్రులు ఆద‌ర్శంగా ఉండేందుకు అనుక్ష‌ణం ప్ర‌య‌త్నించాలి. సానుకూల దృక్ఫ‌ధం, భావోద్వేగాలు ఇలా అన్నీ మీ నుంచి కాపీ కొట్టేందుకు పిల్లలు రెడీగా ఉంటారు. ఏం ప‌ని చేసినా అందులో ప్రేమ‌, సానుకూల‌త‌, స‌హ‌నం ఉండేలా చూసుకున్న‌ప్పుడు పిల్లలు కూడా అదే నేర్చుకుంటారు.

 

2. ప్రేమ‌తో మెల‌గండి!

 

పిల్ల‌ల‌పై మీకున్న ప్రేమ‌ను అనుక్ష‌ణం ప్ర‌ద‌ర్శించండి. ప్రేమ‌ను ప్ర‌ద‌ర్శించే పిల్లు చెడిపోతార‌నే భావ‌న అస్స‌లు వ‌ద్దు. వాళ్ల‌కు ఆనందాన్నిచ్చే ప‌నులు చేయ‌డం, ఏమీ ఆశించకుండా, కోర‌కుండా ప్రేమ‌ను పంచ‌డం వ‌ల‌న పిల్ల‌ల మానసిక వికాసం మెరుగ‌వుతుంది. త‌ల్లిదండ్రుల‌తో వాళ్ల బంధం బ‌ల‌ప‌డుతుంది. మీ ప్రేమ‌లో నిజాయితీ ఉంటే అది పిల్ల‌ల‌కు చేటు చేసే విధంగా అయితే ఉండ‌దు. వాళ్ల‌తో అధిక స‌మ‌యం కేటాయించ‌డం, ప్రేమ‌తో కూడిన ఆలింగ‌నం వాళ్ల‌ను మీకు మాన‌సికంగా ద‌గ్గ‌ర చేస్తుంది. స్ప‌ర్శ అనేది పెంప‌కంలో కీల‌క పాత్ర పోషిస్తుంద‌ని ప‌రిశోధ‌న‌ల్లో తేలింది. పిల్ల‌ల‌తో ప్రేమ‌తో మెల‌గ‌డం వ‌ల‌న వాళ్ల మ‌స్తిష్కంలో ఆక్సిటాసిన్, ఒపియాయిడ్స్, ప్రొలాక్టిన్ వంటి సానుకూల హార్మోన్లు విడుద‌ల‌వుతాయి.ఈ న్యూరో ర‌సాయ‌న‌క చ‌ర్య వాళ్ల‌లో సానుకూల దృక్ఫ‌ధం, భావోద్వేగాల అదుపు వంటివి అల‌వ‌డ‌తాయి.

 

 

 

3. సానుకూల పెంప‌కం

 

పిల్ల‌లు పుట్టిన‌ప్పుడు మెద‌డులో 100 బిలియ‌న్ల బ్రెయిన్ సెల్స్ ను క‌లిగి ఉంటారు. చిన్న‌త‌నంలో ఈ న్యూరాన్స్ ఒక‌దానితో మ‌రొక‌టి క‌నెక్ట్ అయి ఉంటాయి. ఈ కనెక్ష‌న్స్ మ‌న ఆలోచ‌న‌ల‌ను, వైఖ‌రిని, వ్య‌క్తిత్వాన్ని నిర్ణ‌యిస్తాయి. చిన్న‌త‌నంలో రూపాంత‌రం చెందే ఈ న్యూరాన్ క‌నెక్ష‌న్స్ యే త‌ర్వాత మ‌న జీవితాన్ని నిర్దేశిస్తాయి. చిన్న‌త‌నంలో ప్రేమతో , ఆప్యాయ‌త‌తో కూడిన మంచి పెంప‌కంలో పెరిగిన పిల్ల‌లు మంచి వ్య‌క్తులుగా ఎదుగుతారు. అలా కాకుండా ప్రేమ‌రాహిత్యం, త‌ల్లిదండ్రుల నిర్ల‌క్ష్యంతో పెరిగిన పిల్లలు భావోద్వేగాలను అదుపు చేసుకోలేని విఫ‌ల వ్య‌క్తులుగా మిగులుతారు. మీ పిల్ల‌ల‌తో క‌లిసి ఒక స‌ర‌దా పాట పాడండి. పార్క్ కు వెళ్లండి.న‌వ్వుతూ వాళ్ల‌తో ఆట‌లాడండి. స‌ర‌దాగా వాహ‌నంపై షికారుకు వెళ్లండి. ఇవన్నీ మీ పిల్ల‌ల మెద‌డులో సానుకూల క‌నెక్ష‌న్స్ ను ఏర్పాటు చేస్తాయి. వాళ్లు అనుభ‌వించిన ఆ ప్రేమ ఒక మంచి జ్ఞాపకంగా వాళ్ల మెద‌డులో నిక్షిప్తం అయిపోతుంది. అది వాళ్ల‌కు జీవితాంతం ఒక తియ్య‌ని అనుభవంగా గుర్తుండిపోతుంది. మంచి త‌ల్లిదండ్రులు ఎప్పుడూ త‌మ పిల్ల‌ల‌కు ఏది మంచి ఏది చెడు అన్న‌ది ప్రేమ‌పూర్వ‌కంగా వాళ్ల‌కు అర్ధ‌మ‌య్యేలా చెపుతారు. ఒక పిల్ల‌వాడి ప్ర‌వ‌ర్త‌న బాగా లేన‌ప్పుడు దాని వెనుక కార‌ణ‌మేమిట‌న్న‌ది అన్వేషించాలి. దాన్ని తొలిగించి అటువంటి త‌ప్పులు జ‌ర‌గుకుండా చూసుకోవాలి.

 

4. పిల్ల‌ల‌కు ఒక సుర‌క్షిత‌మైన స్వ‌ర్గాన్నిఅందివ్వండి!

 

పిల్ల‌ల‌కు ఎప్పుడూ మీరు వారితోనే ఉన్నార‌న్న ఒక భ‌ద్ర‌త‌ను క‌ల్పించండి.వాళ్ల అవ‌స‌రాల‌ను ప్రేమ‌తో తీరుస్తూ నా కోసం నా త‌ల్లిదండ్రులు ఉన్నార‌న్న ఆలోచ‌న‌ను క‌లిగించండి. మీ పిల్ల‌ల‌ను ఎప్పుడూ ఒక ప్ర‌త్యేక‌మైన వ్య‌క్తిగా గుర్తిస్తూ వాళ్లకు త‌గినంత గుర్తింపును ఇవ్వండి. మీరిచ్చే భ‌ద్ర‌త వాళ్ల‌లో భ‌యాన్ని పోగొట్టి స్వ‌ర్గాన్ని త‌లపించాలి.ఇలాంటి భ‌ద్ర‌త‌ను అందించ‌డం వ‌ల‌న పిల్ల‌లు భావోద్వేగాల ప‌రంగా అభివృద్ధి సాధించి మాన‌సికంగా బాగా ఎదిగేందుకు అవ‌కాశం ఏర్పడుతుంది.

 

 

5. మాట్లాడండి. వాళ్ల‌తో క‌లిసిపోండి!

 

మాట్లాడ‌టం అనేది సంబంధాల‌ను మెరుగుప‌రుస్తుంది. ఇది పిల్ల‌ల పెంప‌కం విష‌యంలోనూ వ‌ర్తిస్తుంది. వీలైన‌ప్పుడ‌ల్లా మీ పిల్ల‌ల‌తో అధిక స‌మ‌యం మాట్లాడండి. అలాగే వారు చెప్పేది ఓపిగ్గా, జాగ్ర‌త్త‌గా వినండి. మీ పిల్ల‌ల‌తో మ‌న‌స్సు విప్పి ఒక స్నేహితునిలా మాట్లాడిన‌ప్పుడు వాళ్ల‌కు ఏ స‌మ‌స్య వ‌చ్చినా ముందుగా మీకే చెపుతారు. ఇలా మ‌న‌స్సు విప్పి మాట్లాడ‌టం, సామ‌ర‌స్యంగా క‌లిసిపోవ‌డం అనేది పిల్ల‌ల మాన‌సిక ఎదుగుద‌ల‌కు పెద్ద సానుకూల అంశంగా మారుతుంది.

 

6. ప్ర‌తిబింబంలా ఉండండి!

 

చాలా మంది త‌ల్లిదండ్రులు త‌మ పిల్ల‌ల‌ను తాము పెరిగిన‌దానికంటే మ‌రింత ఉన్న‌తంగా పెంచాల‌ని ఆరాట‌ప‌డుతూ ఉంటారు. తాము మంచి పెంప‌కంలో బాగానే పెరిగిన‌ప్ప‌టికీ వాళ్లు ఏదైతే అసంతృప్తిగా ఫీల్ అయ్యారో దాన్ని త‌మ పిల్ల‌ల‌కు అందించాల‌ని భావిస్తారు. అయితే ఇటువంటి ఆలోచ‌న స‌రికాదు ఎందుకంటే కాల‌మాన ప‌రిస్థితుల‌ను అనుస‌రించి కొన్ని విష‌యాలు జ‌రుగుతూ ఉంటాయి. అప్పుడు త‌మ త‌ల్లిదండ్రులు చేయ‌లేనిది వాళ్ల‌కు సాధ్యం కానిది అయ్యి ఉండ‌వ‌చ్చు. లేదా ఇంకేదైనా అవ‌రోధం ఎదురై ఉండ‌వ‌చ్చు. అలాగే వాళ్లు ఫ‌లానా విధంగా చేసారు నేను కూడా అలానే చేస్తాను అని అనుకోవడానికి కూడా వీలులేదు. వాస్త‌వ ప‌రిస్తితుల ఆధారంగా పెంప‌కంలో, పిల్ల‌ల‌తో వ్య‌వ‌హ‌రించే తీరులో మార్పులు చేసుకోవాల్సిందే.

 

 

7. మీ సొంత శ్రేయ‌స్సు కోసం ఆలోచించండి!

 

పెంప‌కంలో ఇది కూడా చాలా ముఖ్య‌మైన విష‌యం. మీరు మీ పిల్ల‌ల‌ను స‌రైన రీతిలో, మంచి సౌక‌ర్యాలు క‌ల్పిస్తూ ఆరోగ్య‌క‌ర‌మైన వాతావ‌ర‌ణంలో పెంచాలంటే ముందు మీ సొంత శ్రేయ‌స్సు కోసం ఆలోచించాలి. పిల్ల‌లు పుట్టాక చాలా మంది దంపతుల్లో ఎడ‌బాటు క‌లుగుతుంది. ఇది కొన్నిసార్లు వాళ్లు సంబంధం విచ్ఛిన్నానికి కూడా దారితీస్తుంది. పిల్ల‌ల పెంప‌కం ఎంత ముఖ్యమో మీ సొంత ఆరోగ్యాన్ని , సంతోషాన్ని కాపాడుకోవ‌డం కూడా అంతే ముఖ్యం. మీరు మీ భాగ‌స్వామితో స‌రైన సంబంధం క‌లిగి ఉండ‌క‌పోతే మీరు ఎప్ప‌టికీ మీ పిల్ల‌ల‌కు మంచి పెంప‌కాన్ని అందివ్వ‌లేరు.

 

 

8. ద‌గ్గ‌రి దారిని ఎంచుకొండి!

 

షార్ట్ కట్ అంటే మీ పిల్ల‌ల‌కు ఏదో త‌క్కువ‌ స‌మ‌యంలోనే మార్చేసే టెక్నిక్ కాదు. అప్ప‌టికే పెంప‌కంపై శాస్త్ర‌వేత్త‌లు నిరూపించిన విష‌యాల‌ను అథ్య‌యనం చేస్తే పెంప‌కం సులువుగా మారుతుంది. ఈ రోజుల్లో పిల్ల‌ల పెంప‌కం అనేది సైకాల‌జీలో బాగా అథ్య‌య‌నం చేసిన విష‌యం. పెంప‌కంలో చాలా ప‌ద్ధ‌తులు శాస్త్రీయంగా నిరూపించ‌బ‌డ్డాయి. వాటిని మీరు స్వంతం చేసుకోండి. అవ‌స‌ర‌మైతే పెంప‌కంపై నిపుణుల స‌ల‌హాలు తీసుకోండి. శాస్త్రీయంగా రుజువైన విష‌యాల‌పై అథ్య‌య‌నం చేయండి. తెలుసుకొండి. మీ పిల్ల‌ల‌ను ప్రేమ‌తో, ఆప్యాయ‌త‌తో ఆనంద‌భ‌రిత‌మైన, బాధ్య‌తాయుత‌మైన మంచి పౌరులుగా తీర్చిదిద్దండి.

 

(ఈ ఆర్టికల్ ను మీకు స్పాన్సర్ చేస్తున్నవారు)

 

మీ పిల్లల్నిస్కూల్లో జాయిన్ చేయాలా? అయితే వారికి అంతరిక్ష శిక్షణ అవసరం!!

 

పిల్ల‌ల పెంప‌కం అనేది ప్రేమ‌తో, వాత్స‌ల్యంతో, ముందుచూపుతో కూడిన బాధ్య‌తాయుత‌మైన వ్య‌వ‌హారం. పెంప‌కంలో చాలా మంది త‌ల్లిదండ్రులు త‌మ‌కు తెలీకుండానే పొర‌పాట్లు చేస్తూ త‌మ క‌ల‌ల ప్ర‌తిరూపాల‌ను అంద‌మైన భ‌విష్య‌త్ కు దూరం చేస్తూ ఉంటారు. ముఖ్యంగా వ్య‌తిరేక భావ‌న‌లు, మాట‌లు పిల్ల‌లు మ‌న‌సుల‌ను మ‌లినం చేస్తాయి. తెలిసి చేయ‌కున్నప్ప‌టికీ అధిక శాతం మంది త‌ల్లిదండ్రులు ఈ పొర‌పాటు చేస్తూ పిల్ల‌ల్లోని సృజ‌నాత్మ‌క‌త‌ను, ఆస‌క్తిని చేజేతులూ చంపేస్తున్నారు. అల్ల‌రి చేస్తే నిన్ను స్కూల్ లో చేర్పిస్తా.. నిన్ను హాస్ట‌ల్ లో ప‌డేస్తా అనే మాట‌లు వాడుతూ ఉంటారు. ఇటువంటి మాట‌లు పిల్ల‌ల మ‌నసుల్లో ఎటువంటి భావ‌న‌ను క‌లుగుజేస్తాయంటే న‌న్ను కేవ‌లం శిక్షించ‌డానికే స్కూల్ లో వేస్తున్నార‌ని వాళ్లు అనుకుంటారు. ఇటువంటి ఆలోచ‌న వ‌చ్చిన‌ప్పుడు వాళ్లు స్కూల్ కు ఆనందంగా ఎలా వెళ్ల‌గ‌లుగుతారు? పిల్ల‌ల్లో సృజ‌నాత్మ‌క‌త‌ను మ‌ట్టుబెట్టే ప్ర‌క్రియ‌కు స‌రిగ్గా ఇక్క‌డే బీజం ప‌డుతుంది.

 

 

పెంప‌కంలో నిబ‌ద్ధ‌త ఉండాలి!

 

సంసిద్ధ‌త అనే ప‌దాన్ని ఎటువంటి సంద‌ర్భంలో వాడుతాం. ఒక ప‌నిని పూర్తి ప్రేమ‌తో, బాధ్య‌త‌తో, ఇష్టంతో పూర్తి చేయ‌డానికి స‌న్న‌ద్ధంగా ఉన్న‌ప్పుడు వాడుతూ ఉంటాం. ఇప్పుడు పిల్ల‌ల పెంప‌కంలో కూడా త‌ల్లిదండ్రులకు కావాల్సింది నిబ‌ద్ధ‌తే. మ‌నం గ‌తంలో చెప్పుకున్న‌ట్టు పిల్ల‌ల పెంప‌కం అనేది ఆషామాషీ వ్య‌వ‌హారం కాదు. చాలా బాధ్య‌త‌తో కూడిన‌ క‌ఠిన‌మైన అంశం. అందుకే ఇప్పుడు పేరెంటింగ్ లో చాలా మంది త‌ల్లిదండ్రులు ప్ర‌త్యేకంగా శిక్ష‌ణ తీసుకుంటున్నారు. మ‌నం దేశంలో ఇటువంటి ప‌ద్ధ‌తి ఇంకా అమ‌ల్లోకి రాలేదు. కానీ పిల్ల‌ల పెంప‌కంలో ప్రాథ‌మిక అంశాల‌ను తెలుసుకోకుండా ఉండ‌టం మాత్రం క‌చ్చితంగా త‌ప్పే. ఇలా ఉండ‌టం మూలంగానే చాలా మంది త‌ల్లిదండ్రులు తెలియ‌నిత‌నంతో పొర‌పాట్లు చేస్తున్నారు. పిల్ల‌ల్లో వ్య‌తిరేక భావ‌న‌ల‌ను నింపుతున్నారు. ఒక ప‌నిని ఇష్టంతో చేసిన‌ప్పుడే క‌దా దాని ఫ‌లితం ఆనందాన్ని క‌లిగిస్తుంది. ఇష్టం లేని ప‌ని ఏదైనా స‌రే అది నిరుత్సాహాన్ని, అశ్ర‌ద్ధ‌ను, జ‌డ‌త్వాన్ని వెంట‌పెట్టుకుని తిరుగుతుంది. పిల్ల‌ల‌కు చ‌దువు అన్నా , పాఠ‌శాల అన్నా ఇష్టాన్ని క‌లిగించాలి. అది రెండో పాఠ‌శాలైన ఇంటి నుంచే ప్రారంభం కావాలి. అంతేకానీ స్కూల్ అంటే ఏదో జైల్ , టీచ‌ర్ అంటే రాక్ష‌సి, చ‌దువు అంటే పెద్ద బ్ర‌హ్మ పదార్ధం అనే భావ‌నను పిల్ల‌ల‌కు క‌లిగించొద్దు. వారు చాలా ఇష్టంతో, ఆనందంగా స్కూల్ కు వెళ్లేలా వాళ్ల‌ని మాన‌సికంగా సంసిద్ధుల‌ను చేయాలి.

 

 

పిల్ల‌వాడు పాఠ‌శాల ఆధీనంలోకి వెళ్లాలి!

 

నీల్ అనే అత‌ను ఇంగ్లండ్ లో ఒక స్కూల్ ను ఏర్పాటు చేసాడు. మిగిలిన పాఠ‌శాలలు అన్నింటికంటే ఈ స్కూల్ చాలా ప్ర‌త్యేకం. ఎందుకంటే నీల్ స్థాపించిన స్కూల్ లో పిల్ల‌ల‌కు పుస్త‌కాలు ఉండ‌వు, బ్యాగ్ లు ఉండ‌వు, హోమ్ వ‌ర్క్ లు ఉండ‌వు. పిల్లలు ప్ర‌తీ రోజు స్కూల్ కు వ‌చ్చి తోటి పిల్ల‌ల‌తో ఆడుకుని, ప్ర‌కృతిలో కాసేపు సేద‌తీరి ఇంటికి వెళ్లిపోతారు. పిల్ల‌లు ఆనందంతో కూడిన వాతావ‌ర‌ణంలో చ‌దువుకోవాల‌న్న‌దే నీల్ స్కూల్ లోని ముఖ్య ఉద్దేశం. వాళ్లు ప్ర‌తీ రోజూ స్కూల్ కు వ‌చ్చేందుకు ఆస‌క్తితో ఇష్టంతో ఎదురు చూస్తూ ఉంటారు. బాగా అల్ల‌రి చేసే పిల్ల‌లు కూడా నీల్ స్కూల్ లో మంచి పిల్ల‌లుగా త‌యార‌య్యారు. ఎందుకంటే అక్క‌డి ఉత్సాహ‌పూరిత‌మైన వాతావ‌ర‌ణంలో వాళ్లు స్కూల్ ను ప్రేమించి ఆ స్కూల్ ఆధీనంలోకి వెళ్లిపోయారు. స్కూల్ ఆధీనంలోకి వెళ్లిన పిల్లవాడు స్కూల్ ను ప్రేమిస్తాడు. స్కూల్ ను ప్రేమించిన‌ప్పుడు ప్ర‌తీ రోజూ స్కూల్ కు వెళ్లేందుకు అక్క‌డి కొత్త విష‌యాల‌ను నేర్చుకునేందుకు పిల్ల‌వాడు ఆస‌క్తిగా ఎదురు చూస్తూ ఉంటాడు.

 

 

జేమ్స్ వాట్, న్యూట‌న్ ల‌ను చంపేయ‌కండి!

 

చిన్న‌తనంలో పిల్ల‌ల‌కు సృజ‌నాత్మ‌క‌త అధికంగా ఉంటుంది. ప్ర‌తీ విష‌యాన్ని నేర్చుకోవాల‌ని, దాన్ని ప్ర‌యోగాత్మ‌కంగా చేసి చూడాలని వాళ్లు ఉవ్విళ్లురుతూ ఉంటారు. అటువంటి స‌మ‌యంలో వాళ్ల‌కు త‌ల్లిదండ్రులు ప్రోత్సాహం ఇవ్వాలి. వాళ్లు చేయాల‌నుకుంటున్న విష‌యాన్ని, వాళ్ల ఉత్సుక‌త‌ను అర్ధం చేసుకోవాలి. న్యూట‌న్ అదే ప‌నిగా చెట్టు కింద కూర్చున్న‌ప్పుడు, జేమ్స్ వాట్ వంట గ‌దిలో ప్రెజ‌ర్ ఎలా వ‌స్తుందో ఆసక్తిగా గ‌మ‌నిస్తున్న‌ప్పుడు వాళ్ల త‌ల్లిదండ్రులు అడ్డుకుని అరిచి ఉంటే వాళ్లు ప్రపంచానికి అద్భుత ప్ర‌యోగాల‌ను అందించ‌గ‌లిగే వారు కాదు. మీ పిల్ల‌ల్లో కూడా జేమ్స్ వాట్, న్యూట‌న్ లు ఉండే ఉంటారు. వాళ్ల ఆసక్తికి ప్రోత్సాహం ఇచ్చి , వాళ్ల ఉత్సుక‌త‌కు నీళ్లు పోస్తే గొప్ప వ్య‌క్తులుగా మారుతారు. అంతే కానీ ప్ర‌తీ విష‌యానికి అరిచి గీపెట్టి తిడుతూ వాళ్ల‌లోని సృజ‌నాత్మ‌క‌త‌ను చంపేయ‌కండి. వాళ్లు చేసే ప‌నిలో ఏదో కొత్త విష‌యం మీకు క‌నిపించిన‌ప్పుడు క‌చ్చితంగా వాళ్ల‌కు త‌గిన స‌హకారం అందించండి.

 

 

వ్యోమ‌గామిలా పిల్ల‌ల‌కూ శిక్ష‌ణ అవ‌సరం!

 

ఒక వ్య‌క్తిని అంత‌రిక్షంలోకి పంపాల‌నుకున్న‌ప్పుడు అత‌నికి ఎంతో శిక్ష‌ణ‌ను ఇస్తారు. ఒక వ్యోమ‌గామిగా అత‌ను ఎదుర్కోవాల్సిన స‌వాళ్ల‌కు అనుగుణంగా ఆ శిక్షణ సాగుతుంది. అక్క‌డి వాతావ‌ర‌ణం, ప్ర‌తికూల ప‌రిస్థితులు, మ‌నుగ‌డ ఇలా ఎన్నో విష‌యాలను వాళ్లు త‌ట్టుకునేలా త‌యారు చేస్తారు. అన్ని విష‌యాల‌పై ప‌ట్టు ఉన్న వ్య‌క్తికే అంత‌టి శిక్షణ అవ‌స‌రం అయిన‌ప్పుడు కొత్త‌గా ప్రపంచంలోకి అడుగుపెట్టి స్కూల్ అనే ఒక కొత్త ప్ర‌దేశానికి వెళుతున్న‌ప్పుడు పిల్ల‌ల‌కు ఇంకెంత బాగా శిక్ష‌ణ‌నివ్వాలి. ఇళ్లు అనే రెండో పాఠ‌శాల‌లోనే వాళ్ల‌కు త‌గిన శిక్ష‌ణనిచ్చి వాళ్ల‌కు స్కూల్ అంటే ఇష్టం ఏర్ప‌డేలా చేస్తే వాళ్ల‌కు స్కూలింగ్ లో ఇబ్బంది లేకుండా ఉంటుంది. పిల్ల‌ల‌ను ఇలా బ‌య‌ట ప్ర‌పంచానికి మానసికంగా సంసిద్ధుల‌ను చేయాలంటే ముందు త‌ల్లిదండ్రులు మానసికంగా ప‌రిణితి సాధించాలి. పిల్ల‌ల పెంప‌కంపై అవ‌గాహ‌న తెచ్చుకోవాలి. అప్పుడే వాళ్లు త‌మ పిల్ల‌ల‌కు అంద‌మైన భ‌విష్య‌త్ ను కానుకగా ఇవ్వ‌గ‌ల‌రు.

 

(ఈ ఆర్టికల్ ను మీకు స్పాన్సర్ చేస్తున్నవారు) 

 

పిల్ల‌లంటే ‘ప‌ట్టింపు’ లేదా?

 

చిన్నారులు మ‌ట్టి ముద్ద‌ల్లాంటి వారు. మ‌ట్టిని అంద‌మైన బొమ్మ‌లుగా మ‌ల‌చొచ్చు లేదా అంద‌విహీనమైన అస్త‌వ్య‌స్థ ప్ర‌తిమ‌గానూ త‌యారు చేయ‌వ‌చ్చు. అది మ‌ట్టిని బొమ్మ‌గా మ‌లిచే కుమ్మ‌రి వాని చేతి నైపుణ్యంపై ఆధార‌ప‌డి ఉంటుంది. అయితే త‌ణుకులీనే అంద‌మైన బొమ్మ‌లుగా మారాల్సిన చిన్నారులు కొంద‌రు నైపుణ్యం లేని నిర్ల‌క్ష్యం నిలువునా క‌మ్ముకున్న‌ త‌ల్లిదండ్రులు అనే కుమ్మ‌రి వాని చేతిలో ద‌గాకు గుర‌వుతున్నారు. అంద‌మైన బొమ్మ‌లుగా నంద‌న‌వ‌నంలో ఉండాల్సిన వారు జైళ్ల‌లో మ‌గ్గుతున్నారు. వేగంగా మారుతున్న సామాజిక, ఆర్థిక ప‌రిస్థితులు దేశంలో బాల నేర‌స్తుల సంఖ్య‌ను పెంచుతున్నాయి. ఈ ఏడాది కేవ‌లం మ‌న రెండు తెలుగు రాష్ట్రాల్లోనే 1299 మంది పిల్ల‌లు ప‌లు నేరాల్లో నిందితులుగా ఉన్నారంటే ప‌రిస్థితి తీవ్ర‌త‌ను అర్ధం చేసుకోవ‌చ్చు. ఒక‌వైపు త‌ల్లిదండ్రుల ప‌ర్య‌వేక్ష‌ణ లోపం మ‌రోవైపు ప్ర‌భుత్వాల నిర్ల‌క్ష వైఖ‌రి వెర‌సి బాల‌ల పాలిట శాపాలుగా మారుతున్నాయి. పిల్ల‌ల పెంప‌కంలో నిర్ల‌క్ష్యం చోటుచేసుకుంటే ఎంత‌టి దారుణ ప‌రిణామాలు చోటు చేసుకుంటాయోన‌న్న‌దానికి ఈ బాల నేర‌స్తులు స‌జీవ సాక్ష్యాలుగా నిలిచారు.

 

 

ఎక్క‌డుంది లోపం?

 

ఈ ఏడాది బాల నేర‌స్తులుగా శిక్ష అనుభ‌విస్తున్న వాళ్ల‌లో అధిక శాతం మంది దిగువ మ‌ధ్య త‌ర‌గ‌తి కుటుంబాల‌కు చెందిన‌వారే. పేద‌రికం, త‌ల్లిదండ్రులు స‌రిగ్గా ప‌ట్టించుకోక‌పోవ‌డం వీరు నేరస్తులుగా మార‌డానికి ప్ర‌ధాన కార‌ణం. వీరిలో అధిక శాతం మంది దొంగ‌త‌నం కేసుల్లో నిందితులుగా తేల‌గా, మిగిలిన వారు మ‌హిళ‌ల‌ను కించ‌ప‌ర్చ‌డం, లైంగిక నేరాల కేసుల్లో నిందితులుగా ఉన్నారు. వీరంతా ప‌ద‌హారేళ్ల లోపు వ‌య‌స్సు వారే కావ‌డం విశేషం. పెంప‌కంలోని నిర్ల‌క్ష్యం, లోపాలు ఎంత‌టి విప‌రిణామాల‌కు దారితీస్తాయ‌న్న‌ది వీళ్ల దీన గాధ‌ల‌ను వింటే అర్ధ‌మ‌వుతుంది. వీళ్ల‌లో చాలా మంది ప్రాథ‌మిక స్థాయిలోనే విద్య‌కు ఫుల్ స్టాప్ పెట్టిన వారే. త‌ల్లిదండ్రుల ప‌ర్యవేక్షణ లేక‌పోవ‌డం, వ‌య‌స్సు వ‌ల‌న వ‌చ్చే ఆక‌ర్ష‌ణ‌ల‌కు లోను కావ‌డం, జ‌ల్సాల‌కు అల‌వాటు ప‌డి డ‌బ్బు కోసం నేరాలు చేయ‌డం వంటి ప‌నులు చేస్తున్నారు. వీరు ఇలా దారి త‌ప్పి నేర‌గాళ్లుగా మార‌డానికి ప్ర‌ధాన కార‌ణం ఏంట‌ని అడ‌గాల్సి వ‌స్తే అది క‌చ్చితంగా త‌ల్లిదండ్రుల ప‌ర్య‌వేక్ష‌ణ లోప‌మే అని చెప్పాల్సి వ‌స్తుంది. పిల్ల‌లు ఏం చేస్తున్నారు? ఏ విధ‌మైన వైఖ‌రితో ఉన్నారు? అన్న‌ది ఎప్ప‌టిక‌ప్పుడు ఒక కంట క‌నిపెట్టి ఉండాల్సిన త‌ల్లిదండ్రులు వాళ్ల‌ను నిర్ల‌క్ష్యంగా వ‌దిలేయ‌డం వ‌ల‌న వ‌చ్చిన విప‌రిణామాలే ఇవ‌న్నీ.

 

 

ఆదర్శంగా లేకపోతే మంచి తల్లిదండ్రులు కాలేరు!

 

తెలుగులో ఒక సామెత ఉంది. మాట‌లు కోట‌లు దాటుతాయ్ కానీ కాళ్లు గ‌డ‌ప కూడా దాట‌వు అని. కేవ‌లం ఆద‌ర్శాలు మాత్ర‌మే వ‌ల్లిస్తే జాతి నిర్మాణం జ‌ర‌గదు. ఇక్క‌డ జాతి నిర్మాణం అంటే మ‌నం పిల్ల‌లు అనే అర్ధంలో వాడుతున్నాం. కేవ‌లం సూక్తులు, ప్ర‌భోధాల ద్వారా జాతి నిర్మాణం జ‌రిగేది ఉంటే అది ఎప్పుడో జ‌రిగిపోయేది. కానీ పిల్ల‌ల‌కు కావాల్సింది త‌ల్లిదండ్రుల ప‌ర్య‌వేక్ష‌ణ కానీ ప్రభోధాలు కాదు. చాలా మంది త‌ల్లిదండ్రులు ఏ విధంగా ప్ర‌వ‌ర్తిస్తారు అంటే మేం ఏం చెపుతున్నామో అది పాటించండి కానీ మేం చేస్తున్న‌ట్టు మాత్రం చేయ‌కండి. అన్న రీతిలో ఉంటారు. ఈ విధ‌మైన ప్ర‌వ‌ర్త‌న ఎప్ప‌టికీ స‌రైన పెంప‌కం అనిపించుకోదు. ఎందుకంటే పిల్ల‌ల‌కు తొలి గురువులు త‌ల్లిదండ్రులే. పిల్లలు ఏ విష‌య‌మైనా త‌ల్లిదండ్రుల‌ను చూసే నేర్చుకుంటారు. ఇటువంటి ప‌రిస్థితుల్లో ఆద‌ర్శంగా ఉండ‌టం చేత‌కాక‌పోతే ఎవ‌రైనా మంచి త‌ల్లిదండ్రులు అనిపించుకోలేరు.

 

 

విలువ‌లు నేర్పించ‌డం మ‌ర్చిపోతున్నారు!

 

ఒక పిల్ల‌వాడికి మొట్ట‌మొద‌టి పాఠ‌శాల అత‌ని ఇళ్లు. మొద‌టి గురువు త‌ల్లీదండ్రులు. కాబ‌ట్టి చిన్న‌త‌నం నుంచే పిల్ల‌ల‌కు స‌రైన విలువ‌లు నేర్పించాలి. పెద్ద‌ల‌ను, ఇంటికి వ‌చ్చిన అతిధిని ఎలా గౌర‌వించాలి? సాటి మనుష్యులతో ఎలా మెలగాలి? డబ్బులు ఎలా ఖర్చు చేయాలి? మర్యాదలు ఎలా పాటించాలి? అన్న విషయాలు నేర్పించాలి. ఒక తత్వవేత్త ఈ విధంగా చెప్పాడు. ఏ పిల్లవాడు విలువలతో పుట్టడు. అతనికి తల్లిదండ్రులు విలువలు నేర్పిస్తే వాటికి గురువులు హంగులు అద్దుతారు. అని చెపుతాడు. విలువలు అనేవి కేవలం తల్లిదండ్రులు మాత్రమే నేర్పే జీవిత పాఠాలు. ఈ పాఠాలు నేర్పించడంలో కొందరు తల్లిదండ్రులు విఫలం కావడం మూలంగానే బాల నేరస్తులు తయారవుతున్నారు. పెంపంకంలో పిల్లలకు ఎంత మంచి వాతావరణం కల్పిస్తున్నామన్న దానిపైనే వారి శీల నిర్మాణం ఆధారపడి ఉంటుంది. ప్రస్తుతం పిల్లలను పతనం అంచులకు తీసుకెళ్లేందుకు ఎన్నో ప్రలోభాలు కాచుకుని ఉన్నాయి. ఆకర్షణలు, ఇంటర్నెట్, సోషల్ మీడియా ఇలా ఎన్నో , ఎన్నెన్నో. వీటన్నింటిని నుంచి పిల్లలను కాపాడుకోవడం అన్నది ఇప్పుడు తల్లిదండ్రుల ముందున్న అతిపెద్ద సవాలు. ఈ సవాలును ఎదుర్కొంటూనే అదే సమయంలో వాళ్లకు విలువలతో కూడిన పెంపకాన్ని అందించాలి.

 

 

చేయాల్సింది చట్టాలు కాదు సంస్కరణలు!

 

బాల నేరస్తుల సంఖ్య ఏయేటికాయేడు పెరిగిపోతుందని కొద్ది సేపు బాధపడటం తర్వాత ఆ సమస్యను మర్చిపోవడం చేస్తే పరిష్కారాలు ఎప్పటికీ దొరకవు. బాల నేరస్తుల సంఖ్యను తగ్గించడానికి ఏవో అరకొర చట్టాలు చేసి చేతులు దులుపుకుంటే ప్రభుత్వాల పని అయిపోదు. ఒక పిల్లవాడ్ని ఏ విధంగా పెంచాలో తల్లిదండ్రులకు అవగాహన పెంచాలి. ముఖ్యంగా దిగువ మధ్య తరగతి, పేద కుటుంబాల్లో పిల్లల పెంపకంపై తీసుకోవాల్సిన జాగ్రత్తలను చెప్పాలి. తల్లిదండ్రుల దృక్కోణంలో మార్పులు తీసుకొచ్చేందుకు ప్రత్యేక కార్యక్రమాలను చేపట్టాలి. ఇక పెంపకంలో తల్లిదండ్రులదే ప్రధాన పాత్ర. ఒక పిల్లవాడు చెడు మార్గం పట్టాడంటే కచ్చితంగా అది పెంపకం లోపమే. ఈ విషయంలో తల్లిదండ్రులు తమకు తెలియని విషయాలను నిపుణుల సలహాలను తీసుకుని తెలుసుకోవాలి. పెంపకంలో రాజీ వద్దు. ఎందుకంటే సరైన పెంపకం లేని పిల్లవాడి వలన అతని తల్లిదండ్రులు మాత్రమే కాదు సమాజం కూడా బాధించబడుతుంది.

 

( ఈ ఆర్టికల్ ను మీకు స్పాన్సర్ చేస్తున్నవారు) 

 

ఆ విషయంలో నిజాయితీగా ఉంటే మీకు ఉద్యోగం వచ్చినట్టే !!

 

ఇప్పుడు ఇంటర్వ్యూ అంటే ఒక మహా యుద్ధాన్ని గెలవడం లాంటిది. గెలుపుకి ఓటమికి మధ్య చిన్న అంతరం మాత్రమే ఉంటుంది. బలం ఉన్నా పొరపాట్లు చేసినవాళ్లు యుద్ధంలో ఓడిపోయినట్టు ఎన్ని నైపుణ్యాలు ఉన్నా చిన్న చిన్న తప్పులు మీకు ఉద్యోగం రాకుండా అడ్డుపడతాయి. ముఖ్యంగా క్లాస్ రూమ్ సబ్జెక్ట్ లో నెంబర్‌వన్ గా ఉన్న వాళ్లు ఇంటర్వ్యూలో ఫెయిల్ కావడం మనం చూస్తూనే ఉంటాం. ఎందుకు ఇలా జరుగుతుంది? ఇంటర్వ్యూకు, గదిలో కూర్చుని పరీక్ష రాయడానికి మధ్య చాలా తేడా ఉంది. ఇంటర్వ్యూ అంటే రెండు గంటల్లో మీ నైపుణ్యాలతో పాటు మీ వ్యక్తిత్వాన్ని అంచనా వేసే ఒక ప్రక్రియ. ఇక్కడ నైపుణ్యం మాత్రమే ఉంటే సరిపోదు. నిజాయితీ, వాస్తవికంగా ఆలోచించే లక్షణం ఉన్నవాళ్లే విజేతలుగా నిలుస్తారు. ఉన్నది ఉన్నట్టు.. తెలిసింది తెలిసినట్టు చెప్పడమే మీకు విజయాన్ని తెచ్చిపెడుతుంది. ముఖ్యంగా హాబీలు, జామ్ ( జస్ట్ ఏ మినిట్ ) రౌండ్ లో నిజాయితీ అనేది అభ్యర్ధులకు బాగా ఉపయోగపడుతుంది.

 

 

తప్పులో కాలేయకండి!

 

చాలా మంది అభ్యర్ధులు హాబీల విషయంలో రెజ్యుమెలో పేర్కొన్న దానికి వాస్తవంగా వాళ్లు ఇష్టపడే దానికి ఎక్కడా పొంతన ఉండదు. ఇటువంటి సందర్భాల్లో ఇంటర్వ్వూలో విఫలం అయ్యే అవకాశాలున్నాయి. ఉదాహరణకు మీరు రెజ్యుమెలో హాబీల దగ్గర బుక్ రీడింగ్ అని రాసారు అనుకోండి. అక్కడ చాలా పర్టిక్యులర్ గా మీరు ఎటువంటి పుస్తకాలు చదువుతారో తప్పనిసరిగా వివరించాలి. బుక్ రీడింగ్ అని చెప్పినప్పుడు రిక్రూటర్ల నుంచి మీకు విభిన్న ప్రశ్నలు ఎదురు కావచ్చు. ప్రముఖ వ్యక్తులు బయోగ్రఫీలు చదివారా? అని అడగొచ్చు. అప్పుడు తెల్లమొఖం వేసే పరిస్థితి ఎదురుకావచ్చు. అందుకే చాలా క్లియర్ గా నేను ఫిక్షన్ పుస్తకాలు మాత్రమే చదువుతాను అని వెల్లడించాలి. అది కూడా మీకు నిజంగా పుస్తకం పఠనం అంటే ఆసక్తి ఉండి మీరు నిజంగా ఫిక్షన్ పుస్తకాలు చదువుతున్నప్పుడు మాత్రమే అలా రాయాలి. లేని విషయాన్ని చెప్పడం వలన రిక్రూటర్స్ అడిగే ప్రశ్నలకు మీ దగ్గర సమాధానాలు ఉండవు. ఎవరో రాసారని కాకుండా నిజంగా మీకు ఆసక్తి అంశాన్నే హాబీలుగా పేర్కొనాలి.

 

 

అబద్దాలు చెపితే అడ్డంగా బుక్కవుతారు!

 

మనం ముందు చెప్పుకున్నట్టు హాబీల విషయంలో అస్సలు అబద్దాలు చెప్పకూడదు. ఒక విష‍యంపై సరైన అవగాహన లేనప్పుడే అది నా హాబీ అని చెప్పడం అంటే మీకు మీరు నష్టం చేసుకుంటున్నట్టే. ఉదాహరణకు సినిమాలు చూడటం నా హాబీ అని చెప్పారనుకొండి. సినిమాకు సంబంధించి అన్ని విషయాలపైన కనీసం ప్రాథమిక అంశాల మీద కాస్త అయినా పట్టు ఉండాలి. ఫలానా దర్శకుడు తీసిన హిట్ సినిమాలు ఏవి అన్న ప్రశ్న ఎదురు కావచ్చు. లేదా ఫలానా నటుడి గురించి వివరాలు అడగొచ్చు. అప్పుడు నీళ్లు నమిలితే ఉపయోగం ఉండదు. మీరు అబద్దం చెప్పారన్న విషయం రిక్రూటర్స్ కు చాలా క్లియర్ గా అర్ధం అవుతుంది. హాబీ అనేది మీ ఇష్టంలోని గాఢతను తెలియజేయాలి. అది సినిమా కావచ్చు, పోటగ్రఫీ కావచ్చు, క్రికెట్ కావచ్చు మరేదైనా కావచ్చు. అందులోని ప్రాథమిక విషయాలపై ఏం అడిగినా చెప్పే విధంగా ఆ గాఢత ఉండాలి. అంతేకాని నోటికి వచ్చింది చెపితే మీరు ఇంటర్వ్యూలో విజేతలు కాలేరు.

 

 

‘జస్ట్ ఏ మినిట్’ లో కూడా నిజాయితీయే కీలకం!

 

ఇప్పుడు ఇంటర్వ్యూలో జామ్ ( జస్ట్ ఏ మినిట్ ) కూడా చాలా కీలకంగా మారింది. ఒక నిమిషం టైం ఇచ్చి ఒక అంశం ఇచ్చి మాట్లాడమని చెపుతారు. చాలా వరకూ ఇంటర్వ్యూల్లో జామ్ లో మీ రోల్ మోడల్ గురించి చెప్పండి అని అడుగుతారు. మీకు ఎంత మంచి కమ్యూనికేషన్ ఉన్నా ఎంత పద సంపద ఉన్నా మీరు చెప్పినదాంట్లో వాస్తవికత కనిపించకపోతే రిక్రూటర్స్ నిర్దాక్షిణ్యంగా మిమ్మల్ని రిజెక్ట్ చేస్తారు. జామ్ లో చాలా మంది అభ్యర్ధులు రోల్ మోడల్ గురించి చెప్పమనగానే తమ కమ్యూనికేషన్ ను ఉపయోగించి ఒక ప్రముఖ వ్యక్తి గురించి గడాగడా చెప్పేస్తారు. అది పూర్తి తప్పు. రోల్ మోడల్ గురించి చెప్పమన్నప్పుడు ఆ వ్యక్తి మీకు ఏ విధంగా స్ఫూర్తిగా నిలిచాడో అతని నుంచి ఏం నేర్చుకున్నారో మీరు చెప్పగలగాలి. ధైర్యం, ఏదైనా సాధించగలననే నమ్మకం మీకు ఎలా వచ్చిందో చెప్పాలి. అంతేకానీ అతని జీవిత చరిత్రను అప్పజెపితే రిక్రూటర్స్ మీకు ఎందుకు ఉద్యోగం ఇస్తారు? ఎందుకంటే మీ నిజాయితీని పరీక్షించాలనుకుంటున్నవారికి మీరు కృత్రిమ జవాబులు చెపితే ఎలా నచ్చుతుంది?

 

 

మీ నిజాయితీకి అడుగడుగునా పరీక్ష ఎదురవుతుంది!

 

ఇంటర్వ్యూలో ఇదొక్కటే కాదు. మీ నుంచి వాస్తవికతతో కూడిన సమాధానం రాబట్టేందుకు రిక్రూటర్స్ చాలా ప్రయత్నిస్తారు. ముఖ్యంగా అభ్యర్ధుల సమయస్ఫూర్తిని పరీక్షించేందుకు రకరకాల ప్రశ్నలు సంధిస్తారు. అకస్మాత్తుగా వారు వేసే ప్రశ్నలకు తెల్లమొఖం వేసినా గుర్తుకు రావట్లేదు అని చెప్పినా మీరు విఫలమైనట్టే. ఉదాహరణకు మధ్యాహ్నం భోజనం ఏం చేసావు? మీ నాన్న ఈరోజు ఏ కలర్ డ్రెస్ వేసుకున్నారు? అని అడుగుతారు. వాటికి వెంటనే ఉన్నది ఉన్నట్టు టక్కున సమాధానం చెప్పాలి. మీ ఐక్యూని, ఒక విష‍యంపై మీ నిజాయితీని అంచనా వేసేందుకు ఇలాంటి ప్రశ్నలు అడుగుతారు. కాబట్టి అయోమయానికి గురికాకుండా సమయస్పూర్తిగా సమాధానాలు చెప్పాలి. వాస్తవికతతో నిజాయితీగా ఉంటే ఇంటర్వ్యూలో మీ విజయాన్ని ఆపడం ఎవరి తరమూ కాదు.

 

(ఈ ఆర్టికల్ ను మీకు స్పాన్సర్ చేస్తున్నవారు) 

 

 

పేరెంట్స్ ఓవర్ యాక్షన్..పిల్లలకు రియాక్షన్!

 

ప్రస్తుత ఆధునిక యుగంలో భార్యాభర్తలు ఇద్దరూ ఉద్యోగం చేస్తున్నారు. ఉమ్మడి కుటుంబాలు దాదాపుగా కనుమరుగు కావడంతో ఉన్న ఒకరిద్దరు పిల్లల్ని తల్లిదండ్రులే జాగ్రత్తగా చూసుకోవాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడింది. అయితే పెంపకంలో పేరెంట్స్ తమకు తెలియకుండానే ఒక తప్పు చేస్తూ పిల్లల్ని చేజేతులూ మొండి వాళ్లుగా మారుస్తున్నారు. ఇది చూడటానికి చాలా చిన్న విషయమే కానీ పేరెంట్స్ తమ వైఖరి మార్చుకోకుంటే అది పెను సమస్యగా మారే ప్రమాదం ఉంది. తిండి తినిపించే విధానంలో మనం చేస్తున్న పొరపాట్లు పెంపకంలో పెద్ద సమస్యలుగా మారుతున్నాయి. చాలా మంది తల్లులు పిల్లలకు ఆహారం పెట్టే విషయాన్ని ఒక పెద్ద తతంగంలా మారుస్తున్నారు. వాళ్లు తిండి తినడం లేదని బాధపడిపోతూ ఎప్పుడూ వాళ్ల తిండి మీదే ధ్యాస పెట్టి పిల్లల్ని మొండివాళ్లుగా మారుస్తున్నారు. తిండి విషయంలో పిల్లల స్వేచ్ఛను హరిస్తూ వాళ్ల మానసిక అభివృద్ధికి అవరోధంగా మారుతున్నారు.

 

 

తిండి పెట్టడాన్ని ఓ తతంగంలా మార్చకండి!

 

ప్రస్తుతం చాలా మంది తల్లులు పిల్లలకు తిండి పెట్టడాన్ని ఒక పెద్ద కార్యక్రమంలా చూస్తున్నారు. వాళ్లకు బలవంతంగా తిండి తినిపించాలని ప్రయాస పడుతున్నారు. వాళ్లకు ఆకలిగా ఉందా ? లేదా? అన్న విషయాన్ని చూడకుండా పిల్లలకు ఎలాగైనా తిండి తినిపించాలన్న ఆత్రంతో వాళ్లకు బలవంతంగా తిండిని కుక్కుతున్నారు. పిల్లలకు సరైన ఆహారం పెట్టాలన్న పేరెంట్స్ ఆలోచన అర్ధం చేసుకోదగిందే. కానీ పిల్లలకు ఇష్టం ఉన్నా లేకున్నా ఎలాగైనా తిండి పెట్టాలన్న ఆత్రం సమస్యలు తెచ్చిపెడుతోంది. పిల్లలకు ఆకలి వేసే సమయానికి అన్నీ సమకూర్చి పెట్టాలి. వాళ్ల తిండి వాళ్లు తినేలా చూడాలి. అంతేకానీ ఎప్పుడూ తినమని చెపుతుంటే వాళ్లు స్వేచ్ఛ కోల్పోతున్నట్టు భావిస్తారు. ఇంట్లో తినని పిల్లలు పక్కింటికి వెళ్లినప్పుడు బాగా తినడం మనం గమనిస్తూ ఉంటాం. ఎందుకంటే అక్కడ ఎవరూ వాళ్లను తినమని బలవంత పెట్టరు. వాళ్లకు నచ్చినట్టు తింటారు. ఇంట్లో కూడా అటువంటి పరిస్థితి కల్పించాలి.

 

 

పిల్లలు మిమ్మల్ని ఏమోషనల్ గా బ్లాక్‌మెయిల్ చేస్తారు!

 

చాలా మంది పేరెంట్స్ పిల్లలకు ఏలాగైనా తిండి పెట్టాలనే ఉద్దేశంతో వాళ్లపై వరాల జల్లులు కురిపిస్తూ ఉంటారు. నువ్వు ఇప్పుడు అన్నం తింటే ఫలానా వస్తువు కొనిపెడతా, అక్కడికి తీసుకువెళతా ఇలా చెప్పి వాళ్లతో తిండి తినిపించేందుకు ప్రయత్నిస్తూ ఉంటారు. అది సరైన పద్ధతి కాదు. ఎందుకంటే ఇలాంటి వరాలు పిల్లల్లో విపరీత ధోరణులను పెంచుతాయి. యస్..నేను ఇప్పుడు తిననని మారాం చేస్తే ఇవన్నీ నాకు సమకూరుతాయి. వాళ్లను బతిమాలించుకుంటే నాకు కోరినవన్నీ లభిస్తాయి. అన్న ధోరణిలోకి వెళ్లిపోతారు. పిల్లల్లో అలాంటి ఆలోచనలు లేకుండా జాగ్రత్త పడాలి. పూర్వం ఉమ్మడి కుటుంబంలో పిల్లలే వచ్చి తల్లిదండ్రులను ఆకలి వేస్తోంది అన్నం పెట్టండి అని అడిగే వారు. వాళ్లు అడిగిన తర్వాత తల్లి వారికి భోజనం పెట్టేది. మరి ఇప్పుడు ఎందుకు పరిస్థితి తారుమారైంది. ఆర్థికంగా ఎదగడంతో ఇంట్లో అపరిమితంగా తినుబండారాలు ఉంటున్నాయి. అదే సమయంలో ఒకరిద్దరే పిల్లలే కావడంతో గారాబం పెరిగిపోతోంది. ఇటువంటి పరిస్థితుల్లో వాళ్లకు ఆకలి తెలిస్తే , స్వేచ్ఛనిస్తే వాళ్ల తిండి వాళ్లే తింటారు. పేరెంట్స్ ప్రత్యేకంగా తినిపించాల్సిన అవసరం లేదు.

 

‘నా కోసం తింటున్నాను’ అన్న భావన కలిగించాలి!

 

ఈ సమస్త ప్రకృతిలో ఈ జీవి కూడా తన పిల్లలకు అన్నం కలిపి నోట్లో తిండి పెట్టదు. తమ పిల్లలకు ఆహారం సమకూర్చి దాన్ని వారే ఎలా తినాలో నేర్పిస్తాయి. ఎందుకంటే ప్రతీ జీవికి తన ఆకలి తనకు తెలుస్తుంది. తన ఆకలి తనకు తెలిసినప్పుడు తమకు కావాల్సిన ఆహారాన్ని అడిగి తినేలా వాతావరణాన్ని తల్లిదండ్రులు కల్పించాలి. అలా కాకుండా అస్తమాను పిల్లలకు తిండి తినిపించడం అనే కార్యక్రమం పెట్టుకుంటే వాళ్లు నా కోసం కాదు. మా అమ్మ, నాన్న కోసం తింటున్నాం అనే భావనలోకి జారిపోతారు. పిల్లలకు ఇష్టమైన ఆహారం, మంచి పుష్టికరమైన ఆహారం అందుబాటులో ఉంచి వాళ్లు అడిగినప్పుడు దాన్ని అందించాలి తప్పితే వాళ్లకు నోట్లో కుక్కితే పరిస్థితి వికటిస్తుంది. తిండి తినే విషయంలో పిల్లలకు ఎనలేని స్వేచ్ఛను కల్పించాలి. చిలుకను బంగారు పంజరంలో పెట్టి అన్ని రకాల పండ్లను పెడితే ఉపయోగం ఏంటి? దాన్ని బయటకు వదిలేస్తే అది వెళ్లి తనకు నచ్చిన పండ్లు తింటుంది. అప్పుడే ఆ చిలుకకు నిజమైన ఆనందం.

 

 

పరిష్కారాలు మన చేతుల్లోనే ఉన్నాయి!

 

అమెరికా వంటి దేశాల్లో పిల్లవానికి ఏడాది వయస్సు దాటగానే తల్లిదండ్రులు ఇక ఆహారం నోట్లో పెట్టే పని పెట్టుకోరు. వాళ్లను ఒక కుర్చీలో కూర్చొబెట్టి వాళ్ల ముందు ఒక గిన్నెను ఉంచుతారు. మొదట్లో ఇబ్బందులు పడినా వాళ్ల తిండి వాళ్లు తినడం పిల్లలు అలవాటు చేసుకుంటారు. అలాగే ఆహారం పెట్టేటప్పుడు తల్లులు ఆందోళన , కోపం, తిట్టడం వంటి పనులు చేయకూడదు. ఇలా తల్లి విసుక్కుంటే పిల్లలు తిండి అంటే విముఖత పెంచుకుంటారు. పిల్లలు ఎత్తుకు తగ్గ బరువు ఉన్నారో లేదో చూసుకోవాలి. వాళ్లు ఆరోగ్యంగా ఉన్నప్పుడు కూడా తిండి తినడం లేదంటే వాళ్లకు తిండి ఎక్కువైంది అని అర్ధం. తిండి తినకపోతే ఓ నాలుగైదు గంటలు గ్యాప్ ఇచ్చి అప్పుడే తిండి పెట్టండి. తాము తినకపోతే తల్లిదండ్రులు దృష్టంతా తమ మీదే ఉందన్న భావన వాళ్లకు కలిగించకూడదు. ఎందుకంటే తమ కోసం తాము తినాలన్న ఆలోచన పిల్లలకు తల్లిదంద్రులు కలిగించాలి.

 

(ఈ ఆర్టికల్ ను మీకు స్పాన్సర్ చేసినవారు)